Du har sandsynligvis hørt rådene om at tilføje numre til dine CV-kugler. Det hjælper rekrutterere virkelig forestille sig den indflydelse, du har gjort i din position, og det er helt ærligt bare mere imponerende.
Se selv: Hvilken person ville du ansætte?
Person 1: Pligter omfattede udførelse af feltmålinger og vedligeholdelse af poster, opsætning og sporing af projekt ved hjælp af Microsoft Project og udvikling af edb-materiale startmateriale.
Person 2: Initierede og administrerede sporingssystemer brugt til Green District vandrensningsprojekt, hvilket sparer $ 125.000 på det samlede projekt gennem et 30% fald i personaletildelingstiden.
Nemlig.
Selvfølgelig ved jeg, hvad du måske tænker: lyder godt, men hvad nu hvis jeg bare ikke rigtig arbejder med hårde tal? Måske er du i en rolle, der kræver blødere færdigheder, eller måske har du ikke hårde data eller salgsrapporter at trække fra.
Det er ok! Uanset hvad du gør, kan du sandt føje nogle numre og data til dit CV for at give det ekstra touch.
Her er tre måder at kvantificere din oplevelse uden at være inden for et iboende kvantitets-felt:
1. Område
At ikke kende det nøjagtige tal for ting er ofte en stor afskrækkende virkning for at bruge tal i genoptages. Men en måde at overvinde dette på er at bruge en rækkevidde.
Det er helt fint at ikke vide nøjagtigt, hvor mange klienter du ser en måned eller hvor mange opkald du tager en uge, men det betyder ikke, at du stadig ikke skal kvantificere det.
Giv det dit bedste skøn, og intervallet viser, at der er lidt spillerum. Og selvfølgelig skal du fokusere på din indflydelse.
2. Frekvens
Nu hvor du ved, at det er fint at bruge et interval, er en af de nemmeste måder at tilføje nogle numre at inkludere, hvor ofte du udfører en bestemt opgave (det er trods alt et tal, der gælder for stort set alle).
Dette er især nyttigt til at illustrere dit arbejde i situationer med stor lydstyrke - en ansættelsesleder kan se, hvor meget du kan håndtere.
3. Skala
Du har hørt det før, og du vil høre det igen: Arbejdsgivere på tværs af linjen bekymrer sig om penge - og sparer dem. At inkludere hyppigheden af dine handlinger giver en god følelse af skala, men en endnu mere iøjnefaldende måde at gøre dette på er at tale om bundlinjen.
Tænk på alle de ting, du gør, som i sidste ende sparer din virksomheds penge, hvad enten det er strømline en procedure, spare tid eller forhandle rabatter med leverandører. Multiplicer disse handlinger med, hvor ofte du udfører dem, og pop dem ind i dine genoptagelseskugler (husk igen, at grove tal er OK).
Eller, hvis du mere er en folk-person og mindre en figur-person, kan du overveje at tilføje, hvor mange mennesker du interagerer med eller tjener. Selv bløde færdigheder kommer til live med et par numre kastet ind.
Formand for salgsfremmende udvalg for 12 og præsenterede markedsføringsplaner for et publikum på 40 til 60 studerende på ugentlige universitets Senatsmøder, der er åbne for alle 2.000 medlemmer af samfundet.
Tal udgør en så enorm forskel i genoptagelser - uanset hvad dit arbejde involverer.
Så næste gang du polerer dit CV, kan du prøve at tilføje et par tal for at kvantificere dit arbejde og se, hvordan de virkelig driver hjem den påvirkning, du er i stand til at gøre.
Ønsker du nogen professionel CV-hjælp?
Vi har dig dækket!
Ansæt en CV-coach i dag
