Det starter uskyldigt nok - bare en øl i happy hour efter arbejde med din chef. Men den næste ting, du ved, det er langt forbi din sengetid, og du banker stadig drikke og fortæller hende, hvem-ved-hvad dybe, mørke hemmeligheder, der helt sikkert var bedre efterladt dejlige og mørke.
Og det er tirsdag.
Så her er du onsdag formiddag, hvor du ikke kun må stå over for de alt for lyse lysstofrør på dit kontor, men din nu alt for vidende manager. Hvad nu?
Mens morgenen efter konfession er aldrig sjov, er det utroligt vigtigt, hvordan du håndterer skamarbejdet på arbejdspladsen - for at få dig til at føle dig lidt mindre akavet og for at sætte dit forhold tilbage på en professionel note. Så hvis går aftes gik lidt for langt, her er et par smarte tip til at navigere morgenen efter.
Tilbage til arbjedet
Uanset hvad du måske har afsløret natten før - alt fra dine nuværende jobjagtbestræbelser til din one-night stand med Bob fra regnskabsføring - hvad din chef virkelig ønsker at vide er, at du stadig kan få jobbet gjort. Så, så meget som du vil kalde syge i den næste uge (år), skal du gå hurtigt til kontoret lyst og tidligt og komme dig på arbejde.
Tilbage i mine administrationsdage plejede jeg at tage mit personale ud til lejlighedsvis en-til-en lykkelige timer. En aften gik en af mine ansatte ind for et par for mange detaljer om hans personlige liv. Jeg vidste, at den næste dag ville være akavet for mig, men sandsynligvis endnu mere for ham.
Den sjove del var, jeg forstod fuldstændigt hvordan sånt bliver sagt over et par øl, og jeg tænkte ikke anderledes på ham for det - indtil han ikke dukkede op til arbejdet næste dag. Og dagen efter var han stort set ubrugelig. Det, der var begyndt som bare en pinlig historie, som vi begge havde glemt i et par dage, blev til et præstationsspørgsmål, hvilket tvang mig til at konfrontere ham om hans arbejdsvaner (som han fortolkede som min reaktion på vores happy hour-diskussion).
Der er ingen tvivl om, at det ikke er let for dig eller din chef at komme tilbage på arbejde morgenen efter. Men hvis du bliver så lammet af ydmygelse, at du ikke kan udføre dit job, kunne de pinlige få timer eskalere i alvorlige problemer for din karriere. Begrave dig selv i arbejdet, hvis du skal - bare sørg for, at din chef ser, at dine efter-arbejde indiskretioner ikke har noget at gøre med din præstation.
Fess Up
Så er der selvfølgelig de happy hour-diskussioner, som du ikke bare kan skubbe under tæppet, mens du beskæftiger dig med udgiftsrapporter.
For flere år siden begik jeg for eksempel den uheldige fejl ved at gå til happy hour med min chef, mens jeg temmelig forfulgte en anden mulighed. På en eller anden måde (efter nogle få margaritas) havde jeg indrømmet, at jeg var på jagt efter et nyt job, og alle disse lægerudnævnelser og sygedage blev afsløret for, hvad de var - interviews. Mens min chef bestilte mig på det tidspunkt, vidste jeg dybt inde, at han havde problemer med mine hemmelige planer den næste dag på arbejdet.
Jeg kan ikke udtrykke den ubehagelighed, der fyldte rummet, da jeg gik ind på hans kontor den næste dag, og jeg overvejede alvorligt at løbe og gemme sig. Men jeg vidste, at dette var et sår, der ikke kunne feste, og jeg måtte rense luften.
Og ved du hvad? Hvad der startede som en beruset tilståelse førte til en konstruktiv diskussion om, hvorfor jeg virkelig ledte efter et job, og hvordan ting kunne forbedres i min nuværende rolle. Jeg endte med at ikke forlade et par år mere, og mit forhold til min chef var stærkere, delvist som et resultat af vores ærlige diskussion.
Uden tvivl vil det sutte, når du skal tage fat på, hvad der blev sagt eller gjort natten før. Men jo før du gør det, jo lettere er det at bevæge sig forbi det. Hvis du spildte en drink i din boss 'skød, undskyld. Hvis du har delt for mange detaljer om dit kærlighedsliv, skal du anerkende, at du måske har overskredet en grænse. Pointen er, være kort, men vær oprigtig. Din chef er lige så menneskelig som du er, og vil sætte pris på at du ejer op til din faux pas.
Kom videre
Sidst men ikke mindst, lad det bare gå væk. Sidste nat's skandale tilståelse vil ikke være skandaløs for evigt, hvis du lader den dø hurtigt. Medmindre du sagde eller gjorde noget rigtig uhensigtsmæssigt, er chancerne for, at din chef vil glemme det om et par dage, når støvet sætter sig og tømmermændene er forbi.
For et par år siden var jeg på en stor firmaferiefest, som blev overværet af folk fra vores kontorer over hele verden. Vi havde alle en god tid, men nogle få blev lidt revet med deres dansetræk - jeg lader din fantasi fortælle resten. Vi måtte alle møde op til møder resten af ugen, og hver af dem fik en god stege i flere dage efter.
Nu ville det kun have varet en dag, men et par af danserne kunne bare ikke holde op med at undskylde for det. Hver gang en af dem nævnte det, ville der blive lanceret en spærring af jabs, og der ville opstå en ukontrollerbar snickering. Deres manglende evne til bare at lade det gå og gå videre udvidede ikke kun deres lidelser, men forstyrrede også produktiviteten for hele gruppen.
Det er måske ikke let at leve et mindre end-stolt øjeblik morgenen efter, men jeg kan forsikre dig om, at kontinuerligt minde alle om begivenheden eller obsessivt undskylde ikke vil hjælpe med at lette smerten. Sluk det op lidt, så gør det klart, at du er gået videre og er klar til at komme tilbage til virksomheden. Chancerne er, at alle vil følge din leder.
Vi er alle mennesker, hvilket betyder, at vi alle vil lave et par storslåede fejl i vores levetid. Og det er næsten en garanti, at du til sidst vil sige noget, du fortryder til din chef. Men med den rigtige holdning og lidt triage efter det, kan alle komme videre.
