Du ved, at virksomhedskultur er en big deal. Det er en af de vigtigste måder, hvorpå virksomheder adskiller sig fra hinanden, hvorfor du sandsynligvis konstant hører om det. Især teknologiske virksomheder og startups ser ud til altid at forsøge at overgå konkurrencen i form af en cool kultur fuld af frynsegoder på arbejdspladsen (som disse!).
Men inden du bliver lokket til et nyt job på grund af ping-pong-borde og beanbag-stole, er du nødt til at finde ud af, om denne kultur rent faktisk bliver en, hvor du kan være lykkelig og vellykket.
Gør noget for at finde ud af, hvad virksomheds-kulturen er, og sæt dig derefter ned for at tænke over, om det er det rigtige miljø for dig. Her er, hvad du skal overveje, før du accepterer et jobtilbud.
Hvad motiverer dig?
For nogle mennesker gør et smukt kontor med gulv til loft-vinduer vidundere for deres produktivitet. For andre betyder det næppe noget, hvordan kontoret ser ud, så længe der er smarte mennesker at udveksle ideer med.
For at finde ud af, hvilken type miljø der virkelig motiverer dig, skal du tænke på et tidspunkt, hvor du var ekstremt produktiv. Hvad var specielt ved denne situation? Arbejdede du alene eller sammen med andre? Har du en truende frist eller generøs tidsfrihed? Har du at gøre med mennesker eller med produktet? Stil dig selv disse spørgsmål og mere. Så gør det samme, men med en situation, hvor du var forfærdeligt uproduktiv.
Kort sagt, prøv at finde ud af, hvad der hjælper dig med at udføre dit bedste arbejde (og dit værste). At have en idé om, hvad der er rigtigt for dig og derefter se, om det stemmer overens med, hvad din potentielle arbejdsgiver har at tilbyde, er det første skridt i at beslutte, om dette nye job er for dig eller ikke.
Hvad gør dig glad?
Hvad der gør dig glad på arbejdet, og hvad der motiverer dig kan undertiden være temmelig ens. Autonomi kan f.eks. Dække begge dele. Men det er ikke altid tilfældet. At arbejde under pres kan for eksempel motivere dig, men det er måske ikke noget, du især nyder.
For mennesker, der har haft den luksus at arbejde på et sted, de elskede, kan det være let at finde ud af, hvad der gør dem glade på arbejdet. For andre vil det sandsynligvis tage mere arbejde. I dette tilfælde kan det hjælpe med at arbejde baglæns og tænke over, hvad der gør dig ulykkelig. Er du super cranky om morgenen? Måske vil du sætte pris på en senere start eller mere fleksibel tidsplan. Er din dag ufuldstændig uden vittig skænderi om den aktuelle tilstand i amerikansk politik? At kende dine kollegers interesser vil være vigtigt i din beslutning. Føler du dig som en tom skall fra en person, hvis du ikke kan komme i en hurtig løb midt på dagen? Et firma, der inkorporerer træning i sin arbejdsuge, er måske bare tinget for dig.
Det er let at blive blændet af frynsegoder som madpakker og øl på hanen, men lad dem ikke friste til en arbejdsplads, der faktisk ikke egner sig til at maksimere din egen personlige lykke.
Hvad er livsstils fit?
Du har gennemgået hele interviewprocessen, og antagelig ansætter ansættelseslederen, at du er en god kulturel pasform. Nu er det din tur til at se, om positionen passer godt til dit liv. Jobbet kan være fantastisk, men hvis det ender med at blive beskattet på den livsstil, du ønsker, kan det være et større problem, som du er klar over.
Det viser sig, at virksomhedskultur har en overraskende mængde indflydelse på din livsstil. For eksempel kan kulturen være, at ingen forlader før administrerende direktør, eller at alle bliver sparket ud af bygningen kl. 18.00. Eller det kan være, at alle bindes sammen med daglige måltider - hvilket lyder godt, medmindre du hellere vil tilbringe morgenmad og middag med din familie. Når du tænker på virksomhedskultur, er det ikke kun, hvad der vil holde dig glad på arbejdet - det er også, hvad der vil holde dig lykkelig derhjemme. Forsøm ikke den smule.
I sidste ende har dette været en langvarig måde at sige, at at finde den rigtige virksomhedskultur for dig kommer ned på at forstå, hvad dine karriereværdier er (mere om det her). Det kan virke forfærdeligt selvvægtigt at overveje alt dette, før du accepterer et jobtilbud, især hvis du lige har gennemgået en uhyggelig jobsøgning, men realistisk vil du være på arbejdsmarkedet meget hurtigere end du gerne vil være hvis du ikke tænker på den type miljø, hvor du vil være lykkelig og vellykket. Så gå videre - vær lidt selvudgivende og tænk over, hvad du virkelig ønsker i en firmakultur. Bare tænk på det som at gøre fremtiden - du en fordel.
