Når LinkedIn sender dig en meddelelse om, at din InMail blev accepteret, og en ny kontakt skrev dig tilbage, er det svært ikke at blive lidt ophidset. Du slog din første række ud af parken (har du brug for tip til det? Vi har dem), og nu er du startet en dialog med en ny.
Bliv dog ikke for cocky: Ét svar betyder ikke, at den hårde del er forbi. At skrive en morder (i begge forstanders ord) opfølgning dikterer resten af din interaktion.
Så hvad skal du gøre? Følg disse fire regler for fortsat korrespondance over LinkedIn.
1. Vær rettidig
Første ting først: Medmindre du er på en international flyrejse, skal du svare tilbage inden for 24 timer. Det er ikke kun e-mail-etikette, det vil holde dig frisk i din nye kontakts sind.
Husk, at denne person får tid til dig. Hvis du sender en e-mail et par uger senere - undskylder at han blev smækket, minder ham eller hende om, hvem du er - er der cirka en 50-50 chance for at nogen vil skrive dig tilbage anden gang. Og en 100% chance for at han eller hun bliver irriteret.
2. Har et (fair) spørgsmål
At skrive tilbage hurtigt er vigtigt, men det er lige så vigtigt, at enhver kommunikation er fokuseret og værd. Spring over en øjeblikkelig to-linje, ”Tak, fordi du skrev tilbage. Jeg vil være i kontakt med spørgsmål, ”svar til fordel for et med et specifikt spørgsmål.
Mål dig mod dit mål - opbygge en forbindelse, lære om det selskab, denne person arbejder for - og kom med et par spørgsmål, han eller hun kunne svare på for dig. At spørge nogen, “Hvordan er det at arbejde på?” Eller “Hvilket råd vil du give nogen, der skifter fra nonprofit til almennyttig sektor?” Vil give mere naturligt foder til et svar, end "" Karriererådgivning til mig? ”(Også åben) eller “Kan du introducere mig til?” (for stort spørgsmål).
Ligesom i et interview, vil dine spørgsmål give dig mulighed for at demonstrere både din tankevækkelse og hvor meget hjemmearbejde du gjorde (dvs. at du ikke er der til at spilde din nye forbindelses tid).
3. Bliv ikke for personlig
LinkedIn-beskeder kan snedigt narre dig til at være mindre professionelle, end du ellers ville være. For det første er det stadig en social medieplatform (en, der endda tages til e-mail om kontakts fødselsdage). For det andet kan folk virke snakere over meddelelser end de måske, hvis du sad overfor dem i forretningstøj.
Jeg har for nylig begået denne fejl. Jeg havde nogen til at kontakte mig på vegne af et firma, og hun behandlede mig så diskurøst, at jeg spekulerede på, om det endda var en reel position, eller om det kun var et problem at få nogle gratis ideer via en såkaldt jobansøgning. Jeg nåede ud til en LinkedIn-kontakt for at se, om jeg antydede, at nogen snart skulle starte på et projekt og derefter åbenlyst ignorere hende var "firmakultur eller ansættelsesprocedurer", men det var virkelig bare mig, som sendte min skuffelse ud, hvilket til sidst fik mig til at se uprofessionel ud. Lærdom.
4. Hold fokus på dit ultimative mål
Det er en god følelse at høre tilbage fra en ny kontakt, men en meddelelse er ikke dit slutspil. Uanset om det er at etablere nye kontakter i din branche eller lejlighedsvist spørge råd fra nogen, der har været der før, vil dit mål kræve (semi-) regelmæssig kommunikation. Derfor, sammen med at skrive en god opfølgende meddelelse, ønsker du at fortsætte med at holde kontakten. Her er et par retningslinjer for at nå ud med jævne mellemrum og forhindre dit forhold fra at blive kolde.
LinkedIn er en fantastisk måde at oprette forbindelse til nye personlige kontakter på. Så længe du husker, at al din kommunikation - ikke kun din første meddelelse - skulle demonstrere din professionalisme, vil du være i stand til at opbygge dit netværk på kort tid.
