Ikke for at være en downer, men de fleste stillinger modtager i gennemsnit 250 ansøgninger pr. Rolle. Dette kan virke som et deprimerende tal, men det er vigtigt at have konkurrencen i tankerne.
Hvorfor? Fordi det minder dig om, at det er værd at sætte den ekstra tid i din ansøgning (selvom du hellere vil gøre noget andet).
Som en professionel CV-forfatter er der en ændring, som jeg altid anbefaler til mine klienter: at perfektionere deres kuglepunkter.
Stærke kugler vil krydre dit CV og hjælpe med at sikre, at dit indhold faktisk viser dine styrker, ikke kun de kedelige opgaver, du blev tildelt. Og det er det, der hjælper dig med at ansætte ledere.
Sådan gør du det:
Bliv førende med det, der er vigtigst
Ansættelse af ledere skummer dine genoptagelseskugler, så du vil have de vigtigste oplysninger først. Da vi ved, at øjet skanner nedad, vil det at følge denne regel øge dine odds for, at disse vigtige detaljer vil blive set. For eksempel:
- Overvågede kommercielle operationer for globalt rejsebureau, der betjener næsten 15.000 kunder hvert år, inklusive firmakonti og berømthedsklientel.
- Spydspidset initiativ til at introducere nye destinatinoner og udvikle partnerskaber med internationale rejsearrangører beliggende i hele Asien og Europa for at udvide indtægtskanaler.
Mens begge disse kugler er imponerende, giver den første kugle en bredere beskrivelse af den enkeltes ansvar og rolle i organisationen, så det giver mening at den er placeret over en, der er smallere inden for rammerne.
Hvis du vil beslutte, hvordan du bestiller dine kugler, skal du spørge dig selv: Hvis ansættelseslederen kun kunne læse to på din liste, hvilke to vil du have ham eller hende til at læse?
Men glem ikke at tilføje baggrund
Mens du vil starte med et smell - vil du ikke gøre det på bekostning af kontekst, der hjælper ansættelseslederen med at forstå, hvorfor det, du gjorde, var så imponerende.
Det er meget mere effektivt, hvis den første kugle også giver et overblik, hvad enten det er den type virksomhed, du arbejdede for, omfanget af operationer, den årlige indtægt eller antallet af betjente klienter.
Her er et eksempel på en genoptaget kugle dykker lige ind i ansvarsområderne uden først at give kontekst:
- Hjulpet med at oprette, definere og udføre digitale marketinginitiativer og SEO / SEM-mål, omdanne og forbedre brandmærkeoplysning og søgemaskineresultater og øge den samlede trafik og konverteringsfrekvens.
Det lyder ret godt - men det er endnu stærkere med yderligere kontekst:
- I spidsen for udvikling og udførelse af digitale marketinginitiativer på vegne af det førende agentur, der genererer mere end $ 10, 5 millioner i årlige indtægter, der betjener hundredvis af virksomhedsklienter landsdækkende.
Dette gør din indvirkning så meget klarere, hvilket er især vigtigt, hvis de virksomheder, du arbejdede for, ikke er superkendte. Så spring ikke over det store billede. Bly med det, og dyb derefter ned i den nitty gritty.
Forklar din indvirkning
Du ved, at en god historie inkluderer hvem, hvad, hvor, hvornår og hvorfor (og hvordan). Og det er sandt også for dit CV.
Ingen vil vide, hvilke opgaver du har udført. De vil vide, hvorfor det var vigtigt, og hvem der blev påvirket. Lad os se på to forskellige kugler:
- Projektledelse inklusive integration af erhvervede firma (600+ brugere), NY kontorflytning, softwareudvikling, samarbejdsværktøjsudrullinger, dokumentafbildning, GAL-standardisering og meget mere.
Selvom dette effektivt adresserer ”hvad” det ikke adresserer til hvem, hvordan eller hvorfor. Når du inkorporerer disse oplysninger, skal din kugle ligne mere:
- Direkte tilsyn med integration af operationer i hele virksomheds erhvervelse og flytning, hvilket førte til et tre-årigt initiativ, der påvirkede 1.000+ brugere over hele verden.
Mange genoptagelser ligner lange lister med opgaver. Du kan virkelig få din til at skille sig ud ved blot at tilføje oplysninger om dine resultater. Virksomhedsresultater tæller også (bare sørg for at liste dem på den rigtige måde).
Men overdriv ikke detaljerne
Mere er bestemt ikke mere. Med andre ord, selvom nogle yderligere oplysninger tilføjer værdi og interesse, ønsker du ikke at blive revet med. For eksempel er der ikke behov for at inkludere hver afdeling, du samarbejdede med.
Ved at vælge og vælge, hvor du kaster detaljer, viser du, hvad du er i stand til at udrette - uden at kede ansættelseslederen.
For detaljeret kugle :
- Udarbejdet og præsenterede præstationsrapporter, der arbejder tværfunktionelt med Business Analytics og Business Insights til at indsamle rapporteringsdata til alle digitale kampagner, der omfatter målinger, herunder klikfrekvenser, strømme, kundengagement og site-varmekort til at oprette præstationsrapporter og præsentationsniveau præsentationer til forretningspartnere og seniorledelse, herunder AVP, VP, Senior Director, Director, CMO og CEO.
Trimmed-Down Bullet :
- Samlede rapporter, der skitserer effektivitetsdata vedrørende strømme, klikfrekvens, kort over webstedets varme og kundens engagement, og præsenterer de vigtigste konklusioner til CEO, CMO, Associate Vice President og Senior Director.
Hvis du vil tilføje et eksempel i en kugle, skal du holde det til højst tre poster. Gå ud over det, og læserens øjne vil begynde at glasere over.
Jeg forventer ikke, at du tilføjer brainstormer-genoptagelseskugler til din liste over hobbyer. Hvis du imidlertid er villig til at bruge tiden til at gøre dem stærkere, vil din ansøgning være mere mindeværdig. Og jo mere mindeværdig du er, jo større er chancerne for, at du bliver indkaldt til et interview.
