Jessica Frost - Executive Assistant (EA) på The Muse - blev født og opvokset i Tamworth, Australien. I 2015 besluttede hun at flytte til New York City. Og selvom hun ikke havde noget job, der stod op, da hun flyttede 10.000 kilometer over hele verden, siger Frost, at hendes bevægelse i det mindste delvist var karriereorienteret.
”Jeg har altid resoneret med den ældgamle ordsprog, 'Hvis du kan klare det i New York, kan du gøre det hvor som helst, '” forklarer hun, ”Jeg havde dog også et stærkt ønske om at opleve verden uden for Jeg var voksen. Jeg har virkelig ønsket at få nye perspektiver, og hvad bedre sted at gøre det end New York City? ”
Da Frost kom til USA, var hun i stand til at få forbindelse med en af hendes venner, der arbejdede på en mode-opstart. Da Frost havde tjent en grad i branded fashion design, virkede dette som et logisk skridt. Og det betalte sig - det samme selskab hyrede hende som Executive Assistant til CEO. Cirka et år senere begyndte hun også at fungere som showroom-operationskoordinator på toppen af sin EA-rolle.
”Det var en fantastisk mulighed for at få ny erfaring og tackle nogle nye og spændende udfordringer, ” siger Frost. ”Det hjalp mig virkelig med at finde ud af meget om mine faglige styrker og svagheder samt hvad jeg kunne lide og ikke kunne lide i de virksomheder, jeg arbejdede for.”
Hun samlet alt, hvad hun lærte fra hver position, og da hun besluttede, at det var tid til at søge efter en ny koncert, brugte hun listen til at finde en, der gjorde det muligt for hende både at udnytte sine styrker og arbejde i en organisation, hun identificerede sig med. Mens hun gennemgik Muse's job, snublede hun over sin nuværende position som EA til The Musees medstiftere, Kathryn Minshew (CEO) og Alexandra Cavoulacos (præsident).
”Jeg har været så heldig at arbejde sammen med så mange smarte, hårdtarbejdende mennesker i de sidste 17 måneder!” Siger hun.
Læs videre for at lære mere om, hvordan det er at bevæge sig over hele verden, samt være en udøvende assistent.
Hvordan var det at bevæge sig så langt væk uden karriereplaner?
Der var bestemt en følelse af ”god frygt” - jeg var temmelig bange for at tage en chance og flytte til udlandet uden noget. Men jeg var også begejstret for muligheden for at lære og vokse. Jeg kan ikke lide at spiral ud af kontrol og tænke "Hvad hvis?" Hvis man tænker sådan, kan du få dig til at tale ud af det! Så i stedet tog jeg handlede skridt for at sætte mig op til succes.
Jeg flyttede tilbage til min hjemby for at bo hos mine forældre, og jeg arbejdede to job for at spare nok penge til en flybillet og to måneders leveomkostninger. Jeg mailede alle, der endda eksternt var forbundet med nogen i NYC (bogstaveligt talt alle, inklusive nogen, min bedste ven mødte, mens jeg rejste i Schweiz), og jeg fulgte igennem. Jeg sagde ”ja” til alting, satte op kaffedatoer og gik til hver eneste begivenhed for at møde enhver, jeg muligvis kunne.
Hvad er en dag i livet som en administrerende assistent?
EA-roller trosser stort set karakteren "en dag i livet". Det er bogstaveligt talt noget nyt hver dag , og det er en stor del af, hvorfor det er så sjovt og spændende. Du tilpasser dig konstant og reagerer på, hvad dagens prioriteter er, samt prøver at forudsige, hvilke problemer der kan dukke op, og hvordan du kan afvise dem, mens der stadig er tid. Det er en konstant afbalancerende handling af kontrolleret kaos.
Foretrukne og mindst favoritdele af dit job?
Min yndlingsdel er at komme i arbejde med så mange forskellige mennesker og teams i virksomheden. Jeg får opleve, hvordan virksomheden løber fra forskellige vinkler, hvilket er virkelig cool.
Den bedste del kan dog også være den værste del. Mens jeg har en bred viden om virksomhedens indre arbejde, er der altid så mange kugler i luften ad gangen, hvilket kan gøre det virkelig svært at dykke dybt ind i et specifikt emne.
Hvis du skulle give et stykke karriererådgivning resten af dit liv, hvad ville det være?
Lær virksomheden lige så meget, som du lærer din rolle at kende. At søge og interviewe et nyt job handler ikke kun om at overbevise ansættelsesteamet om, at du skal arbejde der - det handler også om at få mest muligt ud af denne mulighed for dig selv og vurdere, om det er et sted, hvor du virkelig kan vokse.
