For længst definerede jeg min produktivitet ud fra mængden af ting, jeg har afsluttet. Hvis jeg redigerede fem artikler, svarede på 10 e-mails og deltog i to møder, havde jeg en succesrig dag. Hvis jeg brugte en god del af min dag på at undersøge og skrive en enkelt artikel, følte jeg mig skyldig i at forlade kontoret. Nogle dage skulle jeg endda være en ekstra time for at udføre en eller to flere små opgaver, bare for at jeg kunne forlade mig helt tilfreds.
Men jeg blev hurtigt klar over, at jeg tænkte på, at min opgaveliste var forkert. Det var ikke det, at jeg ikke fik gjort mit arbejde, det var, at jeg gjorde mig ondt ved at tænke på denne måde. Jeg ville tænke igennem opgave efter opgave næsten hensynsløst bare for at tjekke dem ud. Værre er, at jeg slå mig selv ned for at have taget for lang tid på noget, når jeg faktisk gjorde godt arbejde.
Jeg indså, at hvis jeg kunne komme væk fra at tro, at ”mængde” svarede til produktivitet, ville jeg slutte hver dag på en mere positiv note. (Fordi der ikke er noget værre end at traske ud fra dit kontor kl. 18.00 og føle, at du gjorde "intet.")
Der er det meget almindelige ordsprog, ”Kvalitet over kvantitet, ” og det er virkelig sandt. Så det næste skridt var herefter at revurdere, hvordan jeg nærmede mig hver dag.
Hvis jeg for eksempel skulle tilbringe tirsdag med fokus på at skrive den bedste, mest veludforskede artikel, jeg kunne, ville jeg være nødt til at sikre mig, at min tidsplan blev ryddet. Dette ville betyde, at vi laver masser af små projekter eller går videre på mandag, så jeg ville have hele tiden i verden (eller i det mindste en eftermiddag med stille tid).
Og når jeg ser tilbage på både mandag og tirsdag, ville jeg ikke sige, ”mandag var mere produktiv, fordi jeg gjorde mere.” Jeg ville sige, ”mandag var produktiv, fordi jeg ryddet min plan for tirsdag. Og tirsdag var produktiv, fordi jeg tog mig god tid og skrev en artikel, jeg er virkelig stolt af. ”
Det er sådan en lille tankesæt switch, men det gør hele forskellen for mig, når jeg forlader kontoret hver dag. Jeg kan have det godt med at gå ned på min sofa og se tv, for i dag, i morgen, og den næste dag vil alle være produktive dage. Bare sådan.
Så hvordan kan du også vedtage denne tankegang? Jeg foreslår, at du stiller dig selv disse tre spørgsmål hver dag, før du forlader kontoret:
- Gjorde jeg mit liv lidt lettere i morgen?
- Er jeg stolt af det arbejde, jeg gjorde i dag?
- Gjorde jeg alt, hvad der blev krævet af mig?
Hvis du kan sige ja til alle tre, har du intet at bekymre dig om.
Og hvis du ikke kan det, skal du tage et skridt tilbage og finde ud af, om dette er en almindelig begivenhed, eller hvis du bare havde en slukket dag. Vi er kun mennesker, og det betyder, at nogle dage vil vi ikke gøre alt det, der skal gøres, eller skabe arbejde, vi er stolte af. Men så længe du slutter de fleste dage med at nikke entusiastisk til disse tre spørgsmål ovenfor, er du lige på banen.
