Har du nogensinde arbejdet på et job, der ikke er nøjagtigt, hvad du vil gøre resten af dit liv? Jeg er ikke sikker på, at jeg kender nogen, der ikke har det. Og som nogen, hvis forældre ejer en lidt fastfood-kinesisk restaurant, kan jeg fortælle jer, at jeg har mange års erfaring, der ikke er nøjagtigt relevant for mit nuværende karriererådgivningsfag.
Så hvordan passer disse job ind på dit CV? Du får bestemt fantastiske professionelle færdigheder ved at arbejde på kaffebarer, sommerlejre og, ja, take-out-restauranter, og bør overveje at liste dem på dit CV, hvis du ikke har nok "relevant" oplevelse til at udfylde det med, men det kan være smukt vanskeligt at lave en deltidsposition lyd overbevisende på din ansøgning uden at oversælge den (dvs. du ønsker ikke at være den person, der lister sig selv som "Grundlægger og administrerende direktør" til at beskrive en deltids babysitting-koncert for naboer).
For at finde denne balance er her nogle få måder at fokusere på, hvad der virkelig er vigtigt - og imponere enhver ansættelsesleder.
Fremhæv dine resultater
Den bedste måde at skrive overbevisende genoptagelseskugler er at fokusere på dine resultater snarere end dit ansvar. Dette gælder især, hvis dine jobopgaver ikke klart er relevante for din målposition. I dette tilfælde viser din bedste indsats for at imponere en ansættelsesleder, at du er en højtpræstation ved at skitsere dine resultater og vise din indflydelse.
Når du laver dine kuglepunkter, skal du ikke bare overveje, hvad du gjorde, men også resultaterne, resultaterne eller fordelene ved dine handlinger.
Eksempel
Lokal Country Club Youth Golf Instructor
- Instruerede seks 14-årige studerende og udviklede deres golffærdigheder, mens de plejede deres velbefindende ved at tilbyde solcreme, vand, tilsyn og golfinstruktion; til sidst lettede en vellykket sommer med 100% tilbageholdelse af studerende og ingen skader eller klager.
Tegn paralleller med din målposition
En anden måde at tænke på din yderligere oplevelse er at understrege parallellerne mellem dit deltidsjob og din målposition - tænk på bløde færdigheder, arbejdsmiljø eller værdier.
Tag et skridt tilbage fra de små, grisede detaljer og overvej lighederne på et højere niveau. Kan du fremhæve dit kundeansvarlige ansvar, stærke kommunikationsevner eller evne til at samarbejde? Eller måske kan du understrege din kapacitet til multitasking i et miljø med høj indsats, og hvordan din tidligere rolle var i overensstemmelse med din personlige tro på grøn forretningspraksis.
Eksempel
Burgers To-Go-teammedlem
- Serverede 100+ mennesker pr. Dag i et hurtigt tempo og modtog kontanthåndtering, samlebånd teamwork og madhåndteringstræning.
Vis din evne til at lære hurtigt
Til sidst gør det ikke ondt at fremhæve din evne til hurtigt at hente nye kvalifikationer. I sidste ende, hvis nogle af dine tidligere erfaringer bare ikke er relevante, kan du i det mindste bruge den som en måde at vise din evne til at lære noget nyt hurtigt.
Overvej dette som en mulighed for at give et eksempel på, hvordan du blev sat i en ny situation og udmærket. Dette er en universelt ønskelig færdighed og kan gå en overraskende lang vej, især med virksomheder, der er kendt for at ansætte til "potentiale" snarere end relateret erfaring.
Eksempel
MyCompuStore kasserer
- Kommunikeret produktinformation om teknologi og leveret enestående kundeservice effektivt til over 50 personer om dagen, hvilket førte til en forfremmelse til Assistant Manager efter kun 4 måneder.
Vi har alle arbejdet ulige job, job, der til sidst sandsynligvis ikke vil blive opført på vores CV. Men indtil den tid kommer, hvor du har stablet på nok relevant erfaring, skader det ikke at opbygge dit CV med andre spil. Faktisk kan det være den ekstra bit, der gør dig unik og øger dig over andre kandidater.
