At søge efter dit drømmejob kan være udmattende. Folk kan måske kigge igennem snesevis eller hundreder af stillinger i job for at søge efter dem, der rører deres sjæl og inspirerer dem til faktisk at sætte sig ned for at begynde processen. Virksomheder, der er ivrige efter hurtigt at få opmærksomhed fra de mest talentfulde søgende, vil måske alligevel gerne forklare specialiteten i både deres kultur og åbning for at tiltrække de bedste kampe.
Hvornår skal en virksomhed strategisk inkludere detaljer i en stillingsopslag, og hvornår er det bedst at være kortfattet? For at begynde at nærme sig dette spørgsmål ved hjælp af data, planlagde vi ordtællingsfordelingen for alle stillinger, der nogensinde var vist på The Muse og grupperede dem efter type:
Inden for hver gruppe svarer dele af det plot, der er bredest, til det højeste antal job med et givet ordantal. Vi kan se, at stillinger til redaktionelle job, for hvilke dygtighed inden for økonomisk formulering måske er meget værdsat, har en tendens til at være mindst lang. Job stillinger vedrørende "fundraising & udvikling" er de mest typisk højt formulerede og er også ret bredt fordelt i denne foranstaltning.
Får lange og grundige stillinger mere eller mindre “anvend” klik? For at nærme sig dette spørgsmål sluttede vi os i datasættet ovenfor med hvert job "ansøgning-klik-pr. Enhed-tid" for alle job, der blev sendt på The Muse, siden vi begyndte at spore disse data.
Det er interessant, at vi finder ud af, at dette kan afhænge af typen af job. I de fleste kategorier er der ingen åbenlyst sammenhæng - stillinger, der indeholder mindre end 250 ord, får omtrent den samme mængde klik som dem, der er over 1000 ord. For job i sociale medier får job under 750 ord imidlertid ca. 2, 8 gange flere "anvendte" klik end ovenstående. Den bredere tendens antyder, at poster på sociale medier, som kommunikation på sociale medier, er korte og aktuelle punkter, der er mest effektive. For juridiske job og uddannelsesopgaver er tendensen det modsatte; job stillinger med over 750 ord får henholdsvis 1, 9x og 2, 0x så mange klik som nedenfor. Til disse job kan længere beskrivelser, der forklarer en organisations mission eller særlige behov, tiltrække talentfulde ansøgere.
Adskillige datakilder kan bruges til at forstå, hvordan man matcher i ”HR-himlen” mellem søgende og arbejdsgivere. Udviklingsteamet hos The Muse arbejder hårdt på at analysere vores data og operationelisere dem til produkter, der imødekommer klienter og jobsøgende behov.
Hvis du er begejstret for at arbejde med problemer som disse, kan du kigge på vores side med åbne job og komme i kontakt.
