Sekunder efter at jeg føjede en kendt forfatter til min "Journalister jeg beundrer" Twitter-liste, dukkede en lille blå anmeldelse op.
Kort efter sendte jeg ham direkte besked og bad om at få råd. Vores samtale flyttede fra Twitter til e-mail, og nu er han enige om at møde mig til en informativ samtale, når jeg ankommer til NYC i sommer.
Score.
Min fem minutters Twitter-teknik til at få folk til at bemærke mig via citater er supereffektiv - men det er ikke den eneste, jeg har i mit arsenal. Jeg elsker også at bruge det, jeg kalder “list trick”.
Først, hvad er en liste?
Som Muse-forfatter Lily Herman forklarer, "Twitter-lister er virkelig underudnyttet af mange tweetere, på trods af hvor helt fantastiske de kan være."
En liste er et samlet valg af Twitter-brugere. Hver liste er som sin egen mini-feed. For eksempel, hvis jeg føjede 10 forfattere til en liste kaldet "Livsstilsforfattere", da jeg klikkede på den, ville jeg kun se tweets fra disse 10 brugere.
(Se Twitter's guide til oprettelse af lister for flere detaljer.)
Listetrick
Lister er gode, hvis du følger en masse forskellige typer mennesker og hurtigt og nemt vil sortere alt deres indhold - men det er ikke, hvordan jeg har brugt dem.
I stedet har jeg brugt dem som et indirekte kompliment, en måde at gøre en brugers interesse interesseret.
Fordi - og dette er nøglen - når du føjer brugere til en liste, giver Twitter besked om dem.
Så da jeg tilføjede den kendte forfatter, fik han en besked, der sagde: "@ajavuu føjede dig til listen Journalister, jeg beundrer ."
Jeg er ikke overrasket over, at han klikkede over på min profil. Hvem elsker ikke at blive beundret?
Hvorfor dette fungerer
Vigtige mennesker er vant til at få at vide, at de er fantastiske. De er også vant til at få masser af forespørgsler: til deres tid, for deres penge og til deres energi. Men når du føjer dem til en liste med en smigrende titel, beder du ikke om noget eller endda fan-girling ud - du sender et subtilt kompliment, der kræver nul handling i slutningen. Ikke engang en høflig “tak”. Plus, det føles mere ægte, fordi lister var designet til at eksistere til din fordel, ikke deres.
Så snarere end at sende tweets som:
Du kan føje folk til lister.
Én advarsel: Jeg føjer aldrig folk til lister, som de ikke hører hjemme på. Lad os sige, at jeg så en joboversigt for en virksomhed, som jeg aldrig havde hørt om før - jeg ville ikke bare finde en tilfældig medarbejder på Twitter og tilføje ham til en "Inspirerende eksekutiv" -liste. Det ville være manipulerende og uanstændigt. Og hvis listen ikke er godt kurateret (dvs. det er bare et hodge-podge af mennesker), er den valgte person meget mere tilbøjelig til at blive forvirret snarere end komplimenteret.
Detaljerne
Så hvem skal du målrette mod? Jeg ville gå med folk, der har færre end 5.000 følgere.
Som med enhver Twitter-strategi for at få opmærksomhed, er det ikke, som om dette ikke har nogen chance for at arbejde med folk, der har, siger, 10K + -følgere - dog er chancerne for dem at se din anmeldelse blandt de tusind eller de får hver dag er slanke.
Denne metode er fantastisk for alle fra bloggere til PR-reps til potentielle arbejdsgivere til branchetrendere. Når du først har et par listetemaer i tankerne, er det tid til at komme med navnet.
En mulighed er at indarbejde en jobtitel. Måske starter du en liste for "Marketingeksperter" eller "Succesfulde kommunikationsspecialister."
En anden mulighed er at spille på dine lister unikke evner eller evner. For denne metode ser jeg på Twitter og LinkedIn bios. For eksempel, hvis nogen kalder sig selv en "erfaren brandhistoriker", kan jeg måske lave og tilføje ham til en liste over "Fantastiske historiefortellere." Eller, hvis en administrerende direktør er stolt over sin evne til at "få tingene gjort, " ville jeg sige hende på en "Kraftfulde kvinder" -liste.
Den sidste mulighed (for nu) er at bruge mere af en titel, der fanger alt, som "Inspirerende fagfolk", "Mennesker, jeg beundrer" eller "Tænkte ledere."
Den vigtigste ting at huske er, at dette har den største chance for at arbejde, hvis din titel er gratis. Med andre ord vil en bruger blive mere fascineret af at blive føjet til en "Karriereeksperter" -liste end en "Karriereforfattere" -liste.
Sørg også for, at du ikke opretter for mange lister! Dine lister er offentlige, så hvis du opretter 20 lister, alle med kun en bruger hver, vil de se lidt underlige ud. Jeg begrænser mig til 10 lister, hvoraf ingen har mere end 15 personer.
Hvis du prøver dette, så fortæl mig det!
