For næsten tre måneder siden indsatte jeg min to ugers varsel. Efter at have været ulykkelig i så mange måneder føltes det som en enorm lettelse. Men det var også ret skræmmende. Fordi jeg ikke bevægede mig på en anden koncert endnu - ikke teknisk, alligevel. Jeg havde ansøgt om to muligheder inden for måneden før og var gået til et par interviews, men intet var skrevet i sten endnu. Intet blev engang skrevet i sand. Der var ingen tilbud af nogen art, men jeg havde taget mit valg: Jeg rejste uanset hvad. Hvis ingen af andre grunde blev klaret, var min plan at freelance fuldtid ( gulp ).
Så for otte uger siden sendte jeg min sidste e-mail, deltog i en "se ya senere" happy hour for mig selv og lukkede min arbejds laptop for godt. Jeg havde ingen "traditionel 9-til-5" -sikkerhedsplan , men der var ikke en ounce af mig, der tvivlede på min beslutning (OK - måske var der en frygt for frygt.) Jeg regnede ud, hvordan man kunne købe forsikring på min egne, forsikrede mine forældre om, at jeg vidste, hvad jeg gjorde, og var klar til at tackle ”funklusion” på hovedet.
Blitz frem til i dag, og jeg er to uger på et nyt job. Jeg ved - det var hurtigere, end jeg også forventede. En af de stillinger, jeg havde ansøgt om før jeg tog afsted - den, jeg havde en god magefølelse over, den, jeg faktisk ønskede - bragte mig på campus til et otte-timers personligt interview. Ja - otte timer. Og jeg formoder, at jeg gjorde det ret godt. Fire dage senere tilbød de mig rollen.
Men selvom det var det sidste trin at udføre den dag - glasur og kirsebær på toppen af kagen - er det ikke det eneste, jeg skylder dette job. Hvis noget skylder jeg sandsynligvis det meste, hvad jeg gjorde, før jeg selv ramte “Send” på min ansøgning. Før jeg engang berørte mit CV eller konstruerede mit følgebrev.
1. Jeg rullede gennem mit LinkedIn-feed (og min e-mail-historie)
OK - jeg må indrømme: Nogle gange besøger jeg mit LinkedIn-feed lige så meget som Facebook eller Instagram. Jeg er ikke sikker på, om det klassificerer mig som en karriere nerd eller social addict (eller begge dele). Men trods min lidt usunde fixering med disse apps endte det med at betale sig.
Fordi jeg en gang, da jeg fik alle detaljerne om, hvilke ledere der var blevet kørt fra mit første selskab, nogensinde, så jeg lige, at et jobopslag dukkede op. Jeg var straks interesseret. Jeg ville ønske at arbejde i universitetsområdet i et stykke tid, og nu fandt jeg en mulighed, der ikke kun var inden for videregående uddannelser, men også i tråd med min mission om at gøre verden (eller i det mindste noget af den) til et sundere sted.
Efter at have scannet beskrivelsen lidt, tænkte jeg pludselig: ”Hold et øjeblik - hvordan kan jeg endda kende den person, der har opført dette?” Jeg er trods alt temmelig betyder, hvis forbindelser jeg accepterer (tip: Hvis du vil forbinder mig, fortæl mig bedre hvorfor!).
Jeg foretog en hurtig søgning i min Gmail og aha ! For cirka tre år siden gav en gensidig ven hende mine kontaktoplysninger, og hun var nået til at bede om oplysninger om mit firma (på det tidspunkt) og mulige stillinger der. Og - heldigvis - jeg tog mig tid til at svare grundigt.
2. Jeg nåede ud til den person, der havde sendt jobbet
Fordi vi havde kommunikeret før, følte jeg det godt at forsøge at få forbindelse med hende om stillingen. Havde jeg ikke svaret år tidligere, er jeg ikke sikker på, at jeg ville have gjort det. For hvis jeg ikke havde høflighed til at svare hende , hvorfor skulle jeg tro, at hun ville gøre en fordel for mig ?
I slutningen af den samme dag havde hun svaret. Og heldigvis for mig var hun mere end glad for at chatte.
3. Jeg stillede hende et meget ærligt spørgsmål
Fordi hun ønskede, at ansættelsesprocessen skulle flytte så hurtigt som muligt, valgte vi at chatte i telefonen to dage senere i stedet for at vente på en tid, vi begge kunne møde personligt. Under opkaldet bad jeg om flere detaljer om rollen og hvad hun ledte efter samt kort forklare, hvorfor stillingen var af interesse for mig.
Og så gjorde jeg noget ret dristigt. Nå, i det mindste for mig. Fordi jeg ikke følte, at jeg havde tilstrækkelig erfaring til at opfylde et af kravene, var jeg ikke helt sikker på, at jeg var kvalificeret. Og på grund af det var jeg ikke 100% sikker på, at jeg skulle ansøge. Så jeg sagde noget i retning af: ”OK - bare for at komme i niveau med dig her, jeg er ikke sikker på, at jeg har nok kendskab til det specifikke område. Tror du stadig, at jeg burde ansøge? ”
Og hun sagde ja. Så det gjorde jeg.
Der nægter ikke, at dit CV og følgebrev er vigtige. De er begge ret afgørende brikker til puslespillet. Men de er ikke de eneste. Hvis du ignorerer de andre, kan du blive overset og ikke engang komme til interviewfasen. Der var 120 andre ansøgere til dette job alene. Og jeg kan ikke undgå at tro, at forbindelsen med min nu chef på forhånd hjalp med at få mit navn på hendes radar. Nogle gange er det den sværeste del.
Så næste gang du finder en spillejob du ønsker, kan du prøve at tage disse ekstra skridt. Se, om nogen af dine LinkedIn-forbindelser fungerer i det firma, du ser på. Hvis ikke, kan du se om nogen kan give dig en introduktion til en der gør det. Og så? Nå ud til denne person. Få dit navn, dit ansigt, din interesse i positionen på hans radar. Din ansøgning kan ikke udføre alt arbejde.
