Næsten hver jobfortegnelse har et sæt færdighedskrav. For en teknisk rolle skal du muligvis kende Python eller Javascript; for en markedsføringsrolle kan det være en dyb oplevelse med SEO eller Google Analytics. Så er der de generelle færdigheder, som skal gælde for enhver medarbejder. Fleksibilitet! Samarbejde! Meddelelse!
Der er dog en mellemgrund: specifikke jobfærdigheder, der sandsynligvis ikke er angivet, men som vil påvirke din succes i enhver rolle. Og dette gælder især ved opstart, hvor det er reglen at skulle slå sig ind for "andre opgaver som tildelt", ikke undtagelsen.
Uanset din rolle og dens krav, her er fire gode færdigheder at have, der vil gøre dig bedre til næsten ethvert startjob.
1. Excel (eller Google Spreadsheets)
Uanset om du er i ingeniørteamet eller supportteamet, skal data være vejledende for mange af de beslutninger, du tager. Det er måske ikke sexet (eller super sjovt), men at vide, hvordan man knaster numre i Excel eller Google Spreadsheets, vil være praktisk igen og igen. Vil du bede om flere ingeniørressourcer? Brug data til at vise, hvordan et eksisterende projekt hjælper med at bevare brugere eller drive tilmeldinger. Forsøger du at retfærdiggøre et større budget for din afdeling? Vær klar til at projicere, hvad det større budget giver dig mulighed for.
Ikke hver startmedarbejder skal være en kvant, men at kende det grundlæggende i Excel vil hjælpe dig med at spare tid og træffe bedre og smartere beslutninger.
2. Wireframing
Wireframing giver designere og ingeniører noget at arbejde på, når man bygger et nyt produkt - det er planen for, hvordan en ny funktion skal se ud, og hvordan den skal fungere.
Mens de fleste wireframes er sammensat af produktledere og UX-designere, er de ikke de eneste mennesker, der designer produkter. Marketingfolk opretter for eksempel sociale henvisningsprogrammer, og kundeservicespecialister designer feedback-oplevelser. At vide, hvordan man bruger en service som Balsamiq, kan hjælpe ikke-designere med at skitsere, formidle og kommunikere deres ideer - og som et resultat gøre dem lettere at implementere.
3. Copywriting
Næsten alle har set lorum ipsum før, den latinske tekst, du ofte ser i mockups, før den endelige tekst er skrevet. Hos InstaEDU og de fleste andre startups af vores størrelse skriver to af os størstedelen af kopien både på og uden for vores websted - hvilket kan være godt, fordi det giver os mulighed for at holde sprog og stil ensartet.
Men bare fordi du er en ingeniør eller designer og ikke en kommunikationskoordinator eller content manager, betyder det ikke, at du skal stole på pladsholderkopi, når du bygger et produkt. Brug af ægte tekst kan hjælpe med at guide et produkt i starten. Og det tvinger dig til at designe omkring tekstbegrænsninger. Hvis du udgør standardtekst for hvert element på en given side, er du muligvis ikke klar over, at du giver dig selv to gange så meget plads, som det er nødvendigt.
Der er også steder, hvor det kan være nyttigt at få den person, der har designet eller bygget en funktion til at skrive den endelige kopi (f.eks. Fejlfindingsguider). At være i stand til at gøre dette selv kan hjælpe dit arbejde med at komme ud af døren med få cykler.
4. QA
Store tech-virksomheder har hundreder af medarbejdere dedikeret til QA (kvalitetssikring) -tekniske medarbejdere, der hjælper med at sikre, at ethvert nyt produkt eller funktion fungerer fejlfrit, når de placeres foran virkelige brugere. Men ved små opstart er QA-ingeniører få og langt imellem; som et resultat, skal hvert teammedlem være klar til at hjælpe med testning.
At være fantastisk på QA tager først og fremmest en nøje opmærksomhed på detaljer. (Ser denne knap anderledes ud på den forrige side? Hvorfor aktiverer vi en opfordring til handling på det ene sted og ikke på det andet? Noget ser mærkeligt ud i Safari, men ikke i Chrome.) Du skal også have en encyklopædisk viden om, hvordan dit produkt skal arbejde, så du nemt kan identificere, om noget ikke er helt rigtigt, og evnen til at spore og forklare dine trin gennem et produkt, så en anden medarbejder kan gengive eventuelle fejl, du måtte finde. Med andre ord færdigheder og egenskaber, som enhver, uanset rolle, kan udvikle.
Der er ingen rigtig måde at opbygge disse færdigheder på, men de kan alle læres ved at tackle problemer i det virkelige liv. Hvis du allerede er ved en opstart, skal du frivilligt hjælpe et andet team. Hvis du overvejer at foretage en overgang, kan du se, om du kan hjælpe en ven med hans eller hendes hjemmeside. Den gode nyhed er, at når du først har fundet grundlaget for disse færdigheder, vil de vokse naturligt i løbet af din karriere, når du tager nye udfordringer og bidrager til din opstart.
