Hvad tænker du på, når du tænker CV-regler? Én side, 10-12-punkts skrifttype, udskrivbare marginer? Fantastiske kugler, der deler resultater, ikke ansvar? Jeg kan fortsætte.
Men her er en hemmelighed: Sandheden er, ingen af disse pegepunkter er virkelig "regler." Og endnu vigtigere er, at jeg har set genoptagelser, der følger hver eneste regel derude, der ikke kommer nogen steder.
Så hvad er hemmeligheden bag et vellykket CV?
Tænk på det på denne måde: Målet med dit CV er at få dig i døren til at tale med ansættelseslederen. Så den eneste cv-regel, du skal følge, er: Gør hvad det kræver for at gøre netop det.
(Nå, bortset fra at lyve eller pynte. Det kan få interviewet til dig - men det kommer ikke til at give dig jobbet.)
At gøre, hvad det tager for at lande interviewet, betyder selvfølgelig forskellige ting i forskellige situationer. Det betyder bestemt at skræddersy dit CV til det job, du ansøger om. Hvis du for eksempel ved, at stillingen kræver at arbejde i et team og stærke kommunikationsevner, kan du måske starte en af dine kugler med "samarbejdet" og en anden med "præsenteret", selvom det ikke er de færdigheder, du normalt ville højdepunkt. Hvis du var en "sociale medier og PR-koordinator", der søger et socialt mediebureau, kan du måske droppe "PR" fra din jobtitel og fokusere strengt på de sociale aspekter af dit job.
Det kan også betyde at blive kreativ med dit CV. Måske vil du afskaffe dine designfærdigheder og prøve dig på en infografisk CV eller en visuel CV. Eller måske vil du vise nogle af dine tekniske chops og oprette en interaktiv web-cv eller en video-cv. Bedre endnu, gør det hele og hus dit CV på et personligt websted med kick-ass.
Hvis du går denne rute, skal du undersøge virksomheden og tale med folk for at finde ud af, om de er modtagelige for eller endnu bedre tilskynde til alternative måder at vise din oplevelse på. De venlige mennesker der bor på Zappos, for eksempel, er fans af videoer, og det ville være chok for mig, at ansættelse af mangere hos Prezi ikke foretrækker en elegant Prezumé frem for en PDF-side.
Naturligvis er ikke alle virksomheder velkomne med denne form for kreativitet - faktisk har flertallet af virksomheder ikke engang måder for dig at indsende et CV, der ikke er i overensstemmelse med formatet på én side. (Det er netop grunden til, at alle disse andre CV-regler findes.)
Men det betyder ikke, at du ikke kan skille dig ud. Prøv at tilføje et resumé øverst i dit CV, der tydeligt fremhæver, hvorfor du er den til jobbet, eller opret en kompetence- eller branche-specifik oplevelsesafdeling for bedre at understrege dit relevante arbejde. Og sørg for, at alt dit hårde arbejde ikke går til spilde ved at sikre dig, at dit CV er så let at fordøje som muligt - disse 12 små ændringer øger læsbarheden af dit CV, og sørg for, at de bedste ting skiller sig ud.
Ja, du skal være opmærksom på det velprøvede og rigtige CV-råd derude. Men hvis der er den ene drømmevirksomhed, du ved, at du ville gøre noget for at arbejde for? Brug mindre tid på at følge alle disse andre regler, og fokuser på den eneste, der betyder noget: Gør hvad du skal gøre for at skille dig ud og få det interview.
