Den overraskende oplevelse, du får, når du tager fri fra jobbet

Er du nervøs for at genindtaste arbejdsstyrken efter, hvad der måske føles som en levetid væk?

Føler du, at du har mistet kontakten med dit tidligere professionelle jeg og genindtaster arbejdsverdenen som en helt tom skifer?

Ser du din tid væk som en tidskapsel af slags, en periode, hvor du er blevet lukket helt væk fra enhver vækst, der muligvis kan være relevant og gavne dig i arbejdsmæssig sammenhæng?

Det er forståeligt, hvis disse ængstelige tanker overfylder din frontale lob, når du underholder forestillingen eller aktivt begynder processen med at genindtaste arbejdsstyrken. Men jeg har nogle gode nyheder til dig: Dette er bare dine tanker. De er ikke din virkelighed.

Du har ikke været i en tidskrøb, siden du forlod den formelle arbejdsverden. Du stoppede ikke med at udvikle dig på måder, der kan gavne dig som professionel. Tværtimod har du mere at tilbyde end nogensinde før. Uanset hvorfor du forlod, og hvad du har gjort siden den tid, er der ingen tvivl om, at du er vokset og udviklet nye perspektiver, holdninger, opførsel og livsevner, der vil gøre dig til en endnu stærkere professionel.

Du skal bare tillade dig selv noget tid og angstfri hovedplads og være villig til at henvende dig til andre (familie, venner, en udøvende coach) for at hjælpe dig med at få klarhed i, hvad du har lært, og hvordan du er vokset i løbet af din tid væk. Derefter handler det om at finde ud af, hvordan disse nye (eller videreudviklede) færdigheder bedst kan anvendes i en arbejdsmæssig sammenhæng - og de bedste måder at dele og promovere dem på.

For at hjælpe dig med at komme i gang er nedenunder bare en håndfuld af de mange måder, hvorpå jeg (din nye og forhåbentlig ikke alt for formodende forfatter “ven”) forventer, at du har udviklet dig, siden du forlod dit sidste job. Alle er essentielle egenskaber hos en højtydende professionel.

1. Du er mere en risikotager og har større erfaring med tvetydighed

Uanset om det var en længe planlagt ændring eller en hurtig beslutning, at forlade dit job var en afvigelse fra en livsstil, som du var vant til. Selv hvis du tilbragte utallige timer i planlægningsfasen, tog du i sidste ende handling, en der omfattede et sprang af tro og et højt uklarhed i forbindelse med ændringen.

2. Du har styrket dine kommunikationsevner, især når det drejer sig om at dele følsomme oplysninger

Uanset om din orlov blev tvunget af noget vidunderligt eller ikke så vidunderligt, er det sandsynligt, at du følte en blanding af følelser og ængstelse over, hvad du skal sige, når du deler din beslutning og planer med mennesker. Den kolde hårde sandhed er, at der er mennesker, der bare ikke forstår, og til gengæld tænker dårligt på mennesker, der er villige til at sætte noget i deres liv over deres professionelle succes i et traditionelt arbejdsmiljø. Selv hvis du ikke støder på nogen, der falder ind i denne kategori, var du stadig nødt til at finde ud af dit "script" og finde et sted at trøste ved at dele dine grunde og planer med venner, stor familie og andre.

3. Du er mere en lærer

For at få succes professionelt er det lige så vigtigt at være en villig, behagelig elev som at være en leder. Uanset om du forlod dit forrige job for at blive hjemme med dine børn, for at passe en anden elsket, at vie al din tid til en frivillig stilling, for at forfølge en ikke-betalende professionel lidenskab, eller af anden grund, var der en meget læring involveret. Du lærte nye færdigheder og udviklede en ny videnbase. Du lærte mere om dig selv og hvordan du opererer i forskellige sammenhænge og med forskellige typer mennesker. Og listen fortsætter.

4. Du er mere dygtig til at etablere nye forhold

Forældrene og andre, du blev venner med, som et resultat af at du havde mere tid til at gå på dine børns skole og fritidsaktiviteter. De nye professionelle relationer, du etablerede gennem dit frivillige arbejde. Netværks- og relationsopbygningen måtte du gøre for at forfølge en alternativ karriere-lidenskab eller for at tackle et personligt problem. Et hvilket som helst af de forhold, du har etableret eller styrket i løbet af din tid væk fra den formelle arbejdsverden, styrkede dine relationsevner og øgede din oplevelse af interaktion med forskellige grupper af mennesker.

5. Du har styrket din kapacitet for modstandsdygtighed

Ved at gå væk fra den traditionelle arbejdsverden regnede du ud, hvordan du tilpasser dig en større ændring i den livsstil, du har opretholdt i mange år, hvis ikke årtier. Dette viser modstandsdygtighed. Stødte du også og var nødt til at generere løsninger på eventuelle følelsesmæssige, fysiske eller situationelle problemer, mens du var væk fra den traditionelle arbejdsverden? Det er modstandsdygtighed. Har du ramt nogen vejspærringer i din plan for, hvordan du ville bruge din tid, der krævede, at du skiftede kursus på ethvert tidspunkt? Det er modstandsdygtighed. Oplevede du personlige fejl, der var helt nye for dig? Dette er endnu et tegn på din øgede kapacitet til modstandsdygtighed.

Du har al grund til at være stolt af disse - og alle de andre - måder, hvorpå du er vokset og bliver mere selvaktualiseret i din tid væk. Du har også al grund til at fremhæve disse og alle andre områder, du finsporede, mens du var på ferie under dine jobsamtaler, og til at drage fordel af dem, når du igen er kommet ind i arbejdsverdenen.