Efter at have gennemgået hele jobsøgningsprocessen og landing en fantastisk position, som du begynder at slå dig ned i, sker det.
Den medarbejder, der sidder ved siden af dig, begynder at tygge tyggegummi. Meget højt kan jeg tilføje. Det distraherer dig fra at få dine opgaver udført (og helt ærligt, det er ret groft at lytte til hele dagen lang). Når man ser sig omkring, ser det ud til, at ingen andre har problemer med det. Ville jeg synes, hvis jeg beder hende om at stoppe? spørger du dig selv. Hun er en sådan dejlig person at arbejde sammen med - jeg vil ikke synes at være høj vedligeholdelse.
Så du lider i stilhed.
Hvis dette lyder velkendt for dig, ved du sandsynligvis, hvordan det er at have et par kæledyrskiver på kontoret. Og selvom du måske synes, at dette er små detaljer i det større billede (i det mindste har du et stabilt job og levelig løn), er det i sidste ende bedre for dit helbred (og sundhed) for dig at konfrontere disse små irritationer og gøre dit bedste for at afbøde dem .
Så her er en liste over alle de ting, der nogensinde har generet dig på arbejdet - og hvordan man kan komme over dem i overensstemmelse hermed.
Uhensigtsmæssig medarbejderadfærd (mindst ved dine standarder)
En stor mængde kontorproblemer kan tilskrives de dejlige mennesker, du ser og deler plads med hver dag: dine kolleger. Nogle af de mindre end dejlige ting, de muligvis laver med deres tid, inkluderer:
- Klipper deres negle
- Spise skarp mad
- Bær stærk parfume eller köln
- Plystring, brumming eller sang
- Tyggegummi
- Klager (uophørligt)
- Iført tøj, der er for afslappet
- Foretagelse af personlige opkald
- Tager deres sko af
Hvordan man handler
Den gode nyhed er, at selvom disse aktiviteter ser ud til at vare evigt i øjeblikket, slutter de normalt. Så det bedste, du kan gøre, er at fjerne dig selv fra miljøet - enten fysisk til et nyt rum eller mentalt med nogle hovedtelefoner - for at få en vejrtrækning.
Hvis nogle af disse virker som flere gentagne overtrædelser, er det OK at erkende, hvordan de kan have en negativ indflydelse på din arbejdsevne. Vær ikke bange for at få irritationen til personen eller rejse problemet med en vejleder for at se, hvordan man bedst kan gå frem. Det kan være så simpelt som at sige: ”At lytte til folk tyggegummi er en af mine største kæledyrskiver, har du noget imod at tygge lidt mere stille. Og hvis der er noget, jeg laver, der generer dig, så tøv ikke med at fortælle mig. ”Husk: Tone er alt i disse samtaler.
Oftere end ikke, er fornærmede i dette tilfælde ikke klar over, at hans eller hendes vaner påvirker nogen anden - hvilket betyder, at han eller hun vil gå ud af vejen for at rette dem.
Kommunikationsuheld
Medmindre du er en kommunikationsguide, har du sandsynligvis stået over for nogle af disse irriterende ting:
- Lange e-mail-kæder
- Slår svar alle
- Ubekymrede telefonopkald
- Møder, der evigt starter eller slutter sent
- Unødvendig CC-ing
- Grundlæggende grammatikfejl
- Reagerer ikke efter gentagne opfølgninger
- Afbrydelse
Hvordan man handler
Lad os bare starte med at sige, at disse små ting generer de fleste mennesker (hvis ikke alle). Hvordan håndteres det? Retssag og fejl: Bed høfligt om at blive ekskluderet fra kæder, påpege forsigtigt tilbagevendende problemer eller prøv at finde roden til problemet og afhjælpe det. For eksempel: Kører folk altid sent til møder, fordi de har back-to-back-møder? Ja? Prøv at flytte din ugentlige check-in til en anden dag derefter. Eller, hvis mange teammedlemmer ser ud til at kæmpe med det samme problem, så tag det op til din manager for at se, om han eller hun ønsker at tackle det.
Men husk, i slutningen af dagen glider alle med fejl som disse (inklusive dig), så prøv at trække vejret dybt, hvis det er en engangs ting. Så irriterende som denne kendsgerning er ting som akavet telefonopkald simpelthen en del af at være en fungerende professionel.
Arbejdsmiljø
Her er et par ting, der sker på kontoret, som du ikke nøjagtigt har kontrol over:
- For varm eller for kold temperatur
- Et virkelig højt arbejdsmiljø
- Uorganiserede delte arbejdsområder
- Et køleskab fyldt med gamle rester
- Cluttered skriveborde
Sådan håndteres:
Selvom en af disse helt sikkert kan være irriterende arbejdsforhold, er meget af det uden for din kontrol. Den gode nyhed? Det betyder, at du ikke behøver at lægge en stor indsats i retning af at ændre det - alt hvad du skal gøre er at bringe dine bekymringer op med en vejleder eller en kontorleder. Odds er, at han eller hun vil have en slags løsning til rådighed (da du ikke er den første person, der er "for kold" på et kontor).
Med det sagt, selv hvis en løsning ikke tilbydes dig - kan du ofte finde en løsning; hovedtelefoner til et højt kontor, en office-sweatshirt til høje vekselstrømsdage osv. Ideal? Nej. Men en løsning? Ja.
Og hvis det er noget mere kommunalt, som slut-på-dagen køkken rod, som du altid ender med at gøre med, fordi det generer dig så meget, kan du også være proaktiv og organisere et team af ligesindede personer, der er villige til at melde sig frivilligt tid til at rydde op. På den måde kan du alle sætte fem minutter på at rydde op i stedet for at gøre det hele selv. Plus, det skal sende en venlig påmindelse til resten af kontoret.
Som med de fleste kæledyrspæle, især dem, du ofte støder på, er de almindelige muligheder: at møde problemet eller at komme over det. Bare vær forsigtig, hvordan du beslutter dig for at konfrontere nogen - vær ikke anklagende eller fjendtlig. Undertiden er den bedste måde at få folk til at forstå, hvor du kommer fra, at være ærlige og tale fra dit eget perspektiv. Ingen ønsker (forhåbentlig) at være den "irriterende medarbejder", så det kan ofte være den løsning, du leder efter, at adressere problemstillingen.
Og hvis nogen af disse kæledyrspæle resonerer dig, kan du være forvisset om, at du ikke er den eneste person, hvis medarbejdere gør dig gal.
Hvad er dine mindre irritationsmuligheder på kontoret? Tweet mig @caroqliu, og lad mig vide det!
