”Hvordan går jobbsøgningen?”
Når du er arbejdsløs, vil du høre det igen og igen. Det bliver standardåbningen for næsten alle du snakker med, fra dine forældre til dine venner til den tilfældige LinkedIn-kontaktperson, som tilsyneladende holder øje med dig.
Når du har hørt det en gang eller 300, tager det enhver ounce i dit væsen at modstå at kvæle enhver, der udtaler disse ord.
Men da du er nødt til at danne en slags reaktion - når alt kommer til alt, for det meste er de mennesker, der spørger, sandsynligvis velmenende - hvad kan du sige, når du er ude af tålmodighed, ud af hyggelige ting og stadig ude af et arbejde?
Her er et par muligheder.
“Hvad jeg virkelig har brug for er…”
Når nogen spørger dig, hvordan jobbsøgningen går, er det let at fortolke spørgsmålet med negativitet - at personen helt klart mener, at du er en dødsslag og ønsker at gnide din nuværende tilstand af arbejdsløshed i dit ansigt.
Men for at bevare din sundhed skal du ændre din tankegang for at antage, at de fleste, der spørger dig om din jobsøgning, har gode intentioner og ønsker at støtte dig, men måske ikke ved, hvilken hjælp de kan tilbyde.
Så giv dem en måde at hjælpe: ”Det går okay, men hvad jeg virkelig har brug for er mere indsigt i min målrolle. Kender du nogen, der er projektleder? Jeg vil gerne oprette flere informationssamtaler. ”
Eller måske har du brug for en introduktion til nogen i et bestemt firma, eller du har brug for nogen, der er villig til at gøre dårlige interviews med dig for at berolige dine nerver. Uanset hvad det er, er dette din chance for at spørge - så drage fordel af det.
“Jeg har det svært med…”
Det er vigtigt at være positiv gennem din jobsøgning, men hvis du har svært ved et bestemt aspekt af jagt, er det helt okay at være sandfærdig - du kan muligvis få nogle nyttige råd i processen.
Nøglen til dette svar er at være specifik - ellers er alt hvad du skal gøre at åbne dig selv for vage, generiske og helt nytteløse jobsøgningsråd, som "Du skal bare give det tid."
I stedet for at finpudse på et specifikt problem, du oplever, og spørg den persons råd: ”Jeg har svært ved at kvantificere mine resultater på mit CV, da jeg ikke arbejder med tal. Jeg ved, at du har haft en rolle, der ligner min før - hvordan formaterede du dine CV-punkter? ”
Nu fungerer dette sandsynligvis ikke særlig godt med store onkel George, som har arbejdet på det samme job i tre årtier, og udstyret ham med cirka nul relevante jobsøgningsråd. Men hvis du taler med en kontaktperson, der landede et godt job det sidste år eller har en lignende rolle eller branche, kan det være en god tilgang.
“Jeg fortæller dig, når noget ændrer sig”
Når du bare ikke kan tage det - du kan ikke samle positiviteten med at dykke ned i dit spil om, hvordan du har sendt ud skræddersyede CV'er og netværk med dit ansigt - er dette et godt, høfligt alternativ. Det fungerer især godt for de kontakter, du ser flere gange om ugen, og som ikke ser ud til at forstå, at din jobstatus på mandag sandsynligvis vil være den samme på tirsdag.
For nogle lyder det måske en smule afvisende, så sørg for at forblive positiv: ”Det går lidt langsommere, end jeg forventede, men jeg holder på med det. Jeg vil være sikker på at fortælle dig, når noget ændrer sig! ”
Med det har du høfligt, men bestemt fortalt dine kontakter, at de ikke behøver at bede dig om en opdatering, hver gang de ser dig - du vil være sikker på at opdatere dem, når der sker noget. Sørg derefter for, at du faktisk holder dem i løkken.
Uanset hvor velmenende dine venner og familie er, vil konstante forespørgsler om din jobjagt gå på dine nerver. Med et par smarte svar i lommen er du klar til at møde deres konstante spørgsmålstegn, indtil du i sidste ende lander det drømmejob.
