Hele mit liv har jeg haft to lidenskaber: social retfærdighed og teknologi. Fordi så meget som jeg ønskede at gøre verden til et bedre sted, kunne jeg heller ikke hjælpe med at finde ud af den nyeste og største gadget.
Jeg fulgte min første kærlighed, da det var tid til at starte min karriere. Undervisning i børnehave i Bed-Stuy, Brooklyn, følte det som det perfekte sted at gøre en forskel. Men som med de fleste ting i livet, skete en sjov ting på vejen til at opbygge min karriere: Jeg fandt ud af, at min lidenskab og min ekspertise ikke nødvendigvis var en i det samme .
Specifikt, som en introvert, at være praktisk på scenen foran 25 bøllede børn hver dag, spillede det ikke til mine styrker, uanset hvor sej mine lærerbånd var!
Og alligevel, på samme tid, som jeg kæmpede for at få undervisningssagen, fandt jeg mig selv fuldstændig optaget af alle de tekniske aspekter af mit job: At opbygge en klasselogsblog, lære mine studerende at lave videoer og endda gøre teknisk support på vores gamle pc'er. Det var så tydeligt, at en af mine medarbejdere til sidst trak mig til side og sagde: ”Jeremy, hvad pokker gør du her? Du skal være i teknik, mand! ”
Typisk, ikke? Det kræver en anden at se de mest åbenlyse sandheder i dit eget liv.
Men så meget som det gjorde ondt at indse, at jeg ikke var udskåret til (hvad jeg troede var) mit drømmejob, vidste jeg, at min kollega havde ret. Og derfor gik jeg ud for at finde mit nye drømmejob - et, der kombinerede både mine lidenskaber og mine talenter.
Den rejse tog år, og jeg begik mange fejl undervejs. Men hvad jeg vil fortælle enhver, der ønsker at skifte felt, er, at det er fuldstændigt muligt at omdanne din karriere, hvis du tager følgende tre trin:
1. Find den rigtige rolle
Når man tænker på at skifte karriere, er det fristende at fokusere på virksomheder (“Hvor sejt ville det være at arbejde hos Google?”). Men vær venlig at modstå denne fristelse og læg dig i skoene hos en rekrutterer, den portvagter, der kontrollerer din erhvervsmæssige skæbne.
For så snart du gør det, vil du indse denne grundlæggende sandhed: ”Jeg har virkelig brug for at finde nogen, der vil arbejde hos Google, ” sagde ingen rekrutterer nogensinde.
Disse virksomheder er sexede af en grund: Alle vil arbejde der! Så din generiske interesse - uanset hvor stor den er - hjælper dig ikke med at blive ansat.
Rekrutterere er fokuseret på at udfylde en bestemt rolle, som i: "Jeg er nødt til at finde fem kodere nu!"
Så gør dit hjemmearbejde, og find ud af, hvad du specifikt kan gøre i din drømmeindustri og virksomhed.
I mit tilfælde vidste jeg, at jeg ikke blev udskåret til at være en kodning. Men i betragtning af min lidenskab for social retfærdighed og teknologi elskede jeg ideen om at bruge tech til at nå ud til millioner af mennesker rundt om i verden. Og marketing var derfor perfekt (her er et snyderi til andre tech-roller, der ikke kræver kodningskompetence).
HVIS DU LOVER TIL OVERGANG TIL TECH, FOR …
… Vi ved lige stedet for dig.
Awesome selskaber højre på denne måde
2. Få de rigtige kvalifikationer
Når du har den perfekte rolle i tankerne, skal du finde ud af, hvor den minimale bjælke for kandidater er indstillet. For selvom du ikke behøver at have "5-7 års erfaring" bare for at bryde ind, vil rekrutterere ofte kræve en anden kvalifikation i stedet (en bestemt hovedfag, en specialiseret grad, en bestemt certificering) for at beholde deres kandidatpuljer fokuseret.
For at få en fornemmelse af denne bjælke kan du se på jobbeskrivelser. Men det er ofte ønsketænkning (f.eks. Da jeg blev ansættelsesleder år senere, ville jeg ofte smide hele køkkenvasken i mine job på den udvendige chance for, at min perfekte enhjørningskandidat var derude).
Fokuser i stedet på virkeligheden. Og den bedste måde at finde ud af, hvad der virkelig betyder noget, er at se på profilerne for mennesker, der faktisk holder det job, du ønsker. Hvis det viser sig, at hver eneste karriere-rollemodel af dig har en bestemt grad eller erfaring under sit bælte, er chancerne for, at det er et godt sted for dig at starte.
For mig betød det at gå tilbage til gradskolen. For selvom jeg tænkte på en MBA som en grad for konsulenter og bankfolk, viste det sig, at stort set alle de seje marketingfolk, jeg mødte hos Apple, LinkedIn og andre steder, havde en. Så jeg gik ud og fik også en MBA. (Og for mig var det det værd.)
3. Stå ud på den rigtige måde
Selvfølgelig åbnede MBA mange døre for mig. For samme dag som jeg kom på campus, begyndte alle teknologifirmaer, der aldrig tidligere havde returneret mine opkald, forsøgt at rekruttere mig. Men der var kun et problem: De forsøgte også at rekruttere alle mine klassekammerater!
Og for at gøre tingene værre, havde snesevis af mine klassekammerater allerede arbejdet inden for tech. Så hvordan kunne jeg muligvis konkurrere som tidligere børnehagelærer?
Svaret ligger igen hos rekruttereren, der står mellem dig og karriere nirvana. Forestil dig ham at pløje gennem snesevis af generiske applikationer ("Dear Sir eller Madam, jeg vil virkelig gerne have et job, bla, bla, bla") og opgive frustration.
Forestil dig nu, hvordan det ville føles midt i det bløde hav at få noget andet. For at få en applikation, der føltes frisk, personlig og spændende?
Og gæt hvad? Som karriereveksler er du unikt kvalificeret til at skrive denne ansøgning. Når alt kommer til alt har du et unikt perspektiv på dit valgte felt. Så hvorfor ikke føre med det. Det var præcis, hvad jeg gjorde. Her er begyndelsen på mit egentlige følgebrev:
Kære,
Det fremgik af din præsentation i sidste måned, at Apple ikke er din typiske virksomhed. Det skaber ikke typiske produkter eller giver typiske oplevelser for sine kunder. Og det ansætter bestemt ikke typiske mennesker til at designe og markedsføre disse produkter og oplevelser. Som den eneste tidligere børnehagelærer, der lærer sig selv PHP / MySQL i min klasse, sender jeg med stolthed min ansøgning om praktik til produktmarkedsføringschef i sommer.
Og nøjagtigt fem måneder senere sad jeg på en bus på vej mod Cupertino (Apples hovedkvarter, for dem, hvis lidenskab ikke er teknisk)!
Så som jeg sagde, det var ikke hurtigt eller nemt at omdanne min karriere fra børnehagelærer til techie. Men forhåbentlig giver det dig en fornemmelse af, at næsten alt er muligt, hvis du fokuserer på det, der betyder noget. For hvis du følger de samme trin, jeg gjorde - finde den rigtige rolle, blive kvalificeret og søm din ansøgning - kan du skifte karriere.
