Ansættelse af ledere: De er et af de største mysterier ved jobforsøgsprocessen, som vi alle ønsker, at vi bedre kunne forstå. Hvad leder de efter? Hvordan kan du vise dem dine bedste ting? Og hvad ønsker de, at du vidste, før du kom ind på deres kontorer?
Heldig for dig, vi skurede nettet efter de tip og tricks, du har brug for at vide, for at kunne udføre bedre for enhver ansættelsesleder.
- Kunsten at forstå, hvordan en ansat manager fungerer, er at vide, hvordan man spiller poker. (Iværksætter)
- Over en tredjedel af virksomhederne ser på en ansøgers sociale mediekonti meget tidligt i processen, og du vil blive overrasket over, hvilke stillinger der mister jobbet. (Fast Company)
- En ny undersøgelse viser, at en ansættelsesleder kan være grunden til, at du hader dit nye job. (Inc.)
- Otte jobkandidater deler deres oplevelser med at håndtere nogle af de dårligste ansættelsesledere nogensinde. (Intuit)
- Glassdoor udarbejdede en liste over de 25 underligste spørgsmål, ansættelse af ledere har stillet kandidater under interviews. (Glasdør)
- En ansættelsesleder vejer ind på, hvad han ser efter, når han har at gøre med en stak CV, der ser nøjagtigt ens ud. (Erfaring)
- Du vil gerne gemme dette interview-prep snyderark. (99U)
- 10 ansættelse af mangere vejer nogle af de mest upassende jobansøgere, de nogensinde har interviewet. (CIO-indsigt)
Ønsker du at lære mere om, hvordan man håndterer ansættelse af ledere? Tjek vores forslag!
- 5 færdigheder, der vil imponere enhver ansat manager
- Ansættelse af ledere fortæller os: Den kandidat, som jeg stadig kan huske
- Sådan jages en ansættelseschefs e-mail-adresse
