"Hvor ser du dig selv om fem år?"
Når en ansat manager beder dig om dette, kan der være et par ting, der løber gennem din hjerne. “Bevægelse (måde) op ad rækkerne”, “køre dette sted”, “arbejde for mig selv” eller “i dit job”, for eksempel.
Ingen af dem er nødvendigvis ting, du skal sige højt i en samtale.
Så hvordan besvarer du spørgsmålet? hurtig video, hvor Muse CEO Kathryn Minshew deler en formel udviklet af vores karriereekspert Lily Zhang. Det hjælper dig med at dele dine mål og ambitioner på den rigtige måde - og ikke give din interviewer noget at bekymre sig om.
(Kan du ikke se videoen på arbejdet? Bare rolig - vi har også kopieret transkriptionen nedenfor.)
Hvordan man svarer “Hvor ser du dig selv om 5 år?”
Så hvordan svarer du, "Hvor ser du dig selv om fem år?"
Dette kan føles som et lidt trick-spørgsmål, for undertiden er svaret, "ikke i dette job", eller "i dit job" eller noget i retning af "ved en større bedre mulighed andetsteds." Men ingen af disse er ting, du faktisk vil sige til en ansat manager.
Den gode nyhed er, at du kan være ærlig, mens du stadig fortæller dem, hvad de virkelig ønsker at vide. Har du realistiske forventninger til din karriere? Er du ambitiøs? Og er denne særlige position i overensstemmelse med din vækst og dine mål generelt?
En måde, jeg gerne tænker på, er for eksempel: Tænk på, hvor denne position realistisk kan tage dig, og tænk over, hvordan det stemmer overens med nogle af dine bredere professionelle mål.
Så for eksempel kan du sige, ”Nå, jeg er virkelig begejstret over denne stilling hos Midnight Consulting, for om fem år vil jeg gerne blive set på som nogen med dyb ekspertise inden for energisektoren, og jeg ved, det er noget, der Jeg har mulighed for at gøre her. Jeg er også virkelig begejstret over at påtage mig mere ledelsesansvar i de næste par år og potentielt endda tage føringen på nogle projekter. Jeg har været heldig nok til at samarbejde med nogle fantastiske ledere, og så det at udvikle mig til en god manager er noget, jeg er virkelig begejstret for. ”
Så hvad nu hvis denne position ikke er en envejsbillet til dine professionelle forhåbninger? Det er okay at sige, at du ikke rigtig ved, hvad fremtiden har, men du kan se, hvordan denne oplevelse virkelig kan hjælpe med at tage denne beslutning.
