Bordspil, såsom Carcassonne, Settlers of Catan og Risk, bruges ofte som team bonding-aktiviteter. Da disse spil fokuserer på en spillers evne til at indgå alliancer, er de gode til at opbygge tillid og teamwork og tilbyder en ikke-alkohol-centreret måde at få venner på arbejde.
Men de kan også give et alternativ til traditionelt netværk. For folk, der hellere vil spille et strategispil end at gå til en happy hour, bliver bordpladsmøder i stigende grad en god måde at lære om nye jobmuligheder eller møde nye klienter.
”Jeg har lyst til at spille bordpladser som en måde at komme forbi filtre eller facade, som folk sætter, ” siger Shelby Ring, administrerende direktør for marketingfirmaet Ruby Riot Creatives i Charleston. Ring deltager regelmæssigt i lokale møder på bordpladen og bruger dem som en måde at møde potentielle nyansatte og klienter - og få en fornemmelse af, hvordan de fungerer, før de arbejder med dem. ”Hvis du spiller med en fremmed, og du ser, at de fungerer som et rykk, forsøger at styrke en anden spiller eller være en ond taber, kan du vædde på, at de vil være sådan, når ting ikke går så godt i erhvervslivet, ”siger hun. ”Det viser, hvordan de håndterer stressvinde og tabe.”
Faktisk har Rings kærlighed til bordplads hjulpet hende med at lande flere nye klienter. Hun indrømmer endda, at hvis hun kaldte disse udsigter, tror hun ikke, de ville have ansat hende, fordi de ikke ville have haft den samme følelse af lethed med hinanden. ”Det skaber en menneskelig forbindelse, ” siger hun.
Hvis du allerede tager dig mod spil, kan du udnytte din interesse for at øge din karriere på en måde, der føles mere naturlig end at gå på en bar. Sådan gør du.
1. Du kan finde en mere komfortabel (og sjov) måde at netværk på
Ikke alle har det roligt i mere traditionelle netværksindstillinger, hvor det kan være vanskeligt at deltage i meningsfulde diskussioner. Samtale kan føles korte, gentagne og overfladiske. Og for den genert og indadvendte, ustrukturerede sammenblanding kan blive stressende hurtigt.
Plus, "i en bar, kan det føles, som om nogen rammer dig, selvom de ikke er det, " siger Lauren Johnson, en højtstående paralegal i Arizona Attorney General Office, der begyndte at spille bordspil på college som en måde at gøre venner. Ring er enig i, at netværksbegivenheder kan føles ubehagelige, især hvis de involverer drikke. ”Folk kommer ubevidst i on-the-prowl-tilstand i en bar, selvom de er der for en netværksbegivenhed, ” siger hun.
En ugentlig eller månedlig spilaften skaber en delt oplevelse i en mere afslappet indstilling end en netværks happy hour i en bar eller restaurant. ”For mig handler netværk om at lære folk at kende, ” siger Johnson. ”Jeg vil ikke netværk bare for at gøre det nyttigt. Jeg nyder og værdsætter netværk, fordi jeg nyder at lære folk at kende og opbygge et samfund. Spil er en sådan god måde at bringe folk sammen på. ”
At sidde sammen med en gruppe mennesker for at spille et spil nedbryder barrierer og stereotyper, så du kan have en dybere samtale med nogen, mens du viser dine strategiske evner, siger Shail Mehta, medstifter og administrerende direktør for Boulder-baseret opstart The Last Gameboard, der udvikler et digitalt brætspil. ”Ved en typisk netværksbegivenhed står du i hjørnet og spekulerer på, hvem du skal tale med, ” siger Mehta. Men når du spiller et spil, ender du naturligvis med at tale med folk om, hvad de gør, snarere end at fræse om akavet, holde en drink og tænke over, hvad de skal sige.
2. Du kan finde kunder, mentorer og mere
Derek Hales og hans kone har været vært for en spilaften to gange om måneden i deres hus i Phoenix i de sidste tre år. Med tiden udvides det fra venner, som de begge vidste at inkludere medarbejdere, ægtefæller og venners venner. Som et resultat er det blevet en god måde at hente konsulentarbejde, få klienthenvisninger og finde mentorer, rådgivere og lydpaneler.
”I årenes løb har vi hjulpet hinanden med at finde job, projekter og nye kunder i vores respektive brancher, ” siger Hales. ”Det er virkelig en af de bedste måder at holde forbindelsen til en gruppe drevne fagfolk.”
En af deres venner, der regelmæssigt kommer til deres spilaften, er Johnson, der begyndte at gå på bordopmødninger tidligt i sin karriere, for at opbygge sit professionelle netværk og møde mennesker uden for hendes branche. ”Når vi bliver ældre og videre i vores karriere, bliver vi mere specialiserede, og vi er ikke så villige til at tale om vores arbejde, ” siger hun. ”Men midt i et spil bliver det naturligt at tale om, hvad vi gør i vores hverdag.”
Bordspil introducerede Johnson til en lokal revisor, som Johnson ofte ringer til for at få råd. ”Der er ting, jeg gør på arbejdet, som overlapper hinanden med regnskabsføring, ” siger hun, ”og jeg ringer til ham og spørger hans mening, og vice versa.”
3. Du kan få et nyt job
Da Mehta først startede sit firma, gik hun til lokale bordpladsmøder og begivenheder sponsoreret af International Game Developers Association for at se efter personer, der kunne ansætte. ”Du ved aldrig, hvem du vil møde, fordi I begge kommer til dette sted med en fælles fandom, ” siger hun.
Fordi strategispil afspejler mange af de færdigheder, der er nødvendige for konkurrencedygtige job såsom engineering, softwareudvikling og aktiehandel, bruger mindst et firma bordplader som en formel strategi til at rekruttere medarbejdere. Den globale handels- og teknologifirma Susquehanna International Group, LLP i Bala Cynwyd, Pennsylvania, sponsorerer spilaftener hos MIT, Brown, Carnegie Mellon og University of Pennsylvania for at rekruttere toptalenter.
Disse spil kræver, at spillerne tager ufuldstændige oplysninger og drager konklusioner, svarende til hvad aktiehandlere gør, siger Todd Simkin, associeret direktør og co-leder af uddannelse i Susquehanna. Disse spil giver rekrutterere mulighed for at engagere potentielle ansættelser i strategier og analyser, der ligner dem, som de ansatte i virksomheden bruger til at styre risiko og konkurrence, siger han.
Når du har fået jobbet, kan bordpladsspil hjælpe dig med at komme i kontakt med dine nye kolleger. For eksempel, når et nyt teammedlem slutter sig til Ruby Riot Creatives, inviterer Ring personale til at komme for at spille et brætspil med den nye leje. ”Det er magtfuldt for den nye medarbejder at se så meget positiv energi, og det er så meget bedre end at gå ud til en personalefrokost, ” siger hun, fordi ”den nye medarbejder bliver en del af noget.”
