Hvis du har drømt om at forlade dit job og starte en karriere i den kreative industri, har der aldrig været et bedre tidspunkt end lige nu. Markedet for designjob vokser, og for at tiltrække talent betaler arbejdsgivere mere og giver deres ansatte mere frihed.
Men på den anden side, da antallet af job er steget, har der været en eksplosion i antallet af juniordesignere, der kommer ind på markedet, hvilket gør branchen mere konkurrencedygtig end nogensinde før. Og i betragtning af at ansættelse af ledere kun ser på en ansøgning i cirka 2 minutter, før de træffer en beslutning, har en unik og omfattende portefølje temmelig afgørende, hvis du vil skille dig ud.
Her er, hvordan du sikrer, at dit gør nok for at få opmærksomhed.
Fokus på at løse virkelige problemer
Før du beslutter, hvilke projekter de skal arbejde på, er det vigtigt at forstå, hvilke træk arbejdsgivere leder efter i vellykkede porteføljer.
Først og fremmest ønsker virksomheder at se projekter, der løser problemer i den virkelige verden. Hvis du har besøgt steder som Dribbble før, er du sandsynligvis blevet imponeret over den uendelige strøm af smukke designs. Interessant nok har arbejdsgivere fortalt mig gang på gang, at de ikke bryder sig om smukke visuals alene, hvis disse designs faktisk ikke kan anvendes til livet.
For at komme med ideer til projekter, skal du tænke på problemer, der findes i din målbranche og tænke på, hvordan du kunne bruge design til at løse disse problemer. Hvis du f.eks. Designer et e-handelswebsted, skal du tænke over de problemer, som brugerne støder på i andre online butikker, og hvordan du kan gøre oplevelsen lettere og mere underholdende.
Følg den rigtige designproces
Efter at have identificeret et reelt problem, er det vigtigt at vise, at du er i stand til at følge en ordentlig designproces informeret af forskning og brugertest. Som en ny designer kan det være fristende at hoppe direkte ind i tekniske programmer som Sketch og Illustrator lige fra starten, men for virkelig at skille sig ud, skal du gennemgå den proces, du vil følge på jobbet.
Start med forskning for hvert designprojekt. Undersøg branchen, konkurrenterne og slutbrugerne. Hvordan har andre virksomheder løst dette problem, og hvad kan du lære om deres succeser og fiaskoer?
For UX eller UI skal du skitsere brugerpersoner og identificere, hvordan og hvorfor disse brugere vil interagere med det produkt, du opretter. For visuel design skal du bruge tid på humør-boarding og ideating for at skitsere det udseende og følelse, du vil fange med dine designs. På alle trin i processen kan du teste dine designs med kammerater eller mentorer for at få deres feedback og se, hvordan de interagerer med produktet.
Start et sideprojekt
Arbejdsgivere elsker at se designere anvende deres færdigheder hver dag, da det viser, at din lidenskab for at løse problemer med design strækker sig ud over dit 9 til 5-job. At have et levende projekt er en utrolig måde at gøre indtryk på, især da de fleste af dine kolleger vil have porteføljer fulde af fiktive projekter. Derudover er det en utrolig læringsoplevelse, der lærer dig, hvordan du starter noget og derefter forbedrer det baseret på faktiske metrics og brugerfeedback.
Vælg dit sideprojekt baseret på den type rolle og branche, du er interesseret i. Hvis du f.eks. Ønsker at få et job hos et brandingbureau, kan du oprette din egen freelancing-webside, herunder en fuld brandidentitet og digital marketingkampagne . Og hvis du vil lande et UX-job, kan du prøve at designe et websted for e-handel, hvor du sælger udskrifter af dit arbejde for at vise arbejdsgivere, du kan designe til KPI'er og konverteringsmetrics.
Arbejde med kunder
Arbejdsgivere elsker at se klient arbejde i porteføljer, fordi det viser, at du kan arbejde under forskellige begrænsninger og som en del af et team.
Prøv først at nå ud til nonprofitorganisationer. De har generelt designbudgetter, der strækker sig, så det at tilbyde at hjælpe med en marketingkampagne, rebrand eller redesign af websteder er en filantropisk måde at placere reelt arbejde i din portefølje. Og de vil være begejstrede for støtten.
Startups og lokale virksomheder er også gode kandidater. Det er så let som at kontakte en lokal virksomhed og spørge, om de har brug for nogen designhjælp. Alternativt kan du gennemse sider som Product Hunt for at finde nye startups i din målbranche og nå ud til stifterne.
I din intro-e-mail skal du kort forklare, hvem du er, hvad dine designspecialiteter er, og hvordan du kan give værdi til dem. Det ser måske sådan ud:
Hej,
Nu hvor du ved, hvilke typer projekter arbejdsgivere vil se, skal du begynde at opbygge din portefølje! Hvis du har brug for hjælp til at komme med projekter, kan du tjekke arbejdet hos designere, du beundrer, eller bruge andre værktøjer til at skabe en unik designportefølje.
