Du ved, at du er nødt til at undersøge virksomheden inden din samtale. Det hjælper dig med at finde alle spørgsmål, du har om at arbejde der. Derudover viser det tid til at forberede den ansættelsesleder, du tager dette alvorligt
Men der er mere at gøre end at gennemgå virksomhedens side.
Du vil også bruge lidt tid på at gøre dig bekendt med branchen. Du skal følge flere virksomheder i marken på sociale medier, abonnere på industri-nyhedsbreve og lære, hvad alle i den sektor læser. (Og hvis du er i tvivl om, hvilke ledere du skal følge, og hvilke nyhedsbreve, du skal abonnere på, så spørg næste gang du er i en informativ samtale, er det et godt svar til de tidspunkter, hvor nogen spørger, hvordan de kan hjælpe.)
En anden let måde at holde sig opdateret på er at følge aktuelle begivenheder ved hjælp af Google alarmer. Sæt en op til virksomheden, nøgleindustriens vilkår og konkurrenter. På den måde får du automatisk e-mails om større udviklinger.
Dette giver dig de fakta, du bruger til at vise din interviewer, at du "får det", selvom du ikke har meget erfaring. Men det store spørgsmål er, hvornår skal du droppe disse svar i samtale? Som du kan forestille dig, vil rattling af en masse fakta, mens du går fra lobbyen til interviewrummet, ikke komme dig for langt.
Når du i stedet forbereder dine svar på de mest almindelige spørgsmål, skal du tænke over, hvad du har lært, og hvordan du kan væve denne nye viden naturligt i samtale.
Her er fire eksempler for at komme i gang:
1. Når du bliver spurgt: "Hvorfor er du interesseret i vores firma?"
At diskutere branchen er en måde at adskille dig fra nogen, der leder efter ethvert job med en konkurrencedygtig løn.
2. Når du bliver spurgt: "Hvad ved du om vores firma?"
Selv hvis du er helt ny inden for området, kan du vise, hvad du har lært om det.
4. Når du bliver spurgt: "Hvor ser du dig selv om 5 år?"
Prøv at svare ved at kombinere dine karrieremål inden for det felt og den position, du ansøger om.
Alle ved at gennemgå positionsbeskrivelsen og lære om virksomheden, før de går på et interview. Men faktisk deler branchen viden er at tage det et skridt videre. Så når du ønsker at udvide konkurrencen, er det en strategi, der hjælper dig med at vise din energi og oprigtige interesse i at arbejde der.
