Jobsøgningen kan være stressende for enhver. Du er nødt til at finde et firma, du kan lide at tilbyde en position, du er kvalificeret til (og forhåbentlig vil nyde!), Og så skal du indsende din ansøgning, nå ud til dine potentielle referencer, rydde op i dine sociale medier og (krydsede fingre ) forberede dig til et interview. Du er nødt til at tænke over, hvad du ønsker, og hvordan du overbeviser arbejdsgivere om, at du er den allerbedste person til jobbet. Det er nok til at gøre nogen selvbevidst, nervøs og endda lidt overvældet.
Transkønne og ikke-binære mennesker oplever naturligvis alt det ovenstående - men med tilføjede lag af stress med hensyn til, hvordan vi opfattes, evalueres og behandles.
Transpersoner er alt for fortrolige med forskelsbehandling på arbejdspladsen. I henhold til National Center for Transgender Equality's US Transgender Survey sagde 27% af transpersoner, der havde haft eller ansøgt om et job i undersøgelsesåret, at de blev fyret, nægtet en forfremmelse eller ikke ansat til et job på grund af deres køn identitet eller udtryk. Transpersoner med farver oplever generelt endnu større forskelsbehandling.
Der er meget, der er uden for vores kontrol. Det er forståeligt at føle sig modløs eller bange for at se på statistikken. Vi fortjener en bedre verden, hvor vi kan leve og arbejde i fred, men indtil da har vi hinanden.
Hvis du søger eller tænker på at ansøge om job, især hvis du gør det første gang siden overgangen eller udgangen, er her syv tip til at gøre din oplevelse lettere - fra folk, der har været der.
Find job inklusive virksomheder og virksomheder med alt inklusive karakter
I nogen grad handler alle jobsøgninger om at finde det rigtige job hos det rigtige firma på det rigtige sted. For transseksuelle medarbejdere er indsatsen dog højere. Derudover kan det være vanskeligt at finde arbejdsgivere, der virkelig er inkluderende og bekræftende, især på nogle områder og steder.
Hvor du søger efter job, kan være begrænset ved at skulle være et sted, hvor du kan få adgang til sundhedsydelser og finde samfund med andre LGBTQ-folk. Eller måske vil du kun ønske at ansøge om positioner, der giver dig mulighed for at arbejde eksternt, mens du skifter, så du ikke behøver at takle presset fra at "passere" foran cisgender-kolleger.
De sundhedsmæssige fordele, som en arbejdsgiver tilbyder, kan være en vigtig indikator for deres holdning til transseksuelle medarbejdere. Menneskerettighedskampagnen opretholder en liste over virksomheder med transseksuelle inkluderende sundhedsforsikringsydelser. Du kan også kontakte virksomheders HR-afdelinger - typisk efter at du har fået et tilbud - for at få kontaktoplysningerne til sundhedsplanen. Du behøver ikke at afsløre din kønsidentitet på dette tidspunkt, men fortæl dem, at du ønsker at lære lidt mere om de sundhedsmæssige fordele, de tilbyder. Du kan derefter ringe til sundhedsplanen direkte som et potentielt medlem og spørge om specifikke fordele, f.eks. Udelukkelsespolitikken.
Det kan tage lidt tid og arbejde, men du kan gøre alt, hvad du kan for at identificere en inkluderende arbejdsgiver, inden du accepterer et tilbud.
Overfør dine referencer
At beholde dine professionelle referencer fra ethvert tidligere job er meget vigtigt - og din arbejdserfaring tæller, selvom det foregår din overgang.
Du har måske modtaget glødende anbefalingsbreve eller LinkedIn-henstillinger fra tidligere chefer og kolleger. Sutton Sy Belyea, en grafisk designer og illustratør, der "tilfældigvis er transkønne", som han siger, foreslår at række ud og bede folk om at opdatere dem med dit rigtige navn og pronomen. Hvis du beder om et anbefalingsbrev første gang, skal du sørge for at fortælle folk, hvad de rigtige måder at henvise til dig også har. Forvent ikke, at de ved eller husker: Vær eksplicit for at sikre dig, at du får nøjagtigt det, du ønsker!
Selv hvis du ikke har eller har brug for breve, er der en god chance for, at din søgning kræver en referencekontrol over telefonen. Hvis dine referencer ikke er opmærksomme på din overgang, skal du nå ud. ”Det kan være virkelig skræmmende at ringe til en tidligere arbejdsgiver og sige, 'Jeg ansøger om job, du får muligvis en referencekontrol. Så du ved, dette er mit navn nu, og det er de udtaler, jeg bruger, ”siger Michal Duffy, uddannelses- og programleder i Out Boulder County. ”Men jeg synes, det er virkelig vigtigt at have det, især hvis du ikke er ude som trans, ” og foretrækker ikke at være på det stadie af din jobsøgning.
Bed personen, der giver din henvisning, om at skrive dit navn og udtale sig på et stykke papir. Duffy foreslår at fortælle dem at "lægge det foran deres ansigt, mens de ringer det telefonopkald - mens de udfører denne referencetjek - så de har en konstant visuel påmindelse."
Til sidst skal du huske at eksplicit fortælle dem, hvis du ikke vil have din kønsidentitet nævnt under opkaldet.
Juster dit navn på tværs af juridiske dokumenter
Det kan være en god ide at afstå fra at afsløre din transgenders identitet under jobsøgningen. Hvis det er tilfældet - og måske endda hvis ikke - lovligt at ændre dit navn til at matche dit valgte navn kan være nyttigt, både til logistiske og følelsesmæssige formål.
”Jeg ville virkelig ønske, at jeg ville have fremskyndet min navneændringsproces, ” siger Belyea. ”Jeg havde et par job, hvor jeg blev indkaldt til et interview, og de bad mig give nogle oplysninger. Da jeg begyndte at udfylde formularerne, måtte jeg bruge mit juridiske navn … og så var det underligt. Jeg har aldrig fået et opkald tilbage, ”forklarer han. ”Det skete to gange, og det fik mig virkelig tilbage.”
Andrew Miller, en træner i sundhedsekspitalen i Denver Health LGBT Center of Excellence, havde en lignende oplevelse. ”Det var meget vanskeligt at ansøge om stillinger uden mit juridiske navn, ” siger han. Faktisk er jobsøgningen det, der fik ham til lovligt at ændre sit navn i første omgang. Mens processen på det tidspunkt i Virginia var dyr, indviklet og udløsende, er han taknemmelig for ikke længere at leve med "frygt og risiko og traumer, der følger med at skulle ud af dig selv hver gang du anvender noget."
Hvis du ikke er sikker på, hvor du skal begynde at ændre dit navn, opretholder National Center for Transgender Equality en database med information for hver stat, hvor du kan lære om processen, uanset hvor du er. Transgender Legal Defense and Education Fund og Colorado Name Change Project yder også støtte til transpersoner, der bor i nogle stater.
Vær opmærksom på, at hvis din ansættelse er betinget af en baggrundskontrol, kan dit dødenavn eller tidligere navn muligvis blive afsløret. Det afhænger af niveauet for baggrundskontrol, men generelt kan de, der arbejder med børn og sårbare samfund, forvente at blive bedt om at anføre tidligere aliaser og tidligere navne.
Overvej din online tilstedeværelse
Det er ikke ualmindeligt, at arbejdsgivere søger dig op på LinkedIn, Twitter, Facebook og andre sociale medieplatforme, såvel som på andre websteder, du måtte vises på. Så hvis du ikke allerede har gjort det, skal du gennemgå dine konti og biografer for at sikre konsistens både i hvordan dit navn vises og i hvordan du præsenterer dig selv. Dette trin er især vigtigt, hvis du af en række årsager ikke ønsker at være ude under din jobsøgning.
Du kan ændre indstillingerne for beskyttelse af personlige oplysninger på nogle platforme og fjerne fotos af dig selv, som du føler kunne være ude af dig. Men vær opmærksom på, at selv om dine konti er private, giver nogle websteder potentielle arbejdsgivere (og andre) mulighed for at se begrænsede oplysninger og billeder.
Husk, hvad du bringer til bordet
Interviews er ofte særligt stressende for trans- og ikke-binære jobansøgere. "Overgang kan underminere selvtillid, fordi du ikke ved, hvorfor du bliver afvist eller overset, " siger Belyea. For ikke at nævne, at "det bredere samfundshat mod transfolket underminerer vores selvtillid, og at vi nogle gange kommer ind i vores egne hoveder om, hvordan vi bliver opfattet."
Forbered dig på dit interview for at hjælpe med at afhjælpe tvivl. Lav en liste over de færdigheder og oplevelser, du har, der er på linje med jobbet. Derefter foretages en uhyggelig samtale med en nær ven for at hjælpe dig med at øve at vise dine evner. Du bringer allerede meget til bordet - det er simpelthen et spørgsmål om at holde det for øje og skabe forbindelse til arbejdsgivere.
Akupunktør og tidligere professionel danser Cristina Michaels ved, hvor svært det er at forblive selvsikker i dine evner, når du søger arbejde. Fra deadnaming til trusler til at blive betragtet som "uønsket" som en dansinstruktør på grund af hendes overgang, hendes oplevelser med anti-trans hat har ført til, at Michaels er mere reserveret, når hun arbejder sammen. Inden hun skiftede over, overlod Michaels sit visitkort til næsten enhver, men nu er hun mere forsigtig og henviser til bekymring for fysisk sikkerhed.
For at stålsyge sig og lette sin angst i professionelle omgivelser bruger hun tre mantraer, der jordede hende: ”Tag ikke tingene personligt. Tro på dig selv. behøver ikke længere at lide. ”
Vær din egen advokat
Ligegyldigt hvor sikker du er, er den uheldige virkelighed, at du kan blive misgendered eller på anden måde mishandlet under et interview. Men du kan gå ind for dig selv på en professionel måde.
”Hvis de roter dine pronomen, bedes venligst rette dem, ” siger Duffy. ”Bare fordi nogen misbruger dig, betyder det ikke, at det ikke er et inkluderende miljø. Måske gør det det, men du kan slags fortælle om, hvordan de håndterer det. ”Du kan prøve at reducere stress i øjeblikket ved at forberede et par sætninger, du kan trække på for at rette dem og flytte samtalen tilbage til det, du bringer til bord. Det kan være så simpelt som at sige, ”Faktisk bruger jeg hun / hendes pronomen, ” og derefter gå videre. Senere kan du evaluere, om dette virker som en del af et bredere mønster og potentielt er et rødt flag.
Hvis du har lyst til, hvad det står overfor, stiger til forskelsbehandlingsniveauet, skal du sørge for at dokumentere dine oplevelser og overveje at nå ud til en organisation, der leverer juridiske tjenester for transpersoner, hvor du bor. ”Kend dine fakta. Kend din statslovgivning, ”siger Miller, hvis hjemstat Colorado har lovlig beskyttelse af transkønne mennesker. ”Hvis nogen har givet dig et tilbud og trækker sig tilbage efter baggrundskontrollen, så spørg hvorfor. Dokumenter derefter deres svar og alt andet. ”Alle disse oplysninger kan være nyttige, hvis du vælger at søge retlig anvendelse.
Prioriter din fysiske og følelsesmæssige sikkerhed
Jobsøgningen kan være vanskelig og fyldt med udløsende oplevelser for transpersoner og ikke-binære mennesker. Selvom der er nogle måder at mindske skader på, herunder reducere hvor ofte du ser eller afslører dit dødenavn ved lovligt at ændre dit navn, er sandheden, at verden ikke altid er et sikkert sted.
For nogle af os er det en bevidst beslutning at være ude under jobsøgningen. For andre - især dem, der er tidligt i deres overgange eller ikke-binære - er det ikke en mulighed at videregive eller skjule vores kønsidentiteter. Men uanset om det er ved valg eller ej, at være ude kan placere os i farlige og endda livstruende situationer. Selvom selvtillid er nøglen til enhver jobsøgning, ville det være dumt at ikke erkende, at i nogle scenarier kan rocking af en kjole sætte bæreren i fare for at blive chikaneret eller værre.
Ideelt set ville verden være et sikkert sted for alle kønsidentiteter. Men indtil det er sandt, er det vigtigt at beskytte os selv ved at være opmærksom på, hvordan vi har det. Stol på din egen fornemmelse af hvad der er sikkert og hvad der ikke er. For eksempel, hvis du ikke føler dig sikker i at have en kjole på offentlig transit for at gå til din jobsamtale, kan du overveje at skifte til en vens hus, bede nogen om at give dig en tur eller springe kjolen til fordel for noget mere kønsneutral . Selvom det er forfærdeligt at skulle ændre, hvordan man udtrykker sig, er det ikke sjovere at dukke op i en jobsamtale, der ryster af frygt.
Når det kommer til dit følelsesmæssige velvære, skal du være opmærksom på, hvordan mikroaggregeringer og andre interaktioner under jobsøgningen (eller på anden måde) udtømmer din energi og påvirker din mentale sundhed, og sørg for at tage sig af dig selv. ”Når jeg ved, at mit batteri tappes, spørger jeg: 'Hvem giver mig den lille opladning for at hjælpe mig med at trække igennem?'” Siger Miller. Derefter får han tid til forbindelse med sine transkønne venner i rum, hvor han kan være 100% selv.
