Når det kommer til at skrive eller opdatere dit CV, ved du, at du bør inkludere din relevante arbejdshistorie, uddannelse og tekniske færdigheder.
Men hvad med din frivillige oplevelse? Vil ansættelse af ledere endda bryde sig om den tid, du har brugt på at bygge hjem i Mellemamerika eller organisere denne velgørenhedsvandring?
Jeg vil gøre denne let for dig: ja!
Du skal absolut inkludere frivillig erfaring på dit CV. Det hjælper dig med at skille dig ud, få dig til at virke som en virkelighedstro tredimensional person og give den ansættelsesleder en bedre idé om, hvad der får dig til at krydse. Når flere og flere virksomheder begynder at omfavne socialt ansvar, er jobansøgere med demonstreret interesse og erfaring i samfundsinddragelse endnu mere værdifulde.
Her er den rigtige måde at tilføje frivillig erfaring på dit CV i tre nemme trin.
1. Vælg det rigtige format
Du vil normalt gerne have din mest relevante erhvervserfaring øverst på dit CV, hvilket betyder, at din frivillige erfaring skal gå i bunden (efter din erhvervserfaring, men inden din afsnit om uddannelse og færdigheder). Du skal ikke bekymre dig for meget om, at dit frivilligt arbejde går tabt - de fleste rekrutterere scanner genoptagelser, kigger på sektionsoverskrifter, jobtitler, arbejdsgivere og ansættelsesforhold først, så de vil sandsynligvis bemærke en klart mærket frivillig oplevelsesdel.
Hvis det er direkte relevant for det job, du søger på, eller du har begrænset erhvervserfaring, kan du medtage dit frivillige arbejde i dine betalte stillinger. Bare sørg for, at du mærker det tydeligt ved at inkludere "frivillig" i jobbetitlen (for eksempel "Frivillig social mediabehandler") eller i jobbeskrivelsen (for eksempel "Administreret sociale medier for en ny nonprofit som en erfaren frivillig").
2. Hold det kortfattet (men få det til at tælle!)
Plads vil sandsynligvis være begrænset i dette afsnit af dit CV, så vær selektiv med dit indhold. Tænk over, hvad der vil være den mest effektive og relevante for den rolle eller virksomhed, du målretter mod. Hvis du ikke har meget plads til rådighed, kan du opsummere dit arbejde for hver organisation, du har meldt dig frivilligt til i en enkelt sætning:
Fundraising frivillig | Ideell organisation | San Francisco, CA | Marts 2017
Frivillig Pet Pal | Dyrehospital | New York, NY | November 2016-juli 2017
Hvis du har lidt mere plads til at arbejde med, kan du opdele din oplevelse i to til tre kuglepunkter, ligesom den måde, du ville fremhæve en betalt position på.
3. Bemærk undtagelserne
Ét mindre, men vigtigt advarsel: Frivilligt arbejde for visse organisationer giver måske mere personlig information væk, end du er klar til at dele med en potentiel arbejdsgiver.
For eksempel, hvis du er vicepræsident for PTA, antager en rekrutterer sandsynligvis, at du har børn, mens frivilligt arbejde i en religiøs eller politisk organisation muligvis afslører din åndelige eller partiske tro. Dette kan gøre dig mere sårbar over for illoyal bias.
Jeg ved, det suger helt. Men det er en realitet (omend en stort set ulovlig). Så kan du overveje at forlade potentielt afslørende frivilligt arbejde.
De fleste rekrutterere bruger kun et par sekunder på at scanne et CV, inden de beslutter sig for at læse mere detaljeret. Hvis du inkluderer en indflydelsesrig sektion med frivillig erfaring, kan du hjælpe dig med at få (og holde) en potentiel arbejdsgivers opmærksomhed.
Derudover er chancerne for, at du virkelig interesserer dig for de organisationer, du har givet din tid til. Så hvorfor ikke give dem lidt kærlighed?
BEHOV MERE HJÆLP MED DIN FORTSATT?
Prøv at arbejde med en af vores karrierecoaches.
Mød VORES FORTSÆTTELSE
