Når jeg går tilbage til folkeskolen, er min erfaring med at arbejde i grupper i bedste fald underordnet. Jeg er en færdig slags person. Så selvom jeg værdsætter begrebet at høre andres ideer, brainstorme og samarbejde med mit team, har jeg altid kæmpet med det faktum, at et par uproduktive teammedlemmer fik æren for mit hårde arbejde. (Kunne det være det, der fik mig til at vælge et karrierefokus, der ofte giver mig mulighed for at lægge hovedet ned og få mit arbejde udført uafhængigt af andre?)
Hvis du betragter dig selv som en effektiv, hårdtarbejdende person, ved du måske nøjagtigt, hvad jeg taler om. På et kontor fuld af smarte og ambitiøse mennesker er der altid uundgåeligt et par dovne mennesker, der formodentlig er mere end glade for at tage en bagsæde, mens du buster din røv for at få jobbet gjort.
Min personlige historie kombineret med det faktum, at jeg har en tendens til at se ledige medarbejdere med et skeptisk øje, betyder, at resultaterne af en undersøgelse rapporteret af NYMag potentielt kan ændre mig for livet.
Eisuke Hasegawa, en professor i Japan, studerede maurkolonier for at se, hvordan de dovne myrer påvirkede den samlede dynamik i deres koloni. Det, hun fandt, er både overraskende og opmuntrende: ”Hasegawa afslørede, at når en koloni havde dove myrer, hjalp det faktisk med til at bidrage til koloniens langvarige bæredygtighed, fordi de har en 'reserve arbejdsstyrke' til at erstatte de trætte, faktisk hårdtarbejdende myrer, når det er nødvendigt. ”
Da ingen hele tiden er 100% motiverede (seriøst, det er bare ikke noget), ville det ikke være meget fordelagtigt at få de ofte indolente fyre til at gå op på pladen, når det typisk drevne besætning har brug for en pause? Hvis du tror, at Hasegawa er på noget - at de arbejdssygge mennesker på dit kontor får ting gjort, når det er absolut nødvendigt - kan du muligvis begynde at tænke nyt, hvordan du arbejder, hvilket fører til en mere tilfredsstillende arbejdsdag.
Måske næste gang, i stedet for at trække en all-nighter - eller trække dit hår ud i dyb frustration over din Instagram-besatte medarbejderens ubehagelige arbejdsvaner - slipper du lidt. Se hvad der sker, når du slår det ned et par hak. Hvis myrenes adfærd er en indikation, kan dine dove kolleger være tvunget til at bære den pludselig tunge arbejdsbyrde.
Jeg ved, hvis du er vant til at stole på dig selv til at tackle opgaver og overholde frister, vil det ikke være en let overgang at stole på, at dine kolleger vil gøre deres del, men det er værd at få et skud, hvis der er en chance for at det vil føre til en mere afbalanceret arbejdsfordeling på dit team.
