En nylig undersøgelse af Jörg L. Spenkuch, rapporteret af Vocativ, giver udtrykket ligesom far som søn en helt ny betydning. Kort historie: Din løn ligner sandsynligvis meget din fars. (Hvis du er hans søn, det er. Desværre kiggede denne undersøgelse kun på mænd og deres mandlige afkom. Her håber vi, at fremtidige studier er mere inkluderende.)
Kellogg School of Management, professor Spenkuch fandt, at blandt sønner, hvis fædre var øverste indtægter, var sandsynligheden for, at de befandt sig i det øverste tjenende decil, høj - ca. 27%. Kun 3% af denne gruppe vinder sandsynligvis i den nederste decilegruppe.
Som det kan forventes, er sønner af bundtjenende fædre på den anden side mest sandsynligt, at de modellerer deres fars indtægter og har svært ved at stige fra den lavindkomsttreng. Den mest overraskende del af analysen afslører, at indtægterne fra sønner af middelindkomstindtægtsfædre ikke er så klippede og tørre. Mens den største procentdel af denne gruppe sandsynligvis forbliver i midten, er dette kun tilfældet med en meget lille margin, med chancerne for, at de er øverst eller nederst lig.
Hvad betyder det nøjagtigt? Med større privilegium har en tendens til at komme større muligheder og derfor et højere indtjeningspotentiale; omvendt er mindre muligheder ofte et resultat af få privilegier.
Så når det er sagt, er det temmelig overraskende, at høje lønmodtagere ofte producerer lignende. Fra at have betalt en universitetsuddannelse i sin helhed, til at være fri til at tage et ikke-betalt praktikophold mellem semestre, til vejledere i alle mulige emner helt fra begyndelsen, har disse mennesker sandsynligvis haft det lettere fra starten. Faktisk synes Spenkuch at støtte dette i sin redegørelse for forbindelsen mellem generationer, "En mulig forklaring er, at rige forældre investerer meget mere i deres børn end fattige."
Og alligevel forklarer det stadig kun de noget åbenlyse sammenhænge, og det giver ikke nogen form for grund til, hvorfor middelklasse-afkom er så uforudsigelige i deres indtjening. Kan der være en accept eller selvtilfredshed i denne gruppe? Er det muligt, at der er en mangel på reelt driv i sønnerne, der ender på bunden eller i midten, og egentlig kun en håndfuld, der er fast besluttet på at stige til toppen og har mere end deres fædre havde? Måske - social mobilitet gennem generationer er virkelig ret begrænset i dens omfang. Jeg ville bestemt være interesseret i at se en fremtidig undersøgelse, der skildrer tusindårsindtjening og deres afkom, skønt jeg absolut håbede at se mødre og døtre inkluderet i analysen denne gang.
Hvad kan du gøre med disse oplysninger? Når du bygger din karriere, vil du måske have analysens fund i tankerne; måske vil det påvirke, hvordan du forhandler dit næste jobtilbud eller henvender dig til din chef om den stigning, du har ventet på. Lad ikke frygt for at tale op være grunden til, at du tjener i den nederste decil. Du kan endda fortælle dig selv, at du skylder dine fremtidige børn.
