Måske er du et par år ind i din karriere med bare et par job under dit bælte. Måske er du en erfaren professionel, der ser på at foretage en ret stor karriereændring. Eller måske du gik ind i militæret lige fra gymnasiet, og nu leder du efter dit første civile job.
Uanset dine specifikke forhold, har du et alt for almindeligt problem: Du ved nøjagtigt hvilke job, du gerne vil ansøge om, men størstedelen af din arbejdserfaring frem til dette tidspunkt forekommer helt irrelevant.
Tro mig, stort set alle har været der. Jeg kan huske, at jeg gik gennem åbninger, da jeg var frisk fra universitetet - med arbejdserfaring, der svarede til en deltids pizza-servitrice og en, der gjorde alt det stumme arbejde hos et advokatfirma - og blev frustreret over, at jeg aldrig ville blive i stand til at få mig til at se imponerende (eller relevant) nok til endda at få min fod i døren.
Ja, det kan være noget nedslående. Men hvis du indtil dette tidspunkt har reageret ved enten at græde, forbande eller overveje at kaste din computer ud af vinduet, er det tid til en alvorlig ændring.
Heldigvis er der et par forskellige taktikker og strategier, du kan bruge til at gøre, at selv den tilsyneladende mest ikke-relaterede oplevelse synes mere anvendelig på den position, du ansøger om. Følg disse seks trin, så bliver du bevæbnet med en CV, der får dig til at se ud som en passform uden hjerne.
1. Undersøg jobbeskrivelsen
Lad os først starte med det åbenlyse. Inden du kan fokusere på at skræddersy dine oplysninger, så de passer til en bestemt rolle, skal du først have en klar idé om, hvad virksomheden nøjagtigt søger.
Det betyder, at du skal læse igennem jobbeskrivelsen med en fin tandkam. Udskriv det, og tag en markør, hvis det hjælper dig!
Jeg ved, at jobbeskrivelser kan føles lidt overvældende, især hvis din hjerne bare er besat over alle de måder, du ikke er kvalificeret til. Så for at gøre dette lettere, skal du få fat i et notesblok og fokusere på at identificere netop disse to nøgleelementer: Hovedansvaret for denne position og de nødvendige kernefærdigheder.
Når du har zoneret ind på disse møtrikker og bolte, har du et meget bedre greb om, hvordan du korrekt kan finjustere og skræddersy dine egne oplysninger for at være mere passende.
2. Tænk uden for din titel
Nu er det tid til at tage et koldt, hårdt kig på din egen oplevelse. Hvilke positioner har du haft indtil nu, og hvilke pligter var der forbundet med disse roller?
Når du gør dette, er det alt for let at blive pakket ind i din titel og kun de centrale funktioner i din position. Men begræns ikke dig selv og indsnævre din linse til kun de vigtigste ting. I stedet for at tænke tilbage på, hvad du gjorde dag ud og dag ud, skal du skifte fokus for at identificere projekter eller opgaver - selvom de forekommer små - der er relateret til det job, du søger på.
Jenny Foss, en lang tid rekrutterer og karriere coach er et passende eksempel. ”Måske er du en kontorchef, der prøver på at blive en marketingkoordinator, ” forklarer hun, “Ud over dit administrative ansvar administrerer du din virksomheds Twitter-feed og hjælper med messeshow-koordinering. Det er markedsføring! Så sørg for at fremhæve de marketing ting, du laver - eller har gjort i andre roller - selvom det ikke var din primære jobfunktion. ”
ER DET FORTSÆTTELSE KLAR TIL AT VISE TIL EN HIRING MANAGER?
Fantastisk! Nu skal du se, hvem der ansætter, så du kan sende det rundt.
10.000+ åbninger lige på denne måde
3. Fokus på problemer og resultater
Naturligvis skal din CV dele dine større færdigheder og tidligere erfaringer. Men snarere end at udspille kuglepunkter, der ser ud som om de er kopieret direkte fra en jobbeskrivelse, læg størstedelen af din vægt på de resultater, du har opnået - snarere end kun dit ansvar.
”Ethvert firma vil have mennesker, der kan løse problemer, ” forklarer Rajiv Nathan, Muse Career Coach og grundlægger af RajNATION Innovation, ”Skriv ikke bare din oplevelse. Skriv også hvilke problemer, du har løst, eller hvilke resultater, du har opnået på grund af denne oplevelse. ”
Mens dine evner muligvis ikke nødvendigvis oversætter, gør succes det bestemt. Så sørg for tilstrækkeligt at understrege, at du med succes kan løse problemer og give resultater - det er imponerende, uanset branche eller position.
4. Opret en speciel sektion
Lad os indse det - genoptagelser er designet til at være lette at læse, hvilket betyder, at de også kan være noget begrænsende. Du kan ofte føle, at du prøver at klæbe en karrierehistorie, der fortjener en roman, ind i et en-side, punktopfyldt dokument.
Mens mange af de traditionelle regler stadig gælder, skal du ikke være bange for at lege med strukturen og formatet for at finde noget, der passer bedst til din karrierehistorie.
I en artikel om at fortælle en overbevisende karrierehistorie anbefaler Muse-forfatter Erica Foss at tilføje et specielt ”kvalifikationsafsnit” øverst i dit dokument, der vil henlede opmærksomheden på de specifikke færdigheder, der er mest relevante for det job, du ønsker.
"På denne måde ejer du din historie, og du demonstrerer for ansættelseslederen, at du har tænkt på den måde, dine forskellige oplevelser er på linje med stillingen, " forklarer Foss i sin artikel.
5. Husk “Fremhæv hjulreglen”
Okay, "fremhævelsesrullereglen" er faktisk ikke en reel regel. Men jeg synes, det burde være det - og derfor har jeg lige lavet det.
Så hvad betyder det nøjagtigt? Nå, ganske enkelt, behøver dit CV ikke at fortælle hele din livshistorie. I stedet er hele pointen i dit dokument at fokusere på de vigtigste stykker, der viser, hvorfor du er en no-brainer-egnet til en bestemt rolle.
Modstå trangen til at liste hver eneste mindre pligt, projekt eller færdighed, du kan tænke på, og indsnævre dit fokus til kun det mest imponerende eller mest relevante.
”Ikke alt, hvad du nogensinde har gjort, skal gå på dit CV, ” tilføjer Erica Foss i samme artikel om at fortælle en karrierehistorie, “Hvis du ansøger om en klient-stillet stilling, skal du fremhæve din tid i detailhandlen som en server i en restaurant, og lad det deltids sommerjob spille, hvor alt hvad du gjorde var at arkivere papirarbejde. ”
6. Del din succes
Ja, det er unægteligt vigtigt at skræddersy dit CV til at få din oplevelse til at være så relevant som muligt. Men ranger ikke altid relevansen forud for dine mest imponerende resultater. Du ønsker ikke, at dit ønske skal fremstå som en perfekt pasform til at begrænse dig til kun at omfatte de ting, der åbenlyst og problemfrit supplerer jobbeskrivelsen.
Er du forvirret endnu? Vær ikke. Husk i stedet bare på denne gyldne regel: Mens du vil fremstå som relevant, vil du også være imponerende.
Så spring ikke over listen over den prestigefyldte medalje, du har modtaget i militæret, eller den store præsentation, du har afholdt, simpelthen fordi de ikke falder direkte i overensstemmelse med jobbeskrivelsen. Ansættelse af ledere kan stadig genkende (og blive imponeret af!) Din succes og resultater, selvom de er lidt ude af kassen.
At få din oplevelse til at være relevant for det job, du søger på - især hvis du skifter brancher eller har en sporadisk karrierehistorie til dato - kan være en udfordring. Men det er en unægtelig vigtig del af processen.
”Ingen vil udlede, hvordan eller hvorfor du giver perfekt mening for en given rolle. Det er dit job at gøre det super nemt for rekrutterere og ansættelse af ledere at hurtigt forbinde prikkerne mellem 'Dette er hvad vi har brug for' og 'Dette er hvad en kandidat kan gå gennem vores døre og levere', afslutter Jenny Foss, "Jo lettere du gør dette, jo bedre er oddsene for, at de vil invitere dig til et interview. ”
