Har du nogensinde spekuleret på, hvordan nogle mennesker ser ud til at svømme i interviews og jobtilbud, selvom du aldrig hører om dem, der taler om at slå et jobjagtbelægning?
Det er helt irriterende, ikke?
Jeg giver dig mulighed for deres hemmelighed: De kæmper stadig, bare ikke på den måde, som alle andre gør her. Når du ser en ven dybt i muligheder, er det sikkert at antage, at hun har gjort noget kreativt bag kulisserne for at blive bemærket af mennesker, der kan hjælpe hende med at opbygge sin karriere.
Hvis du er træt af at sende CV'er og håber på det bedste, kan du prøve en af disse fremgangsmåder til størrelse:
1. Lav noget støj med stort indhold
At etablere dig selv som en stemme i dit felt er en fantastisk måde at blive bemærket af indflydelsesrige virksomheder (og mennesker) i din branche. Kald det tænkt lederskab; kalde det autoritetsmarkedsføring; kalder det, hvad du vil. At placere dig selv som en, der har utroligt nyttige ideer - og er klar til at dele dem - er en sikker ild-måde at tiltrække interesse.
Og rolig, du behøver ikke at være forfatter for at få dette trick til at fungere for dig. Mange mennesker med publicerede artikler eller interessante blogs fungerer ikke alene. De præsenterer ideer fra mere erfarne venner eller slås sammen med freelance-redaktører for at sikre, at deres ting er i top kvalitet. Luskede? Nogle kan sige det, men andre vil sandsynligvis kalde det meget smart - se hvor det får dem!
Når du først har et par stykker indhold, du elsker, skal du indlæse dem på dit personlige websteds blog eller offentliggøre dem på din LinkedIn for at oprette en track record. Så hvis du vil have bonuspoint, skal du begynde at kaste dine bedste ideer til relevante pressebutikker. Optag for publikationer, der er favoriseret af ledere i din branche. Inden for længe har du et voksende omdømme, og de e-mails, der beder om chats over kaffe, begynder at sive ind.
Tip: At lave støj til dig selv med stort indhold fungerer specielt godt, når du vil forgrene dig til nye brancher. Det er den perfekte chance for at opbygge din troværdighed og vise at du ikke er en one-trick-pony!
2. Stop med at vente på, at rekrutterere bemærker dig
Jeg har altid elsket Steve Martins råd "Vær så god, at de ikke kan ignorere dig." Hans ord fanger fuldstændigt den måde, du skal tænke på, hvis du vil undgå sjælknusende jobansøgningsportaler. Det skyldes, at polering af elementerne i dit brand, ligesom din LinkedIn-profil, kun er halvdelen af slaget. Oversættelse: At være fantastisk og vente på, at rekrutterere mærker det, er ikke nok.
Tænk på det på denne måde: Vil du hellere forsøge at skille sig ud fra en liste med 10 kandidater inden for en rekrutters LinkedIn-søgeresultater, eller få en beslutningstager til at fokusere på dig alene, så du kan wow ham eller derfra?
Stop med at være passiv og nå ud til de største rekrutterere i din branche. Helt seriøst! Prøv en note som denne:
Husk: Det handler om at indlede en samtale. Du har allerede fået hele "kan ikke ignorere dig" -delen om låsning med et stærkt personlig brand, så du er sikker på at få nogle svar, der ikke involverer at klikke på en "Send ansøger" -knap på kort tid.
3. Bliv bemærket med lidt "Wink Marketing"
Tilståelse: Da jeg ville skrive for The Muse, kastede jeg ikke redaktionen direkte. I stedet forsøgte jeg at sætte mig på deres radar, før jeg nåede ud med min første artikelidee. Jeg delte, kunne lide og kommentere det indhold, de havde skrevet, eller ideer, de tweetede.
Mine handlinger var små og nuancerede, ligesom et øje blink, men efter et par uger rakte et medlem af teamet faktisk ud til mig, før jeg havde haft en chance for at indsende min første artikelidee. Hun sagde, at hun elskede min blog (se? Fantastisk indhold fungerer!), Og spurgte, om jeg ville overveje at skrive en artikel?
Resten er historie.
Wink marketing er en morderisk måde at opbygge relationer på den digitale verden. Det er også det glade medium mellem at vente og den direkte opsøgende metode, som jeg skitserede ovenfor.
Lad os sige, at der er en rekrutterer, som du ikke var komfortabel med at kontakte direkte. Du kan følge hende på Twitter en dag, dele en af hendes jobindlæg med dit LinkedIn-netværk senere den uge og kommentere hendes indlæg den næste. Inden for længe vil hun være nysgerrig efter dig og ikke være i stand til at modstå at pirre rundt om din bankede døde tilstedeværelse på nettet. Når hun først har gjort det, er det første gang at officielt introducere dig selv.
Du kan blinke markedsføre dig selv for næsten enhver, du håber på at få en chat med:
Potentielle mentorer, fagfolk med den jobtitel, du beder om, og beslutningstagere af alle slags. Bare husk, at jo mere bemærkelsesværdig personen eller firmaet er, desto sværere kan de være at få forbindelse med.
Disse tilgange tager lidt tid. De er det "lange spil", hvad angår jobjagt. Men når du tilføjer den tid, du måske bruger på at anvende en zillion onlineåbninger og ikke hører noget tilbage, sparer bagdørsmetoder til landingssamtaler faktisk dig tid i det lange løb. Begynd med at oprette interessante ting og opmærksom på dem i dag, så der er muligheder, der venter på dig, når du er klar til din næste karriere-pivot.
