Hvilke sektionsoverskrifter har du på dit CV? Lad mig gætte: “Erfaring”, “Uddannelse”, “Yderligere oplysninger” og måske et afsnit “Sammendrag”. Det om dækker det, ikke?
Hvis dit CV ikke har et afsnit om "Færdigheder", går du alvorligt glip af muligheden for at vise, du ved, dine evner. Faktisk er dette den mest enkle måde for dig at vise en ansat manager, hvad du kan opnå i stillingen på første dag.
Tricket er selvfølgelig at finde ud af, hvad man faktisk skal medtage for at illustrere, hvad man bringer til bordet. Selvom der ikke er nogen reel go-to-liste med CV-evner, der skal inkluderes (desværre), kan du komme temmelig tæt ved at følge disse tre trin.
Trin 1: Gennemgå jobbeskrivelsen
Det mest åbenlyse sted at lede efter de færdigheder, som ansættelseslederen finder spændende og iøjnefaldende, er selve jobbeskrivelsen. Normalt for enhver given position finder du minimumskvalifikationer og foretrukne kvalifikationer.
For eksempel for en appudviklerposition kan du muligvis finde "programmeringsoplevelse i Java, Objekt-C eller C ++" listet under minimumskvalifikationer og "dyb teknisk viden om mobilapplikationsudvikling (enten Android eller iOS)" under foretrukne kvalifikationer.
Udnævne jobbeskrivelsen, find alle de lavt hængende frugter, og vælg selv, om du har det godt med at anføre disse færdigheder på dit CV. (Det er klart, at løgn ikke kommer dig særlig langt.)
Side note: Selvom du undertiden finder bløde færdigheder, f.eks. Organisations- eller kommunikationsevner, der er opført som kvalifikationer, er det vigtigt at påpege, at "Færdigheder" sektioner normalt er forbeholdt hårde færdigheder.
Trin 2: Lav nogle graver på LinkedIn
Dernæst pop jobbet til den position, du ansøger til i LinkedIn, og se på nogle andre fagfolk, der gør, hvad du vil gøre. Rul ned til deres "Færdigheder" -sektioner og se efter trends i det, der er anført. De kan være forskellige fra hvad der er anført i jobbeskrivelsen, men hvis du ser dem igen og igen, er de helt klart gode at have i marken. Ved hjælp af det samme eksempel kan du for en appudvikler finde "datastrukturer", "grafisk design" eller "XML."
Ønsker du nogen professionel CV-hjælp?
Vi har helt dækket dig.
Ansæt en CV-coach i dag!
Trin 3: Begræns dig ikke til færdigheder
Nu hvor du har en temmelig god liste over færdigheder, der går efter din målposition, kan du overveje at udvide ud over det. Faktisk behøver du ikke at begrænse dig selv til kun et afsnit "Færdigheder"; kan du oprette et afsnit "Færdigheder og projekter", der beskriver freelance-optrædener, du har gjort, eller et afsnit "Færdigheder og interesser", der beskriver nogle af dine relevante faglige interesser. Hvis det er fornuftigt, ønsker du måske endda at gå jobrelaterede kurser ind i dette afsnit.
Til sidst skal du ikke glemme at medtage de færdigheder, du har, som altid er gode at liste uanset positionen, som fremmedsprog eller tekniske certificeringer.
Alt i alt skal du have to til tre linjer med færdigheder, ideelt opdelt i fornuftige underafsnit, som "Teknisk", "Kurser" og "Sprog" for at holde det hele ryddeligt. Hvis du har relevant arbejdserfaring for de stillinger, du ansøger til, skal du placere din "Færdigheder" -afsnit i slutningen af dit CV. På den anden side, hvis du ønsker at bryde ind i et nyt felt, er det mere fornuftigt for dig at placere dette afsnit tættere på toppen - måske endda før din "oplevelse" -sektion.
Uanset hvad du beslutter dig for at gå med, vil dit CV helt sikkert drage fordel af at have et udpeget sted til en ansættelsesleder se hvilke evner du bringer til bordet hurtigt.
