Hvis du har været i arbejdsverdenen i et par år, har du sandsynligvis fundet ud af, hvad det kræver at komme videre. Gør godt arbejde; din chef vil bemærke; så vil du måske i slutningen af året blive belønnet med en forfremmelse eller lønninger.
Det er generelt tendensen - indtil vel, det er det ikke. I de midterste stadier i din karriere kan det være sværere - og det tager meget længere tid - at klatre op ad stigen fra det trin, du er på nu, til den næste niveau, hvor du har øje med.
Så hvad skal der til for at skille sig ud blandt de andre på dit niveau, både ind og ud af din virksomhed, og for din virksomhed at indse, at du er styringsmateriale? Tip: På dette trin i din karriere handler det ikke kun om at gøre et godt stykke arbejde, det handler om strategisk at positionere dig selv som en leder.
Læs videre for et par ting, du kan implementere, idet du starter i dag, der viser de højere ups, du har, hvad det kræver for det næste store skridt op (og få en chance for at vinde en karriereoptimerende pris fra The Muse og TUMI) .
Gå ind for at vinde
Klar til at tage din karriere til næste niveau? Indsend denne formular med din e-mail-adresse, så indtastes du for at vinde en præmie fra The Muse og TUMI. Tre heldige læsere vinder:
- Op til $ 1.250 i TUMI-varer, valgt med hånden til dig
- En times karrierecoaching med Christie Mims fra The Revolutionary Club, en certificeret professionel karrierecoach med et Forbes Top 100-websted for karriere, for at hjælpe dig med at tage skridt i retning af dine professionelle drømme. (Hvis du virkelig ønsker at finde arbejde, du elsker, skal du hente hendes gratis fancy-buksebog i de 6 enkle trin til at finde arbejde, der gør dig glad.)
Vindere (3) vælges tilfældigt og meddeles via e-mail. Alle poster skal indsendes inden onsdag den 17. februar kl. 23:59 EST. Der er ingen adgangsgebyr og intet køb nødvendigt for at deltage i denne konkurrence. Du skal være over 18 for at komme ind. Ved at deltage i denne konkurrence accepterer du de vilkår og betingelser, der er beskrevet her, og til at modtage e-mails fra The Muse og TUMI i fremtiden.
1. Kend din niche
Du har hørt udtrykket "personlig brand" ad nauseam, men det bærer gentagelse af, at du burde vide - og være i stand til at kommunikere - hvad der får dig til at skille dig fra andre i din arbejdslinje. Hvad du er bedst til, hvis du vil. Serien iværksætter Tina Roth Eisenberg har en teori om, at alle succesrige mennesker kender deres ”supermagt”, eller præcis, hvad de er bedst til. Forklarer forfatter Sarah Chang: ”John Maeda, der ledede MIT Media Lab og Rhode Island School of Design, svarede med 'nysgerrighed'. Maria Popova, der kuraterer den populære Brain Pickings-blog, sagde 'doggedness'. Eisenbergs egen supermagt er entusiasme. ”
Du kan lære mere om, hvordan du finder din egen supermagt her, eller arbejde gennem denne omfattende personlige branding-arbejdsbog fra Pricewaterhousecoopers. Men ud over det er det vigtigt at tænke over, hvad dine karriereværdier er. Når du sigter mod at gå videre til den næste fase i din karriere, hvad leder du efter med hensyn til personlig påvirkning? Kultur? Medarbejdere? At finde dit søde sted i både din personlige niche og dit eksterne miljø er nøglen til din langsigtede karrierefremdrift - og vigtigst af alt, lykke.
- Personal Rehab: Hvordan omdefineres den måde, du opfattes på arbejdet
- Det ene spørgsmål, som alle succesrige mennesker kan svare med det samme
- Kend din niche: 4 hemmeligheder til at finde din karriere søde stedet
2. Bliv en leder på kontoret
At blive forfremmet til en lederstilling på højt niveau betyder, at du ikke nødvendigvis vil slå din egen to-dos fra en liste - du vil være motiverende, inspirerende, opmuntrende og hjælpe andre i deres arbejde. Så uanset om du teknisk er manager nu, er det vigtigt at vise, at du er klar til ledelsens ansvar og mulighed.
Hvordan gør du det, hvis du ikke administrerer mennesker i øjeblikket? For det første, se efter måder at vise, at du er i stand til mere. For eksempel, hvis du i øjeblikket administrerer en eller to praktikanter, skal du være frivillig til at køre afdelingens fulde praktikantuddannelsesprogram. Dette gælder også for projekter eller klienter - hvis du i øjeblikket kører mindre månedlige donorarrangementer til din almennyttige organisation, skal du slå din chef til at planlægge den årlige gala.
Se desuden efter måder at gå uden for din rolle og vise dit team, at du kan tænke ud over bare dine opgaver og afdelinger. ”Ledere venter ikke bare på at få at vide, hvad de skal gøre - de tænker strategisk over, hvad der skal gøres, og så gør de det, ” forklarer PR-professional Heather Schlichting. ”Så næste gang du står overfor en udfordring, skal du ikke bare fortælle din chef om problemet og vente på en løsning. Fortæl i stedet ham eller hende, hvordan du vil løse det. ”
- 6 måder at forberede dig til din kampagne på en dag nu
- 3 måder at bevise, at du ikke er leder, hvad din position er
- 4 måder at vise, at du er klar til styring
3. Bliv en leder uden for kontoret
På lignende måde ønsker du at vise de mennesker, du arbejder med, at du ikke kun er en leder inden for din virksomhed - du bliver også set som en leder i din branche. Ja, det er lettere sagt end gjort, men du kan begynde i det små. Deltag i konferencer og branchearrangementer. Bedre endnu, bede om at tale i et panel eller indtage en lederposition på en af disse konferencer eller branchearrangementer. Forfatter en artikel eller hvidbog om noget, der er interessant for dig, eller start en blog, hvor du regelmæssigt vejer ind for interessante ting, der sker i dit felt. Og bestemt - vi ved, du har hørt det før - arbejde hårdt for at udvide dit netværk. At have en gruppe mennesker, der kender dig, respekterer dig og er villige til at gå med på dig, går langt. (Mere om det på et minut!)
- 4 lette måder at blive ekspert på dit felt
- Professionelle organisationer: Mere værdifulde end du selv vidste
- 3 måder at opbygge netværk i din daglige rutine
4. Få en sponsor
"Hvis du vil fremme din karriere, er det ikke nok at have en mentor mere, " skriver ledertræner Jo Miller for nylig. ”Hvis du stræber efter at klatre højere i dette moderne og konkurrenceprægede klima, har du også brug for en sponsor.” Sponsorer, fortsætter hun med at forklare, er mennesker, der vil stikke deres hals ud for dig i erhvervslivet: at tilbyde dig til forfremmelser og prime projekter eller muligheder, få dig foran beslutningstagere og generelt få ting til at ske i din karriere.
Mens du desværre ikke nøjagtigt kan bede folk om at blive din sponsor, er der et par ting, du kan gøre for at placere dig selv som den slags professionel, som indflydelsesrige mennesker vil hjælpe. Miller foreslår at vide, hvem de gode sponsorer i din virksomhed er, og finde måder at komme i kontakt med (og imponere!) Dem, synliggøre din værdi som medarbejder ved at påtage sig høje profilopgaver og tale om dine resultater og dele dine karrieremål med din manager og andre højere-ups. Ved at vise andre, at du har, hvad det kræver for at blive leder, vil de være de mennesker, der hjælper dig med at komme dertil.
- De mennesker, der kan åbne flere karrierer døre end du nogensinde troede muligt
- Den doble måde at komme foran på arbejdet
- Har du ikke en højere op døre til dig endnu? Det er ok
5. Byg Executive Presence
Vores sidste tip har meget lidt at gøre med det arbejde, du lægger ud, og alt hvad der gør med det ledelsespotentiale, du udstråler gennem resten af dine handlinger på arbejdspladsen - tænk, hvordan du taler, interagerer med andre, endda hvordan du står og går og hvad du bærer hver dag. Det kaldes "udøvende tilstedeværelse", og mens nogle mennesker (synes Sheryl Sandberg, Barack Obama eller din administrerende direktør) bare ser ud til at have det, er det mere end sandsynligt noget, de har arbejdet i år med at udvikle.
Begynd at være opmærksom på, hvordan folk, du beundrer, fungerer på arbejdet - når de leder møder, lytter til deres teammedlemmer, samtaler med ledere - og kig efter små måder til at spejle deres træk. Det er også nyttigt at se uden for dit firma: Se et par TED-samtaler for at se, hvor virkelig indflydelsesrige folk kommanderer i et rum og formidler deres budskab, og se om du kan hente et par tips.
Og selvfølgelig - start med at klæde dig til det job, du ønsker. For at komme i gang er her TUMIs forslag til tasker, forsyninger og tilbehør, der fører dig fra hvor du er nu til præcis, hvor du vil hen.
