Har du nogensinde siddet rundt og ønsket, at din karriere bare var lidt mere opfyldende?
Du ved, hvad jeg taler om: Den følelse af at vågne op og være begejstret til at gå på arbejde om morgenen, fordi dit arbejde har mening . Eller at gå ud af et møde og vide, at du havde indflydelse. Eller endda at have en følelse af tilfredshed og tilfredshed med, hvad du opnåede den dag.
Desværre synes tidmangel, børnene, pendlen, trætheden og endda e-mails altid at komme i vejen for at finde den opfyldende karriere. Hvis alt dette lyder velkendt, vil jeg stille dig det spørgsmål, jeg altid stiller folk, der føler sig fastlåste:
Hvad har du gjort om din karriere strategi for nylig?
Med "karrierestrategi" mener jeg den plan, du har for dig selv og din karriere, der fører til en følelse af lykke og tilfredshed på arbejdet. Du ved, karriereopfyldelse.
Desværre ville de fleste svare: ”Det har jeg ikke gjort meget for nylig.” Eller: ”Hvilken karriere strategi?”
Lad mig sætte en sammenhæng rundt om det: Det er ikke til at sige, at du ikke har en slags plan for øje for dig selv og din karriere eller nogle konkrete mål. Det kan du måske, og det er vidunderligt. Men der er et overraskende problem, der kryber ind for mange af os, der midlertidigt kan afspore vores karriere.
Problemet starter med noget simpelt: Ideen om, at du sandsynligvis er en god person.
Jeg gætter bare her, men jeg kan forestille mig, at du kan lide at rette problemer og pleje andre. Hvem gør det ikke, ikke? Og når du gør det, bliver du belønnet. Der er en intern følelse af godhed (jeg hjalp!), Og normalt også en vis ekstern anerkendelse (tak for din hjælp!).
Det føles godt, du får anerkendelse. Så hvorfor skulle du stoppe?
Du stopper din egen karriere ved at hjælpe andre
Når du bruger for meget tid på at fokusere på, hvordan du kan støtte andre, kan din egen karriere og strategiske mål falde bagud. Jeg ved - det skulle ikke være sådan.
Det, jeg ser gang på gang, er normalt et af følgende:
-
Du har en følelse af loyalitet overfor din manager eller virksomhed, fordi du er en god person. Så selvom du har været fast i et job i årevis, der ikke gør dig lykkelig eller opfyldt, fortsætter du med at stikke væk. Du vil ikke efterlade nogen i sværdet! Men i mellemtiden er din karriere stoppet.
-
Du finder dig selv at løse problem efter problem, fordi du er en god person. Men så ender du med at være udbrændt og træt, fordi du ikke kan delegere (ingen hjælp), eller du ikke delegerer (du vil ikke have nogen til at mislykkes).
-
Du sætter dit team først, fordi hej, du er en god person. Du vil have dem til at lykkes! Men i mellemtiden blæser ingen dit horn - så selvom du er forbløffende, ender du tilbage.
Og fordi du lægger alle andres behov foran dine egne, holder du op med at tænke på din egen karriere strategi. Det er netop det øjeblik, du ender med at sidde fast.
Så hvad er løsningen?
Det første skridt er at huske, at når du har det godt og har det godt, har alle i dit liv fordele. Dine venner, din familie, din virksomhed og din tegnebog. Og vigtigst af alt, din følelse af karriereudfoldelse.
Jeg ved, det lyder så vidunderligt! Det kan ikke være let, ikke?
Men det er faktisk at komme i gang.
Næste gang nogen bringer op en situation, der kræver din opmærksomhed på arbejdspladsen, vil jeg, at du holder op med at tænke på det specifikke spørgsmål, der er ved hånden, og begynde at tænke på muligheden. Det er rigtigt. Der er altid en mulighed begravet et eller andet sted i enhver opgave - og herfra og ud ønsker jeg, at du spørger dig selv: "Hvad er muligheden her for mig ?"
Nogle gange vil muligheden være for dig at træde op, strække dig professionelt og gøre noget forbløffende på dit nuværende job. Nogle gange vil muligheden være for dig at delegere til en anden, så han eller hun kan lære (og du kan komme videre). Og andre gange vil muligheden være for dig at ignorere den irriterende e-mail i 10 minutter og få is eller gå en tur, fordi du ved hvad? Det er en rigtig dejlig dag udenfor, og denne opgave er faktisk ikke liv eller død, uanset hvad Craig fra regnskab siger.
Du får ideen. Det handler om at finde ud af, hvad der passer dig, aka, hvad der er bedst for din karriere. Når du først begynder at sætte dig selv først, vil du opdage, at du har meget mere tid til at arbejde på at gå videre efter det opfyldende job, du altid har drømt om at have. Og behøver ikke bekymre dig om, at det hele skal være "rart". Du vil hurtigt indse, at det faktisk er lettere (og mere givende) at hjælpe andre mennesker, når du også hjælper dig selv.
