Da jeg blev afskediget i januar, ud over de sædvanlige bekymringer, som "Hvor hurtigt finder jeg et nyt job?" Og "Hvordan betaler vi pantelånet?" Jeg bekymrede mig også for at have endnu et beskæftigelsesgap på mit CV.
Fordi jeg havde taget en timeout fra min karriere for at opdrage mine børn, havde jeg allerede et gapende hul i Grand Canyon på mit CV. Jeg frygtede, at med denne afskedigelse ville arbejdsgivere tro, at jeg tog flere pauser end et aldrende rockband.
I henhold til det amerikanske arbejdsministeriets aprilstatistik er 9, 8 millioner amerikanere arbejdsløse, så jeg ved, at jeg ikke kan være den eneste, der spekulerer på, hvordan man bagatelliserer min nedetid og spiller op mine færdigheder.
Når jeg var nysgerrig efter, hvordan jeg bedst imødekommer min udvidede kløft, vendte jeg mig til et par eksperter for at få et meget tiltrængt råd. Her er hvad de sagde.
Være ærlig
Uanset årsagen til din tid væk fra arbejde, siger karriere coach og forfatter af The Essential HR-håndbogen Sharon Armstrong, at ærlighed altid er den bedste politik.
”Skjul det ikke; forklar det, ”råder Armstrong. ”Under hele processen med at udføre en jobsøgning skal du opretholde din integritet og demonstrere den. Job kommer og går, men at være kendt for at være sandfærdig - og omvendt, bedragersk - kan vare livet ud. ”
Her er et eksempel: Da jeg gik til et interview i februar, var jeg sikker på, at kløften ville komme op, og det gjorde det. Da jeg fortalte de potentielle arbejdsgivere sandheden - at jeg havde ønsket at være hjemme med mine børn og følte mig heldig at jeg var i stand til det - fulgte en uutvikelig tavshed. I et forsøg på at lette stemningen spøgte jeg, at jeg i løbet af den tid havde udført freelance-arbejde, men jeg brugte også en hel del af min dag på at tackle bjerg af tøjvask. Det, der skete derefter, overraskede mig: De lo og takkede mig for min ærlighed.
”Du har ingen idé om, hvor mange mennesker der kommer ind her og fomler gennem at fortælle os om et udvidet projekt, de arbejdede på, ” spottede en af interviewerne.
Selvom jeg var lettet over, at de syntes, at mit svar var forfriskende, ville jeg ønske, at mit svar havde været lidt mere poleret, hvilket fører mig til mit næste punkt:
Vær forberedt
Stamming og stamming din vej gennem din første sidde-ned er lige så imponerende som at dukke op sent eller kalde din kvindelige interviewer "sir." Ligesom du ville forberede dig til at diskutere dine tidligere stillinger, vil arbejdsgivere spørge om din fritid, så være klar til at tage det også, siger personaledirektør Victoria Di Santo. (Faktisk sagde en ansøgning, som jeg for nylig afsluttede, ”Hvis der er et hul på mere end tre måneder på dit CV, skal du være parat til at diskutere.”)
”Jeg har hørt mange mennesker sige, at de har taget tid til at opdrage deres børn eller pleje en syg forælder, ” bemærker Di Santo. ”Andre har taget en sabbatsdag og rejst verden rundt, også virkelig succesrige mennesker, der bare skulle oplades. Corporate America kan udbrænde dig, hvis du lader det, og sommetider er du bare nødt til at tage en pause, så du kan vende tilbage opdateret. Arbejdsgivere forstår det. Livet sker. ”
Uanset om du administrerede en husstand, var medformand for en begivenhed, der rejste tiltrængte midler til velgørenhed eller vandrede over hele kloden, er chancerne for, at du har fået nogle vigtige færdigheder undervejs - tænk at kommunikere overbevisende, blive en masterorganisator eller tilpasse dig til ukendte situationer. Identificer dem, tænk over, hvordan de anvender det aktuelle job, og lav en kort, overbevisende erklæring, som du kan bruge i interviews.
”Igen, vær ærlig - det er meget muligt at få solid erfaring i ikke-traditionelle omgivelser: frivilligt, samfundsarbejde eller at drive et hjem, ” siger Armstrong. ”Forhåbentlig har du lavet noget frivilligt arbejde, holdt dig ajour med din branche eller gjort en professionel udvikling. Nævn de aktiviteter, der styrker det job, du går til. ”
Være sikker
Mens tanken om at diskutere, hvordan du blev arbejdsløs, især hvis du blev sluppet eller fyret, kan gøre dig urolig, må du ikke få panik. Genoptage huller er ikke så usædvanligt, som jobansøgere måske tror, siger Di Santo.
Armstrong er enig. ”Hvis et firma ikke forstår, hvad der er sket med vores økonomi siden 2008 og virkningen på enkeltpersoner, ja, vil du sandsynligvis ikke arbejde der alligevel.”
Selvom det kan være ubehageligt at besvare spørgsmål om en periode med arbejdsløshed, skal du vide, at du ikke er alene. At være forberedt på, hvad der kommer din vej og have tillid til de færdigheder, du har opnået i løbet af pausen, kan gå en lang vej til at bygge bro mellem kløften og professionalisme.
- Den overraskende oplevelse, du får, når du tager tid af arbejde
- Sådan forklares langvarig ledighed
- Bliv hjemme-forælder? Sådan dræber du det på dit comeback-CV
