Når du går gennem et traditionelt kontor, forventer du sandsynligvis ikke at se fotografering oprettet af Chief Legal Officer eller skulpturer lavet af din ven på det digitale team. Men når du lader Chris Ayres være ansvarlig, er alle indsatser slukket.
Som den kreative direktør på Taco Bell tror ikke Chris på det traditionelle. I stedet søger han konstant efter utraditionelle måder at inspirere glans og kreativitet blandt teamet.
I dette tilfælde nåede Chris til medarbejdere overalt i virksomheden og sammensatte en gruppekunstshow. Mere end 100 mennesker deltog, inklusive en designer, der elsker at surfe og tilbyder bølgeinspirerede malerier på genvindt drivved. Chris hang sine egne undergravende typografiske skærmbilleder.
”Det blev en ugelang begivenhed, ” undrer han sig. ”Vi løb faktisk tom for vægplads.”
Chris kom endda med ideen om at lade medarbejderne byde på de kunst, de kunne lide. Iværksættelse af en stille auktion rejste hans bestræbelser mere end $ 5.000 til Taco Bell Foundation.
Nogle af værkerne dekorerer stadig gange, hvilket er bevis på, at inspiration kan findes overalt, også på et virksomhedskontor.
Leg med din mad
Hans gruppe, der fungerer som et internt kreativt agentur, er ansvarlig for alt Taco Bells merchandising-design, herunder emballage, reklametavler og vinduesskilte. Målet? For at alt skal se krævende ud, er noget, Chris siger, mere udfordrende end det ser ud til. (Viser sig, mad er temmelig svært at fotografere.)
En gang for at skubbe sit team ud af deres komfortzone lejede Chris et fotostudio, købte poser med dagligvarer og udfordrede alle til at skabe kunst med mad. Resultatet? En person byggede et diorama af en swimmingpool ud af blå Jell-O. En anden lavede en stop-motion-film med en skurkekål. Den falske øvelse, håbede Chris, ville vende nye ideer tilbage på deres skriveborde.
Vores kontor
Tidligere hyrede virksomheden eksterne annoncer til grafisk arbejde. Men på et tidspunkt “følte de sig lidt balske og sagde, at vi måske kunne gøre dette bedre internt, ” siger Chris.
Hvad de fik, var en kreativ instruktør, der ikke var bange for at tage et par risici, tænke lidt større og finde det sjove i hans arbejde.
”Jeg er så stolt af vores holdkultur, ” siger Chris. ”Vi holder det let og sjovt. Det er en støttende, ego-fri zone. Når du har det, vågner du op hver dag og vil komme på arbejde. ”
