Det er vigtigt at kunne formulere dit drømmejob. Ikke kun af personlige grunde, men også når du bliver spurgt om det i interviews.
Men hvordan kan du endda begynde at beskrive dit ideelle job, især for en, der helt klart vil bedømme dit svar? Bare det at vælge et sted at starte er en head-scratcher.
Her er et tip: Karriererådgivere kan lide at tænke på gode job som skæringspunktet mellem dine færdigheder, interesser og værdier. Det er en god måde for dig også at nærme dig det på. At tale om dine færdigheder giver dig en mulighed for at sælge dem lidt - det er trods alt et interview. Dine interesser viser din investering, og dine værdier kan hjælpe med at illustrere din fit i virksomheden.
Opdel det i tre dele på denne måde:
1. Hvilke færdigheder vil du bruge?
Lad os først tale om, hvad du er god til at gøre, eller om dine styrker. Det er sandsynligt, at du allerede har haft chancen for at tale lidt om dette emne lidt under interviewet, så det giver en dejlig overgang.
Fremhæv de færdigheder, du nyder at bruge mest, ikke kun dem, du er en superstjerne på. Dette handler om dit drømmejob, så undgå ikke at nævne noget, du også vil vokse.
Her er et par måder, du kan begynde dit svar på:
- Jeg har nævnt min erfaring med _ _ . Mit drømmejob ville helt sikkert skulle forholde sig til det. Jeg vil også meget gerne øge mine evner inden for _ _ .
- Jeg har tænkt på dette før, og jeg ved, at jeg gerne vil fortsætte med at ære mine evner inden for _ _ samt lære mere om _ _ .
2. Hvad interesserer dig?
Dernæst er det tid til at tale om det, der interesserer dig.
Tænk stort billede til dette. Hvad trak dig til din branche? Hvad er noget, du gjorde som barn, der faktisk fandt vej ind i dit arbejde? Hvad er det med din karriere, der holder dig engageret? Væv det ind.
Bygg videre på dit svar på denne måde:
- Jeg har været interesseret i _ _ industrien lige siden jeg første gang opdagede _ _ . Det, kombineret med min interesse i _ _ og _ _ , betyder, at jeg lige siden har været tilsluttet.
- Med hensyn til jobindhold er jeg interesseret i arbejde, der involverer _ _ og _ _ . Jeg har været nysgerrig efter ting som dette lige siden _ _ , så jeg vil bestemt gerne have, at det skulle være en del af mit drømmejob.
3. Hvad er dine værdier?
At give en fornemmelse af, hvad dine karriereværdier er, giver intervieweren en idé om, hvad der motiverer dig; det er en god måde at bringe fokus tilbage til det firma, du interviewer med (forudsat selvfølgelig, at dine værdier stemmer overens med virksomhedskulturen).
Det tilføjer også noget ekstra kompleksitet til dit svar. Du siger ikke bare, ”Jeg vil have et interessant job, som jeg er god til.” Jeg mener, det er rart, men dette er dit drømmejob, vi taler om!
Pak dit svar op med noget lignende:
- Baseret på mine evner og interesser i mit drømmejob ville jeg _ _ som relateret til _ _ , ideelt i et firma, hvor jeg kunne _ _ og _ _ . Disse er begge virkelig vigtige for mig, og jeg er glade for at se, at de ser ud til at være lige så vigtige for dette firma.
- Dybest set ville mit drømmejob være at _ _ for _ _ i en position, der ville give mig mulighed for _ _ og _ _ . Jeg værdsætter især dette sidste punkt - det er grunden til, at jeg er så ophidset over at blive interviewet til denne holdning.
Bemærk, hvordan intet af dette inkluderede en faktisk jobtitel? Det er ikke nødvendigt.
Du må ikke duve dig med noget så officielt. Giv i stedet den ansættelsesansvarlige et mere nuanceret svar ved at dække dine færdigheder, interesser og værdier. Han eller hun vil få chancen for at lære mere om dig - og du har mere fleksibilitet til at stille dine karrieremål sammen og den position, du ansøger om. Det er en win-win.
VED DU, HVORDAN SVARES DETTE SPØRGSMÅL?
Ansættelse af en karriere coach kan hjælpe dig med at ess din samtale.
