Nå, du er gået og gjort det. Du landede et nyt job (tillykke!), Og nu er du mere end klar til at tænde verden i brand. Fantastisk - undtagen der er en ting tilbage truende: Du er nødt til at fratræde dig fra dit nuværende job. (Og det får dig til at føle dig lidt blød.)
Hvordan sikrer du roligt og professionelt, at du får det udgående, når du afslutter dit job og byder farvel til din nuværende arbejdsgiver? Overvej disse trin for at hjælpe med at sikre, at din exit meget mere ligner en yndefuld sashay end et klodset uheld.
1. Tænk på den sandsynlige reaktion og reaktion
I en perfekt verden skal du høfligt give to ugers varsel, foreslå en rimelig tidsperiode, hvor du bliver til at afvikle projekter, og måske træne en erstatning. Og din snart-eks-arbejdsgiver vil glæde sig over denne plan.
I den virkelige verden spiller det ofte ikke så svømmende ud. I særdeleshed vil din chef undertiden takke dig for dit arbejde, bede dig om at indtaste din laptop, telefon og ID-badge og derefter vise dig døren. Før du fratræder, skal du forberede dig (mentalt og logistisk) på muligheden for, at dit to ugers varsel tilbagekaldes. Har dine kasser i standby, bare hvis du har brug for ASAP.
2. Følg den højre kommandokæde, når du annoncerer
Hvis din virksomhed har en formel procedure for at fratræde, ved det - og følg den. Selvom det ikke gør det, skal du sørge for og advare den rigtige person eller personer først, fordi nyheder næsten altid rejser som et ildsted, når nogen afslutter. Generelt skal du fortælle din nærmeste vejleder først, privat og - hvis praktisk - på et møde, som du har planlagt på forhånd. Ingen elsker at blive bakket med uventede nyheder. Og din chef vil bestemt ikke sætte pris på at høre det gennem vinruen.
3. Afklar og formaliser dine intentioner ved skrivning
Selv hvis du arbejder på et lille, afslappet kontor, skal du styrke din intention om at fratræde skriftligt. Præciser din ønskede afrejsedato, og angiv derefter, hvordan du foreslår at bruge dine sidste dage eller uger. Har du et projekt at afslutte? Læg hvordan du gør det her. Tilbyder at træne en erstatning? Stave det ud. Brug for et par sidste kundebesøg? Angiv dine intentioner i dette brev.
Din arbejdsgiver vil ikke altid have, at du bruger tiden på den nøjagtige måde, du tilbyder, men du ser både professionel ud og som om du har din handling sammen, når du præsenterer et stærkt, tankevækkende fratrædelsesbrev (her er en skabelon, du kan bruge) .
4. Vær på vagt over for modofferet
Når du fratræder, kan du meget vel blive kastet en kurvebold - i form af et modudbytte. Nogle gange, især når du er et vigtigt aktiv for en bestemt virksomhed, projekt eller klientkonto, vil modudbudet være mægtigt fristende. (Har du nogensinde hørt udtrykket ”kaste penge på problemet?” Det er ofte præcis, hvad panikvækkende arbejdsgivere gør.)
Selvom der aldrig er et absolut sort / hvidt svar på ”Skal jeg tage et modudbud?”, Er det klar over, at arbejdsgivere kan være lettet et øjeblik, hvis du accepterer at blive, men harme på lang sigt. Du kan også blive kendt som virksomheds- eller afdelingsflyverisiko, og det er næsten aldrig en god ting, især hvis din arbejdsgiver står over for budgetnedskæringer eller afskedigelser ned ad vejen. Gæt hvem der er den lette at klippe da? Hvis du mentalt er ude derfra, skal du afslutte processen og gå som planlagt. (Her er en yderligere læsning om modregnere.)
5. Bind de løse ender
Du ønsker ikke at blive kendt som den fyr, der forlod stedet en katastrofe, ikke? Selvfølgelig ikke. Så rydde op i dine filer og dine anliggender, før du rammer vejen. Gør tingene så lette for din arbejdsgiver - og din efterfølger - som muligt. Dette vil gå langt, både fra et kortvarigt logistisk synspunkt og med hensyn til dit langsigtede omdømme.
6. Forlad stærk
Dette er knyttet til dit langsigtede omdømme og er et vigtigt sidste skridt, når du fratræder og går videre til en ny jobmulighed. Forlad stærk. Jeg siger ikke storm ud i en glans af herlighed, slet ikke. Jeg siger orlov med tillid.
Vær elskværdig og værdsat over for din vejleder og kolleger. Vær konstruktiv og ærlig (men ikke grisende) i dit exit-interview. Føl ikke, at du er nødt til at overdreven forklare til alle, hvorfor du rejser, og hvor du skal hen, hvis du ikke vil, men sige bestemt farvel.
Luk dette kapitel elegant ud og fejr alt hvad der skal komme.
