I filmene begynder forholdet på arbejdspladsen normalt med en attraktiv kvinde, der ved et uheld spilder kaffe på en ødelæggende smuk mand og slutter med en erklæring om deres gensidige kærlighed foran forbavsede medarbejdere.
I det virkelige liv kan det at kombinere arbejde og romantik være meget rodet, især hvis tiltrækningen er ensidig. Der er måske en medarbejder, der fortsat beder dig ud til frokost eller drikkevarer, selvom du fortsat kommer med undskyldninger. Eller måske bliver nogen alt for venlige hver morgen i pauseværelset.
Uanset om fremskridtene simpelthen er irriterende eller om de er ved at være uhyggelige, har vi fundet et par taktikker til at hjælpe dig med at håndtere enhver type kontorknus.
Scenario 1: Hyggelig fyr (eller Gal), Ingen gnister
På et eller andet tidspunkt er alle forfulgt af nogen, der er helt dejlig, men mangler det specielle noget, der ville gøre ham eller hendes forhold materielt. I de fleste scenarier kan du ganske enkelt fortælle personen, at du ikke er interesseret, og det er det. Men det at arbejde med en kollega - nogen, du ser dag ud og dag ud - fortjener lidt ekstra finesse.
Den bedste tilgang er at være ærlig, men blid. Undgå at falde tilbage på den gamle undskyldning “Jeg er i et forhold” - din forfølger vil blive endnu mere såret, når han eller hun finder ud af, at det er en løgn (hej, Facebook-forholdsstatus). Dæmp i stedet blæset ved at sige, at du foretrækker ikke at datere medarbejdere (medmindre du har en historie om det eller har øje med nogen anden), eller at du ikke er interesseret i at gå ud lige nu. Han eller hun vil få antydningen - og stadig være i stand til at bevare en smule værdighed.
Scenario 2: Touchy-Feely-typen
Uanset om han eller hun lægger hånden på din arm for at få din opmærksomhed eller "ved et uheld" puste op mod dig på et møde, savner denne medarbejder aldrig en chance for fysisk kontakt. Og sikker på, at flirt på kontorer kan være sjovt, hvis der er gensidig tiltrækning, men hvis der ikke er det, kan selv en hurtig græsning være ligefrem uhyggelig.
Heldigvis kan du nippe denne uønskede nærhed i knoppen med en række eskalerende taktikker. Næste gang personen det drejer sig om, rører sig pludselig væk og afslutter samtalen. Hvis vedkommende stadig ikke får beskeden, skal du gå væk og sige: "Undskyld - jeg kan godt lide at beholde min personlige plads på arbejdet."
(Selvfølgelig, hvis situationen fortsætter, taler vi sandsynligvis et andet spørgsmål helt - hvis du tror, at du har seksuel chikane at gøre, har vores rådgivningskolumnist nogle tanker om, hvordan man håndterer det.)
Scenario 3: BFF, der vil være mere
At have en kontorbestie kan gøre arbejdsdagen en meget sjovere. Når alt kommer til alt, hvem ellers ved nøjagtigt, hvordan du kan lide dine Starbucks og e-mails, du katte memes, når du har en hård dag?
Desværre, når halvdelen af et venskab på arbejdspladsen ønsker at tage forholdet videre, kan tingene blive ubehagelige, hurtige.
Hvis du har mistanke om, at en kontormand muligvis udvikler dybere følelser for dig, skal du trække lidt tilbage. Vis ham eller hende, at du kun er interesseret i venskab ved at invitere en tredjepart med til frokost og undgå timelange online-chats. Hold samtaler lette og arbejdsrelaterede. Hvis han eller hun stadig ikke får antydningen, kan du altid falde tilbage på den tidstestede linje: "Jeg vil bare ikke ødelægge vores venskab (eller sætte mit job i fare)."
Scenario 4: The Boss
Din chef beder dig om at være forsinket for at hjælpe med en sidste øjeblik opgaver og inviterer dig derefter til at få noget middag. Sikker på, det kan være rent arbejdsrelateret, men noget ved anmodningen - det fire-stjernede restaurantvalg, måske? - får dig til at mistænke, at der er et romantisk motiv.
Dette kan være en hård situation af flere grunde - ikke mindst, at et forhold til din chef altid er en dårlig idé, og det er sandsynligvis også mod virksomhedspolitik.
Hvis du fornemmer, at din chef ønsker mere af dig end bare en årsrapport, skal du fortsætte med forsigtighed. Du ønsker bestemt ikke at hoppe til nogen konklusioner og gøre situationen endnu mere akavet. Begynd i det små ved at sikre dig, at din opførsel ikke angiver nogen form for gensidig interesse, eller at du ikke ved et uheld bliver flørtende i dine interaktioner. Dette kan betyde at begrænse samtaler om dine personlige liv og at undgå socialt arbejde uden for arbejdet.
Hvis din chef foretager et konkret træk, som at trække dig ind for en kram i hele kroppen eller købe dig en dyr gave, er det tid til at tale op. Fortæl ham eller hende, at mens du nyder dit venskab, vil du gerne holde dit forhold på et professionelt niveau. Hvis adfærden fortsætter med at gøre dig ukomfortabel, kan det være tid til at tale med HR.
Pat Patars ord er kærlighed en slagmark, men kontoret behøver ikke være det. Ved at håndtere arbejdspladser med følsomhed og takt kan du undgå akavede situationer og holde tingene professionelle for alle involverede.
