En af de bedste ting, jeg nogensinde har gjort i mit professionelle liv, var arbejde med en karriere coach. Jeg følte mig fast, forvirret og usikker på mine næste skridt, og samtaler med venner og familie havde ikke været produktive. Efter en selvvurdering om min karrierevej og mål og en times times session med min træner gik jeg væk med mere klarhed og selvtillid end jeg havde haft i år - for ikke at nævne en handlingsplan for de næste tre måneder. Det var så nyttigt, at jeg ikke kunne tro, at jeg ikke havde gjort det før.
Der var selvfølgelig et par grunde til, at jeg ikke havde gjort det. Den ene var penge. Og ja, den oprindelige investering var hård at sluge, men resultatet var hver øre værd. (Plus, som en ven udtrykte det, hvis betaling for en coach førte til et højere betalte job eller en stigning hos min nuværende - hvilket den gjorde - var det penge, der blev brugt godt.)
Den største faktor er dog, at jeg ikke vidste, hvem jeg skulle arbejde med. En søgning på Google (og min professionelle kontaktliste) gav hundreder af resultater, men hvilke af disse mennesker ville jeg føle mig godt tilpas med at smide alle mine professionelle hemmeligheder til?
Her på The Muse lancerede vi for nylig en platform kaldet Coach Connect, som giver dig mulighed for at booke en-til-en-sessioner med karriere-coaches - og jeg kan forestille mig, at enhver, der overvejer at gøre dette, føler det på samme måde, som jeg gjorde. Selvom du ikke behøver at bekymre dig om at vælge en, der er af høj kvalitet (vi har gjort det vetting for dig), ved jeg lige, hvor overvældende det kan være at beslutte, hvilken af disse mennesker der er den rigtige i din karriere.
For at hjælpe med at pege dig i den rigtige retning, start med at stille dig selv disse tre spørgsmål:
Hvilken type person arbejder du bedst med?
Tænk på lærere, chefer, mentorer, terapeuter og andre "coach" som figurer, du har arbejdet med i fortiden. Hvem opmuntrede dig, inspirerede dig og hjalp dig med at komme til næste niveau? Hvilke egenskaber havde de alle fælles?
Opret en kort liste, og kig derefter efter trænere, der viser disse træk. Hvordan? Anmeldelser fra andre kunder er et godt sted at starte (og ja, jeg ved, at det er før-du-køber-noget 101). Nogle coaches, for eksempel, kan beskrives som “venlige”, “opmuntrende” og “positive”. Andre som motiverende med hård kærlighed, der vil sparke din røv i gear. Begge sæt kvaliteter kan være store - men hvilke forholder du dig mest til?
Det, jeg også fandt nyttigt, var at læse arbejdet for et par forskellige coaches. De fleste har en blog, et nyhedsbrev eller andet indhold, de har oprettet, som kan hjælpe dig med at få en fornemmelse af deres stil, deres tilgang, deres baggrund, deres succeshistorier og mere. Blæser dine øjne, når du gennemser? Eller finder du dig selv nikker sammen og siger: ”Ja! Denne person er bogstaveligt talt inde i mit hoved! ”Da jeg indså, at jeg havde brugt næsten en times tid tabt i arkiverne til en coachs gamle blogindlæg, vidste jeg, at jeg havde fundet nogen, jeg virkelig havde forbindelse med.
OVERVÅGT PÅ EN COACH ER RETT FOR DIG?
Lad os så begynde at finde en god.
Klik bare her
Hvem kan hjælpe dig med din specifikke situation?
Her er den gode nyhed: De fleste karrierecoaches har arbejdet med mennesker i en række forskellige brancher og ved, hvordan de skal rådgive folk med meget specialiserede kvalifikationssæt. Så mens du flytter fra fast ejendom til softwaresalg eller oversætter din marketingoplevelse til en ny sektor kan det virke som en skræmmende overgang, så husk at de fleste busser, der har været i et stykke tid, har set meget og har viden og erfaring til at vejlede også dig.
Når det er sagt, kan det ofte være fornuftigt at arbejde med nogen, der er specialiseret i din sektor (ingeniørarbejde, salg, marketing, startups) eller situation (du er en ny grad, du foretager en drastisk karriereændring, du vender tilbage til arbejdsstyrken efter en hiatus). Min coach arbejdede kun med kvinder og havde masser af erfaringer i medieverdenen. Så tjek et par coaches websteder eller online profiler og igen deres anmeldere. Hvis coach har hjulpet folk som dig, fantastisk! En række gode anmeldelser fra mennesker på tværs af felter og sektorer er også et godt tegn.
Hvor meget vil du bruge?
Dette er et hårdt (og meget personligt) spørgsmål, men her er hvad du skal vide: Gebyrer varierer ganske lidt, afhængigt af hvor længe en coach har været, hvilke certificeringer han eller hun har, hvor mange klienter han eller hun tager på, og mere. (Hos The Muse har vi placeret dem i tre kategorier: Vores mentorer er alle smarte, overvågede karriereeksperter, der muligvis lige er begyndt på deres coaching eller udfører dette ud over et fuldtidsjob; vores coaches er uddannede fagfolk og vores Master Coaches er bedst bedømte coaches, der har hjulpet hundreder af mennesker gennem årene.)
Generelt, hvis det er vigtigt for dig at arbejde med en person, der er meget specialiseret, eller som har en stor erfaring, er det sandsynligvis værd at betale for en coach, der imødekommer dine behov, selvom han eller hun er i den spændende ende. Eller hvis du bare ønsker at få råd og vejledning fra en karriereekspert, eller du ikke er helt sikker på det hele coaching, kan arbejde med nogen til et lavere prispunkt være en god måde at dyppe tæerne i vandet. Uanset hvad, sørg for, at du har foretaget din research, at du har læst anmeldelser eller talt med tidligere klienter, og at du tager en informeret beslutning.
Er du klar til at ansætte en coach og ændre dit liv? Selvfølgelig er du det - der kunne sige nej til det! Alt hvad du skal gøre nu er at klikke her .
