Du har spikret interviewet, forhandlet om din løn og netop underskrevet på den stiplede linje for at acceptere dit nye job. Nu er der kun en lille ting, der står i vejen for dig og din søde nye koncert: din gamle.
Når du arbejder på jagt, har du en tendens til at tænke meget på, hvad det kræver at lande en ny position, men der er også meget at overveje, hvad du forlader. Selv hvis du meget gerne vil give din chef et stykke sind eller hemmelighed håber, at dine medarbejdere ender på en øde ø efter deres næste feriekrydstogt, er det vigtigt at forlade dit job på en positiv, professionel note. Sådan gør du det:
Giv rig meddelelse
Når du ved, at du forlader, skal du indstille et møde med din chef for at indsætte din officielle varsel. (Og ja, fortæl din chef, før du fortæller det til nogen anden!) Selv om to uger er standard (medmindre din kontrakt siger andet), er det en god gestus at give mere tid, hvis du ved nøjagtigt den dato, du vil forlade længere på forhånd. Det meste af tiden vil din chef værdsætte, at du forlader masser af tid til at indpakke dine projekter.
Advarsel: Hvis du har set din virksomheds eskorte medarbejdere lige ud af døren, når de har fratrædet, skal du ikke give mere besked end to uger. I dette tilfælde er det bedst at forberede dig selv i god tid ved at binde løse ender (dvs. downloade vigtige filer), før du annoncerer.
Spil det cool
Medmindre du lige har ramt Powerball, er der en god chance for, at du får et langt arbejdsliv foran dig. Hvilket betyder, at din vej på et tidspunkt igen vil krydse med mange af de mennesker, du arbejder med.
Uanset hvor glad du er over dit nye job, kan du ikke vise det. Først og fremmest kan ingen lide en praler (især hvis de også prøver at komme derude). For det andet er der en god chance for, at du bliver nødt til at bruge din nuværende virksomhed som reference i fremtiden. Ønsker du virkelig, at din chef skal huske, at du gjorde Moonwalk ned ad gangen af ren svimmelhed i din sidste uge? Sikkert ikke.
Opret forbindelse med dine medarbejdere
Når det er sagt, når du først har fortalt det til din chef, skal du meddele din afgang til alle de kolleger, du arbejder med - både for at lade dem forberede sig på overgangen, såvel som at holde kontakten med dem, når du rejser. Det er passende at sende en masse-afskeds-e-mail - en specifik for klienter og en for medarbejdere - for at fortælle dem, hvor du skal videre til og dine relevante kontaktoplysninger. Du behøver ikke at give alle din hjemmeadresse eller din fødselsdag, men en personlig e-mail-adresse eller LinkedIn-profil, hvor du kan nås, er en fantastisk måde at vise, at selvom du forlader, ikke skiller du bånd.
Pak ting op
Uanset hvilke projekter du tilfældigvis arbejder på, skal du sørge for at gennemføre dem. Selv hvis færdigbehandling af hvad der i øjeblikket er på din tallerken kræver flere timer, end du gerne vil bruge på dit nuværende job, er det dit ansvar at ikke efterlade nogen løse ender (eller, hvis det virkelig ikke kan pakkes om to uger, at forlade detaljerede instruktioner). Ikke kun for den person, der erstatter dig, men fordi det er vigtigt for dit professionelle omdømme at forlade et job på en høj og positiv note. Intet viser taknemmelighed og ansvarlighed som et job, der er gjort godt - og færdig.
Tilbyd at træne din udskiftning
Der er intet en chef hader mere end at gennemgå ansættelsesprocessen - undtagen at skulle uddanne den nye medarbejder. Og ærligt, hun kender sandsynligvis ikke din position så godt som dig. Så hvis du kan hjælpe med denne del af din exit, vinder du point rundt omkring. Tilbud at hjælpe din bossskærm med at genoptage, sidde i samtaler, arbejde med den nye medarbejder eller oprette en træningsmanual til dit job. Det vil gøre en lang vej at efterlade hende med et godt indtryk, når du er væk.
Anmod om et exit-interview
Selv hvis din virksomheds politik ikke inkluderer et exit-interview, skal du alligevel bede din chef om en sådan. Brug derefter den tid til at vise din taknemmelighed for de muligheder, du har fået, dele det, du har lært, og give feedback til den næste person, der vil udfylde din rolle. Det vil vise, at du ikke kun tog dit job alvorligt, men at du er taknemmelig for oplevelsen.
Klap dig selv på bagsiden
Når du sidder temmelig i dit nye job og stadig er på tale med alle involverede parter, kan du tage en pust i bakken og lykønske dig selv. Du gjorde det! Bare sørg for at sende dit gamle job en taknota, hvis de var venlige nok til at sende dig væk med en gående bash og cupcakes. At vise taknemmelighed, væremåde og professionalisme vil sørge for, at de husker dig kærligt (uanset om du kan sige det samme for dem eller ej).
