Tilføjelse af ordet "instruktør" til din jobtitel kan fremkalde visioner om hensynsløst at klatre på virksomhedens stige i årevis. (Det, eller lander en heldig pause efter filmskole.)
Men for disse startdirektører var stien ikke så lige lige. Nogle klatrede helt sikkert rækkerne i deres organisation - men nogle kom fra helt forskellige baggrunde; det krævede bare at finde den rigtige lidenskab og jobfunktion (og meget hårdt arbejde, selvfølgelig) for dem at hænge den position på direktørniveau.
Vi satte os sammen med fem fagfolk på direktørniveau for at finde ud af mere om, hvad det kræver at tjene en sådan blommepot hos et voksende firma. Deres stier og roller er bestemt ikke alle de samme - men hvad de deler er forpligtelsen til at finde ud af, hvad de virkelig brænder for og følge det ubarmhjertigt.
1. Craig Condon Siegal
Direktør, Global Sales Productivity, LivePerson
Craig Condon Siegal drømte ikke nøjagtigt om at blive lærer - men det var det, der endte med at være hans første karrierevej. Efter undervisning i New Zealand og London besluttede han dog, at han var nået til slutningen af dette spor og ville flytte til noget helt andet.
Han havde hørt om LivePerson fra en ven, så han ansøgte om en kundepleje-stilling, der passer godt til hans baggrund i uddannelse. Han fik jobbet og tilbragte et par år i Israel, før han rykkede op nok til at blive bedt om at starte et nyt kundeserviceteam i New York. Efterhånden overtog han også salgsorganisationen og blev til sidst bedt om at opbygge et nyt salgsproduktivitetsteam.
”Nu er jeg lidt tilbage på at være lærer, ” deler Siegal og forklarer, at hans vigtigste jobfunktioner nu inkluderer oprettelse af processer og omsorg for, hvordan hans teammedlemmer udvikler sig. Og det var det, han elskede ved at undervise. ”Så jeg fik det, jeg ønskede i sidste ende, ” griner han.
Hør fra Craig
Se job hos LivePerson
2. Manuel Morales
Direktør, produktstyring, Voxy
Manuel Morales, der var lidenskabelig over at styrke mennesker gennem uddannelse og teknologi, forfulgte først en karriere inden for mikrofinansiering. Ivrig efter at lære mere, besluttede han at forfølge en kandidatgrad i socialt iværksætteri, med et nyt mål at arbejde for et firma, der gjorde det godt ved at gøre godt.
Indtast: Voxy, som Morales lærte om, da det bare var en PowerPoint-præsentation! Virksomheden nærmer sig sprogtilegnelse på en ny måde, fuldstændigt tilpasset brugeren. "Uanset hvad de er interesseret i, uanset hvad deres læringsstil er, uanset hvad deres kvalifikationsniveau er, kan Voxy tilpasse sig det, " deler Morales, "og det vil virkelig ændre den måde folk lærer."
Som direktør for produktstyring er det Morales 'job at lære virksomhedens brugere at kende og forstå deres behov, så han kan bygge de bedst mulige produkter. ”Jeg elsker, at jeg hver dag kommer til at samarbejde med nogle af de smarteste mennesker, jeg nogensinde har mødt i et forsøg på at tackle en af uddannelsens mest udfordrende problemer.”
Hør fra Manuel
Se Jobs hos Voxy
3. Dylan Fareed
Teknisk direktør, 20x200
Dylan Fareed fik sin første dosis computerteknologi og skrivesoftware på en ret atypisk måde - mens han var i studiet, da han arbejdede mod en grad i arkitekturhistorie. Derfra startede han et designfirma, hvor han byggede websteder og kataloger til lokale og europæiske gallerier.
”Jeg begyndte virkelig at blive forelsket i den tekniske side af tingene, ” deler Fareed. ”Og gennem masser og masser og masser af praksis dag ud og dag ud var jeg i stand til at udvikle en færdighed.”
Han kom ind i kunststart 20x200 på et tidspunkt, hvor dens vækst havde været meget organisk - hvilket gav ham den perfekte mulighed for at komme ind med og udvikle mere sammenhængende værktøjer og teknologi for bedre at passe til virksomheden. Kort fortalt forklarer han: ”Vi bygger den software, der hjælper os med at få vores kunstners kunst derude i kundernes hænder.”
Hør fra Dylan
Se job på 20x200
4. Ranesha Mattu
Direktør for partnerskaber, StackSocial
Velsignet med ”gab-gaven” havde Ranesha Mattu en evne til at kommunikere og samarbejde fra en ung alder. Hun beskæftigede først denne færdighed hos Sugar Inc., hvor hun arbejdede med leverandører for at levere tilbud på spa-tjenester og restaurant spisning til virksomhedens publikum.
Men hun kunne ikke benægte sin lidenskab for teknologi, så hun flyttede til sidst til StackSocial, hvor hun kuraterede flash-salget på virksomhedens online markedsplads, hvilket bragte det nyeste og bedste inden for teknologirummet til kunderne.
Mattu bestræber sig på at lukke et stort antal reklameaftaler hver dag og derefter give dem ud til de tekniske og designteams, der bygger salget ud på hjemmesiden. ”Det er meget sjovt at kunne købe et publikum på omkring 10 millioner mennesker!” Deler hun.
Hør fra Ranesha
Se Jobs hos StackSocial
5. Ryan Sims
Direktør, Produktdesign, Nextdoor
Alt ændrede sig for Ryan Sims, da han læste det indledende nummer af magasinet Wired . Han havde studeret antropologi og journalistik ved University of North Carolina, men interessen, der vakte, da han hentede magasinet, var nok til at ændre hans spor til interaktion mellem mennesker og computere, som han forfulgte på Georgia Tech.
Efter uddannelsen flyttede han til San Francisco for at arbejde hos Epinions.com. Der mødte han grundlæggerne af Nextdoor, selvom han faktisk ikke ville arbejde sammen med dem i flere år.
Da en af medstifterne af Nextdoor kontaktede ham ned ad vejen for at dele selskabets vision om et socialt netværk, der ville forbinde naboer, ”stod håret op på bagsiden af min hals, ” siger Sims. ”Det krævede ikke meget at sælge mig.”
Hos Nextdoor opdeler Sims sin tid mellem visuel design, brugeroplevelsesdesign og interaktion og teknisk arbejde - udover at lede sit team på ni designere. ”I løbet af dagen er der en blanding af samarbejde med andre mennesker og head-down arbejde på dit skrivebord.”
