Vi har dem alle.
Disse emner, der dvæler på din huskeliste, fordi du absolut ikke kan bringe dig selv til at gøre dem. Disse udfordrende e-mails er du ikke sikker på, hvordan du skal svare på. De problemer, som du bare ikke helt kan finde ud af, hvordan du tackle.
Disse slags opgaver er de værste. De bugner vores arbejdsdage og efterlader os frustrerede over vores job.
Men hvad nu hvis jeg fortalte dig, at der var en måde at få dem af fra din tallerken og gjort - og potentielt bedre end hvis du selv havde afsluttet dem?
Lad mig introducere dig, kære ven, til arbejdsbyttet. Det ligner en tøjsbytte - hvor alle bringer tøj, de ikke længere ønsker, og handler dem ud for andres kasser - men i stedet for at gøre din garderobe bedre, forbedrer det din karriere.
Her er kernen: Næste gang du står over for en af de førnævnte situationer - eller et hvilket som helst andet tidspunkt på arbejdspladsen, når du ikke er sikker på, hvordan du (eller bare ikke ønsker at) bevæge dig fremad - henvend dig til din nærmeste kollega og spørg om han eller hun vil bytte. Du sender en af dine afgrundsopgaver eller problemer, og din arbejdsvenlige sender en af hans eller hendes; og I kommer begge på arbejde. (Det er klart, at dette fungerer bedst med nogen, der moderat kender dit arbejde, som en kollega i samme afdeling eller lignende rolle.)
Dette er fordelagtigt af flere grunde. Først og fremmest vil det at arbejde, der ikke har siddet på din tallerken i et stykke tid, sandsynligvis føles langt mindre forrædersk end at udføre arbejde, der konstant har været bagpå i dit sind. Men måske vigtigere er, at du meget vel får bedre løsninger på dine problemer, end du ville have fundet ud af på egen hånd. Når alt kommer til alt kommer de bedste ideer ofte fra eksterne parter, og en person, der ikke har forværret over opgaven, kan hurtigt kunne se noget, du ikke kan.
Min chef og jeg gør dette ofte med artikler, vi er fast på: I stedet for at bruge timevis af vores tid på at kæmpe for at få dem gjort, sender vi dem til hinanden for at se på. Vi udfører stadig vores retfærdige andel af arbejdet - hver og en skriver en udfordrende artikel - men bytter det får arbejdet til at føles lidt friskere og mindre frustrerende og i sidste ende får det til at blive gjort hurtigere.
Så, næste gang du føler dig fast på noget, skal du foreslå en arbejdsbytte. Det kan måske virke lidt mærkeligt i starten, men tro mig: Når du først har prøvet det, vil du ønske, at du havde gjort det hele dit liv.
