Der er så meget at tænke på, når du begynder på et nyt job. Faktisk har du sandsynligvis allerede lavet en liste, der hjælper dig med at gøre et godt førsteindtryk på arbejdet, og det ser måske lidt længe efter din smag. Men der er en super let og ekstremt vigtig ting, jeg vil vædde på, at der ikke er der: Øve dine introduktioner.
Det er rigtigt. At præsentere dig selv kan muligvis lyde som noget, du har fået ned - du har trods alt gjort det i årevis. Men når det kommer til de tidlige intros til alle dine nye kolleger, vil du sandsynligvis have en plan. Fordi første dag bliver du nervøs nok uden at skulle ad lib din vej gennem disse afgørende møder.
”Det vigtigste i et nyt job er at være i stand til at introducere sig selv. Den indledende intro holder sig virkelig sammen med dine medarbejdere, ”siger Muse Coach Eloise Eonnet. Og du kan ikke nødvendigvis forvente, at de skal gøre det let for dig. ”Folk på kontoret ved ikke, hvordan man gør nykommere behagelige, ” siger Eonnet. Så tænk over, hvad det er, du vil dele med dine nye kolleger, "fordi hvis du ikke gør det, er der ingen, der ved, hvad de skal bede dig næste."
Den gode nyhed er, at du har så meget mere kontrol, end du tænker over, hvordan disse indledende samtaler spiller ud. Og bare en lille smule forberedelse her vil gå langt. Med andre ord, dette er muligvis bare det hurtigste, men mest effektive emne, der kan udfyldes på den liste over arbejdsopgaver, der skal gøres.
”Hvad vil du kort sige om din tidligere oplevelse?” Spørger Eonnet. Hvad er den første lille historie, du gerne vil fortælle om dig selv, som ikke kun hjælper dine kolleger med at lære dig at kende, men også hjælpe dig med at dirigere de første samtaler til områder, hvor du har det godt?
Måske vil du sige en ting eller to om din tidligere rolle og virksomhed og nævne det sidevink, du brænder for. Eller måske vil du tale om hvor du voksede op eller det kvarter, du bor i.
Du skal have en vis fornemmelse af kulturen nu for at vurdere, om du skal holde det strengt om din erhvervserfaring eller blande nogle sjove personligheder. Hvis du går ind i et meget formelt, virksomhedsmiljø, vil du måske holde sig til din tidligere oplevelse, hvad du laver i det nye firma, og hvilke projekter du især er begejstret for at arbejde på.
Men hvis du er på vej ind i et mere afslappet miljø, kan du sandsynligvis også fortælle folk om, hvordan du følger baseball religiøst, laver smykker i din fritid eller elsker at spejde den bedste is i byen (og er glade for at dele dine anbefalinger).
Hvis jeg f.eks. Kunne spole tilbage et par måneder og øve mine intros til de første samtaler, før jeg begyndte på mit job på The Muse - et firma, jeg kendte opmuntrer medarbejderne til at bringe deres egne til arbejde - deler jeg måske, at jeg kom fra Newsweek , hvor jeg var en medarbejderforfatter, der dækkede alt fra nyheder til kultur til videnskab. Jeg vil sandsynligvis nævne, hvor glade jeg var for at starte på The Muse og grave i at skrive og redigere historier om karrierer og arbejdspladsen. Og måske ville jeg smide det faktum, at jeg er en enorm dansenerd, der gør en vane med at gå på shows her i New York.
Den vigtigste ting er, at du føler dig klar og komfortabel med at dele et par småting for at få de første chats i gang. Så brug lidt tid på at tænke over, hvad du vil sige, og praksis derefter med en ven eller et familiemedlem. Det vil være meget lettere end at tænke de rigtige detaljer på stedet, når du allerede er nervøs.
For udover at gøre et fremragende førsteindtryk på dine nye kolleger, kan du muligvis bare starte processen med at forvandle disse kolleger til venner.
