Lad os være ægte et øjeblik. I disse dage lever mange af os i en verden af overskydende, hvor mere bestemt er bedre. Vi dynger vores tallerkener fyldt med sekunder, når vi allerede er fyldte, overdriver en skuffe med t-shirts, vi aldrig skal bære igen, og sikre, at vi ejer mindst 20 krus. (Jeg ved, jeg ved - hver af disse krus tjener et meget specifikt formål.)
Vi anvender ofte dette “more is more” -princip også i vores professionelle liv. At kaste sig ind ved knekken til daggry og først logge af, når vores øjenlåg ikke længere kan forblive åbne, bliver ofte udråbt som kendetegnende for stjernemedarbejdere.
Men jeg har nyheder til dig: Denne type livsstil er ikke nødvendig for succes, vækst eller jobtilfredshed. Faktisk vil jeg hævde, at det faktisk kan skade dig (men det er en historie for en anden dag).
Hovedbudskabet her er: Du kan være din lederes øje, selvom du ikke gør at arbejde overtid til en vane. Forudsat selvfølgelig, at når du er på kontoret, sparker du røv, fuldfører alt, der er tildelt, og tænder det til tiden.
Klar til at begynde at rejse før middagstid? Jeg anbefaler at gøre disse tre ting vaner:
1. Bliv engageret
Jeg plejede at bringe min bærbare computer til hvert eneste møde. Og uden tvivl brugte jeg hele tiden på at besvare e-mails, surfe på vilkårlige websteder og chatte med venner.
Nu hvor jeg arbejder på et kontor, hvor dette ikke er normen, er jeg klar over, hvor irriterende det er. En sikker måde at signalere, at du ikke er interesseret i dit job eller dine holdkammerater (selvom det ikke nødvendigvis er sandt), er at tilbringe din tid med dem med dine øjne limet på en skærm.
I stedet for være til stede i møder og alle andre samtaler, du har. Stil spørgsmål, give nyttig feedback og kontekst, og flex de aktive lyttermuskler.
Og ja, dette gælder også for fjernarbejdere. At arbejde ud fra webstedet betyder ikke, at du er ude af krop, når det kommer til kommunikation. Hvis noget, er du sandsynligvis nødt til at gøre lidt mere af en indsats, men det er det værd, hvis det betyder, at du holder dig i løkken, og andre også er det.
2. Ved, hvornår man skal sige “Ja”, og hvornår man skal sige “nej”
At låne en kollega en hånd eller frivilligt arbejde for at gå foran på et nyt projekt er uvurderlige egenskaber, og der er en ekstra bonus, hvis du kan forudse behov og tilbyde dine tjenester, før nogen har brug for at spørge.
Det viser, at du er en go-getter, en holdspiller, og nogen, der vil lære og vokse. Det er et stort plus for en vejleder, hvis hans personale ikke konstant mumler, "Det er ikke mit job."
Men - men - dette betyder på ingen måde, at du skal være en "ja person." Det er også afgørende at vide, hvornår og hvordan man afviser anmodninger om hjælp, nye opgaver osv. At lægge for meget på din tallerken er en opskrift på at blive alvorligt overvældet.
Du kan begynde at producere uklart arbejde eller mangler tidsfrister helt, og godt, ingen af disse er uvurderlige egenskaber. Nøglen er ikke kun at vide, hvor meget du kan få plads på din tallerken, men hvor meget du kan udføre til en høj kvalitet.
Så hvis du er på det punkt, hvor du kan føle dig selv begyndt at glide, så sig nej.
Ikke komfortabel med at sige ”nej?” Denne strategi vil hjælpe.
3. Kontroller regelmæssigt med din chef
I hver stilling, jeg har haft, mødtes min manager og jeg regelmæssigt. Og jeg indrømmer, at disse tider ikke altid var nyttige. Nogle gange var det fordi min vejleder altid aflyste dem (tak). Men andre gange var det fordi jeg bare ønskede, at det skulle være ovre så hurtigt som muligt, så jeg sagde ikke meget.
Det var en fejltagelse. Denne en-til-en gang er så vigtig. Det er din tid til at opdatere hende om dine fremskridt, bede om hjælp, diskutere karrieremål og lære hinanden lidt bedre at kende.
At tage disse møder alvorligt vil forsikre din chef om, at du faktisk gør det, du skal gøre, og det vil også signalere, at du er interesseret. Og pleje er en stor del af at være en god medarbejder.
Hvis du er overbelastet om, hvad du skal tale om i et en-til-en-møde, kan disse spørgsmål hjælpe dig med at komme i gang.
Og hey - Hvis du ikke har regelmæssig tid som denne i din kalender, kan jeg varmt anbefale det.
Ja - der vil være lejligheder, hvor du skal bruge lidt ekstra tid. Men det behøver ikke at være et løbende tema i dit liv. Jeg er her for at fortælle dig, at du kan være en rockstjerneansat og leve et liv uden for arbejdet.
