På en almindelig dag på The Muse var redaktionelteamets ansigt først på deres computere. Vi skammer os ikke over det - vi kan lide vores bord stille og vores arbejde uforstyrret, så vi kan skrue ud det bedste karriereindhold for jer alle.
Men på fredage omkring kl. 16.00 ændrer vores dynamik sig. Vi lukker vores bærbare computere, griber en flaske vin og sætter os ned til det, vi kalder "Vintid."
Denne tradition, selv om den er teknisk afslappet, har fundet sted hver fredag i det sidste halvandet år, da vores team er vokset fra tre til fire til otte. Det er et ikke-dømmende rum - kom, når du kan, bliv så længe du vil, få frem hvad der er på dit sind.
Før du beskylder mig for ydmyghed, lad mig forklare, hvorfor denne rutine ikke kun er vigtig for os, men hvorfor den betyder noget for dig. (Selvfølgelig er det åbenlyse faktum, at det næsten altid er en god idé at afslutte en dag med vin.)
Stacey Lastoe, Senior Editor / WriterFor mig betyder det en belønning i slutningen af en lang arbejdsuge. Det er dejligt at være i stand til at stoppe med at arbejde lidt tidligere end normalt og komme i kontakt med teamet i samtaler, der ofte ikke er arbejdsrelaterede. Jeg synes, det er en god form for teambuilding og bonding, der ikke kræver megen tid (vi lever alle travle liv, ikke?) Eller penge.
Mandag til fredag er næsten alt, hvad vi taler om, jobrelateret: Er den artikel planlagt ud endnu? Hvordan har vi det med denne titel? Ved du, hvilket rum vi møder i?
Du oplever sandsynligvis det samme på dit kontor. Jo, du hilser på dine kolleger om morgenen og chatter i køkkenet, men det er typisk omfanget af small talk. Det er kun når du ikke er i arbejdstilstand - f.eks. I happy hour - når du virkelig kan lære nogen at kende.
Ved Vintid lægger vi (i det mindste forsøg på) at arbejde bag os. I stedet diskuterer vi vores nye yndlings-tv-shows, vores weekendplaner, vores familier og venner, (SFW) college-historier, endda politik. Vi skaber et rum, hvor vi kan være vores mest ærlige selv, og det får os faktisk til at arbejde bedre som et hold i løbet af ugen. Det er en sjov ting, når du kan lide de mennesker, du samarbejder med, er du langt mere tilbøjelige til at hjælpe hinanden med at nå store mål sammen.
Hvis det ikke er noget, du kan foretage, at drikke på kontoret en fredag eftermiddag, kan jeg få det. Imidlertid er det virkelig værd at lære dine kolleger at kende uden for det daglige slib, fordi du får se dem som mere end bare dine kolleger. I stedet får du en god påmindelse om, at de er mennesker med lidenskaber, færdigheder og et liv uden for deres job.
Så overvej at oprette din egen tradition for at blive bundet som et team - uanset om det er på kontoret eller ej. Måske er det noget så simpelt som at arrangere en månedlig potluck-frokost, eller alle er enige om at se det samme tv-show og diskutere i 30 minutter den næste dag eller gøre fødselsdage til en stor aftale.
Eller måske er det overhovedet ingen tradition. Måske inviterer du bare din kollega til frokost (og faktisk spiser ude på kontoret) eller spørger, om din chef gerne vil have en kop kaffe og gøre det til et punkt ikke at diskutere kommende projekter.
At gøre en indsats for at hænge ud i en uformel sammenhæng vil bringe dig så meget tættere på de mennesker, du ser dagligt, og at vide mere om, hvem de er, vil i sidste ende hjælpe dig med at arbejde mere effektivt.