Heather Freiser er direktør for branded content hos The Muse. Og en mor. Og en restaurantsejer. Grundlæggende er hun temmelig darn travl hele tiden.
I sin rolle på The Muse administrerer hun et team af redaktører, forfattere, producenter og videografer. På en given dag opretter hun indholdshøjde for klienter, redigerer artikler, administrerer et videobillede, skriver scripts og så meget mere.
I 2016 åbnede Freiser og hendes mand, Ben, en bar og restaurant med litteratur-tema ved navn Beginnings. Der er de vært for forfattere signeringer, tema smagning middage og en række børn begivenheder. Mens Ben er ansvarlig for den daglige drift, administrerer Heather webstedet og sociale medieplatforme.
Når hun ikke skaber overbevisende arbejdsgiverindhold eller planlægger en menu inspireret af The Devil Wears Prada , hænger hun sammen med sine tre søde børn.
Da jeg spurgte hende, hvordan hun afbalancerer det hele, siger Freiser, at hemmeligheden er " så meget kaffe ."
”Grundlæggende kommer jeg som de fleste forældre forbi, ” forklarer hun. ”Ben og jeg har modsatte tidsplaner, hvilket er meget hårdt. Han arbejder i weekender og nætter, og jeg arbejder i de mere traditionelle timer fra 9 til 6. Så når jeg kommer hjem, starter mit andet job (at være mor). Jeg er også en natugle af natur, og jeg kan ofte lide at vente på, at Ben kommer hjem, så vi kan tilbringe lidt tid sammen. Det er vanskeligt, men jeg ville ikke ændre det for verden. ”
Læs videre for at lære mere om Freisers historie samt hendes tip til jonglering af flere roller.
Hvad elsker du mest ved mærket indhold?
Jeg elsker at bruge video til at fortælle medarbejderhistorier. Jeg er nødt til at samarbejde med nogle af de bedste virksomheder i verden, og ideen om, at jeg kan hjælpe nogen med at finde det job, de elsker, inspirerer mig virkelig. Jeg er blevet velsignet med en fantastisk karriere, og det vil jeg gerne for alle, der besøger vores websted.
Hvad er det som at styre et team af mennesker, der har så forskellige roller (videograf, forfatter, osv.)?
Når du har en masse mennesker, der gør forskellige ting, især mennesker, der er erfarne i ting, som du måske aldrig har gjort (f.eks. Videoredigering, for mig), er tillid afgørende, og en god leder ved, at hendes mening ikke altid er den rigtige. Vi udfordrer hinanden på en måde, der presser os til at producere noget meget kreativt arbejde, og vi bliver kun bedre. Jeg er måske partisk, men jeg har det bedste hold nogensinde.
Hvilken råd har du til andre forældre med pakket skemaer?
Brug først en opgaveliste. Det virker grundlæggende, men hvis jeg ikke har lister overalt, glemmer jeg noget så simpelt som at hente mælk til babyen eller sørge for, at min søn deltager i den fødselsdagsfest, han blev inviteret til.
Sluk også for din telefon alvorligt . Fra at arbejde i live tv kom jeg hurtigt ind i den nødvendige (men sandsynligvis ikke sunde) vane med at kontrollere min telefon hele tiden . Selvom mit job nu har mere fleksibilitet, kæmper jeg stadig nogle gange. Min søn har faktisk taget min telefon ud af mine hænder og bedt mig om at stoppe. Så nu lægger jeg det væk fra det tidspunkt, jeg kommer hjem, indtil børnene går i seng.
Til sidst skal du stoppe med at være så hård mod dig selv. I disse dage bliver forældreskabet alt sammen om at give dine børn vidunderlige oplevelser, men nogle gange har de det sjovere og er mere kreative, når du overlader dem til deres egne enheder. Det er OK at lade dem blive hjemme i deres pyjamas og lave rod i stuen.
Hver uge skriver mine børn en ting, de er stolte af, og jeg gør det samme. Nogle gange er det så simpelt som: ”Jeg er stolt over, at vi kunne spise middag sammen hver aften denne uge.” Fejre små sejre. Det hjælper dig med at komme igennem livets stress.
