Se på dig med det snazzy nye jobtilbud! Efter uger (eller måske måneder) med søgning, er du blevet en professionel med at finde navnene på ansættelse af ledere, skrive personlige følgebrev og selvfølgelig mestre samtaleprocessen (første, anden og tredje runde, meget tak meget). Og så sker det: Du bliver tilbudt stillingen.
Så dygtig til at interviewe, som du er i at mulle over de finere punkter i et tilbud, tager du et par dage, og derefter accepterer du. Jobbet er dit! Livet er storslået.
Eller er det?
Når du kommer nærmere og tættere på din første arbejdsdag, begynder du at gå helt i stykker. Har du taget en forhastet beslutning? Hvad ved du virkelig om virksomheden alligevel? Hvorfor ansøgte du ikke om flere job? Interview flere steder, inden du kommer til dette punkt? Hvorfor accepterede du uden at tale med din ven Renee, din onkel Mitch, din kammerats lillesøster, Victoria? Hvad har du fået dig ind i?
Angsten er pludselig hurtig og rasende, og du begynder at tro, at du har taget en frygtelig beslutning, som ikke kan vendes.
Hvis denne situation lyder velkendt, er der to vigtige ting, der er værd at huske: Den ene, har du sandsynligvis ikke taget noget engang fjernt, der lignede en frygtelig beslutning. Og to, hvis du gjorde det, kan det faktisk vendes.
Lad os tale om det første punkt i et minut. Hvis du var begejstret, da du modtog tilbuddet, kan du prøve at trylle den følelse. Husk, hvordan det føltes som at høre, at dette firma valgte dig, når du lærte om dine evner og erfaringer og mødte dig personligt. Hvad du sandsynligvis oplever er kolde fødder. Det sker, når vi ser store ændringer i vores fremtid. Forandring er skræmmende. Næsten altid. Gør dit bedste for ikke at lade denne (helt normale) frygt plage din oprindelige entusiasme.
Overvej at nå ud til din vejleder med en venlig e-mail. Spørg hvad du kan forvente på din første dag eller uge, og lad disse oplysninger slå sig ned. Du føler dig måske ude af løkken (du får et tilbud, du accepterer, så venter du - nogle gange bare et par dage, men ofte uger - at starte), og det kan øge dit humør at få forbindelse til dit fremtidige arbejdssted ud over den oprindelige accept. Det er en anden idé at oprette forbindelse til dine fremtidige kolleger online, så du bliver begejstret for din nye koncert. Gentag noget, som et Instagram-foto, eller nå ud på LinkedIn. Du kan også prøve at tænke dig selv ved at google virksomheden og læse op i den nylige presse. At komme på tværs af et smigrende stykke om grundlæggeren eller virksomhedens innovative frynsegoder vil helt sikkert få dig pumpet.
Hvis du ligesom mig er nogen, der værdsætter en god liste (og din spænding ikke bliver rørt ved at prøve en af de ovenstående taktikker), skal du fortsætte og lave en: Skriv ned alle de grunde, du er til at gætte på job. Det kan være alt fra "Jeg er bekymret for, at pendlen vil sutte" til "Jeg er ikke sikker på, at jeg tog nok tid mellem job, " til "Jeg er ikke 100% sikker på, at dette er det bedste træk."
Få det hele ud, og arbejd igennem hver eneste en. De fleste af dem er sandsynligvis relateret til den gode kolde-fødder-faktor. Du har nerver. Det er et stort skridt at starte et nyt job med alle nye mennesker i en ny bygning ved et nyt skrivebord, men du er nødt til at gå med din tarm. Og hvis din tarm skreg ja, da opkaldet kom ind, er det alt hvad du virkelig har brug for at vide. Afbryd dit kaotiske sind, og gør dig klar til at begynde det næste kapitel i din karriere.
Hvis du på den anden side ikke kan huske nogen oprindelig spænding eller entusiasme og virkelig tror, at du er skyndt dig til en beslutning, så har du lidt mere arbejde at gøre. Dybt nede føles det som om du sagde ja, fordi nogen (en forælder, partner, ven eller rekrutter) pressede dig ind i det? Er dine årsager til bekymring gyldige (f.eks. Siden du accepterede, har du modtaget adskillige e-mails fra din fremtidige chef, der instruerer dig om dybest set at begynde at arbejde uden at få betalt)? Hvis du lavede en liste, og du ikke er i stand til at krydse det meste som værende fjollet, nervøs ængstelse, kan du meget vel have taget en dårlig beslutning - den forkerte beslutning - og du er nødt til at komme ud af det.
Selvom det ikke er meget almindeligt, at folk accepterer job og derefter tager sig af tilbuddene, sker det kun nu og da. Det vil ikke være den mest behagelige ting i verden at annullere din accept - og du kan desværre brænde en bro eller to - men det ville være værre at lade virksomheden investere i din orientering kun for at skulle hoppe skib en uge eller måned ind i det.
Du bliver nødt til at tænke længe og hårdt, men hvis du konkluderer, at du har begået en fejl ved at acceptere, skal du bare vide, at du ikke vil være den første, der bukker ud før den første dag. Sørg for at læse Lily Zhangs råd om, hvad du skal gøre, når du skal tage sig af - såvel som et par tip til at sikre dig, at du aldrig er i denne båd igen.
Uanset hvad, tillid til, at uanset hvad du beslutter at gøre, vil være den rigtige ting for dig. Hvis du accepterede og holder dig med din beslutning, og den fungerer, vil du næppe huske, at du har gætt dig selv. Og hvis du tager afstand, ja, overlever du. Det gør du altid.
