Medmindre du har boet på andres sofa - eller måske fordi du har været det - har du hørt om Cards Against Humanity, udfyld-det-tomme spillet med en mørk vri.
Tænk æbler til æbler for folk med en rå, uhøflig, socialt uacceptabel humor.
Selvom det er alt andet end HR-venligt, kan Cards Against Humanity lære dig, hvordan du bevæger dig gennem din næste jobjagt som en mester. "Festspil for forfærdelige mennesker" har en vis legitim jobjagtvisdom til at tilbyde sine fantasifulde fans.
1. Du er nødt til at læse tanker
Cards Against Humanity handler om at få dine venner til at vælge de kort, du spiller som det bedste af flokken. For at vinde spillet er det vigtigt, at du forstår sans for humor i den gruppe, du spiller med.
Du skal klatre inde i deres hoveder.
Jobsamtale adskiller sig ikke fra en hånd med Cards Against Humanity. Nå, det er ikke helt sandt - jeg vil advare mod at bringe Hot Pockets®, Arnold Schwarzenegger eller Care Bear Stare op under dit næste interview - men målet om at finde fælles grund og vise at du "får det" forbliver det samme.
Foretag din undersøgelse: Lær mere om din interviewer og hans teams mål. Derefter kan du forudse din interviewers perspektiv og hensigten bag hans spørgsmål. At læse hans sind er nøglen til at præsentere dig selv som en ægte kulturel pasform og vække en samtale.
2. At spille det sikkert er dumt
Forudsigelige svar er kedelige! Enkel logik vinder sjældent en hånd med kort mod menneskeheden. Hvis du f.eks. Afsluttede udtrykket “ _ ___: testet barn, mor godkendt” med kortet “Kix Cereal”, ville du miste hånden. Hvorfor? Fordi du ikke udfordrede en norm. I stedet spillede du det sikkert.
“Spektakulær abs: kid testet, mor godkendt.” Nu er der en mash-up. Det er uventet, og det maler et billede, du ikke kan glemme.
Lektionen her? Beregnede risici husker du.
Lad os tage det tilbage til interviewet: Poleret originalitet adskiller dig fra andre kandidater. Våge at besvare spørgsmål med kreativ indsigt. Vær klog (bare ikke for bizar). Du vil have, at din autentiske karakter appellerer til din interviewer på en mindeværdig, men alligevel ikke skør slags måde.
3. Glem ”Sure Things”
Dang! Du var overbevist om, at "Ryan Gosling, der kørte ind på en hvid hest", ville vinde hånden, men så spillede nogen "Morgan Freeman's stemme, " og det var over.
Dit kort var ret godt, men ikke det bedste.
Sikker på, at der ikke findes ting i kort mod menneskeheden, og lignende er en jobmulighed aldrig "i tasken." Det betyder ikke noget, hvor glat ansættelsesprocessen syntes at være. Nogle gange er en anden kandidat bare en bedre pasform. Det er så simpelt som det.
Stop aldrig med at interviewe eller ansøge om andre job efter at have afsluttet en god samtale. Hold det momentum i gang, fordi du muligvis har brug for det! Din søgning bør kun slutte, når du officielt accepterer et jobtilbud.
4. Kom over det
Det er ikke sjovt at håndtere et dud-kort. De vinder aldrig. Tag kortet “Übermensch” for eksempel - ved siden af, at ingen forstår dette kort, men folk klipper deres tab og spiller det alligevel, så de kan tilføje nye, potentielt bedre kort til deres hånd.
Har du nogensinde haft et "meh" -interview?
Klip dine tab og kom over det! Fortsæt med at navigere i farvandet, indtil den rigtige pasform kommer med, og lad ikke afvisning få dig ned. Så måske landede du ikke den drømmejob. Og hvad så? Forbliv åben og sørg altid for plads til næste trin. Din karriere vil takke dig.
5. Seriøst, gå videre
Kort mod menneskeheden er altid sjovt. Uanset om dine kort er valgt (eller hvilke konsekvenser spillet kan have på din udødelige sjæl), får du grine af og bifalde andres snark.
Du vinder, selv når du taber.
Her er en shocker: Det samme gælder enhver jobjagt. Ansættelse af ledere foretager hårde opkald - det er ligesom at vælge mellem lige så morsomme kort. Så hvordan vinder du, selv når du ikke er den, der er valgt til en rolle? Send taknotaer og fejr dine konkurrenters resultater med nåde, hvis du er bekendt med dem. I begge tilfælde ved du aldrig, hvornår du måske kan se disse mennesker igen.
De er i dit netværk.
Og igen, medmindre du er en total sofa-krasse, ved du, at netværk er et must på dagens jobmarked. Tænk på hvert interview som en netværksmulighed, for det er, hvad de er, ligesom det eller ej. Fortsæt med at komme dig selv ude på uventede måder - måske endda udvide din cirkel ved at deltage i et kort mod menneskehedsmøde.
Fordi hvem ville ikke elske en "frygtelig person" som hendes næste chef?
