Vi kender alle styrken ved nøgleord - vi bruger dem i vores CV til at komme forbi ATS, vi inkluderer dem i vores følgebrev for at matche jobbeskrivelsen og vise, at vi har de rigtige færdigheder til jobbet, og vi bruger dem endda på LinkedIn for at gøre os selv mere søgbare.
Men hvordan ved vi, hvilke der er mest sandsynligt, at de får en rekrutterer? Nylig undersøgelse fra Grammarly (en app, der hjælper dig med at fange stave- og grammatikfejl i e-mails, Chrome og mere) antyder, at de højest rangerede profiler deler lignende søgeord.
Undersøgelsen kiggede på 750 LinkedIn-profiler af Fortune 500-ansatte og fandt, at dette er de fire mest almindelige udtryk:
- Leder
- Strategisk
- Opløsning
- Innovativ
Faktisk indeholdt over 30% af topprofiler ordet "leder".
Selvfølgelig er det sandsynligvis ikke nok at kaste disse ord ind i din profil til at få alle ansættere til at strømme til dig. Men hvad jeg fandt mest fascinerende ved denne indsigt er, at disse ord ikke er eksklusive for administrerende direktører.
Tænk over det: Hvor ofte betragter du dig selv som en leder (selvom du ikke er manager)? Måske på et projekt? Måske ser folk til dig i møder for svar? Og hvor mange gange har du været innovativ i dit job eller strategisk? Eller komme med en løsning på et problem?
Realiteten er, at vi alle sandsynligvis har det, der skal til for at blive set som en ekspert i vores roller (og hvis du ikke føler det på den måde, så spørg dig selv, hvad en ekspert ville vide i din position, og begynde at tackle disse ting én efter én ). Problemet bliver, at vi ikke altid er gode til at udtrykke det.
Så måske handler det ikke kun om at finde de rigtige nøgleord, der skal inkluderes i din LinkedIn-profil, men at bruge tid på at lave det perfekte resume, der maler dine styrker og lidenskaber i det bedste lys. Eller ændre din overskrift, så det ikke klart er, hvad du gør dagligt, men hvad du har opnået i din karriere. Eller ved hjælp af denne stealthy guide til at gøre enhver del af din profil gnistre.
For når du viser dig selv som en professionel, overbeviser du andre, at du er den perfekte person til jobbet.
KLAR FOR AT Overbevise rekrutterere, er du den?
Gør din LinkedIn-gnist.
MØDE VORES LINKEDIN COACHES
