Er du den type, der plager over enhver lille detalje, især hvis det er noget, du interesserer dig for? I så fald vil jeg vædde på, at du hader den lille boks, der kommer op i slutningen af jobansøgninger, og antyder, at du "tilføjer yderligere kommentarer, som du mener er vigtige for din ansøgning."
Åh, den kval, denne lille tekstboks har sandsynligvis forårsaget. Udfylder du det eller ej? Hvad hvis du ikke har noget at tilføje? Er din ansøgning endda færdig, hvis du lader den være tom? Ser det ud som om du ikke var interesseret nok til at skrive lidt mere?
Første ting først, lad os gå foran og bekræfte, at ingen kaster din ansøgning ud, fordi du ikke udfyldte den lille boks. Faktisk er det for det meste helt OK at lade det være tomt.
Men nu, hvor vi er beroliget lidt, lad os tale om et par situationer, hvor du muligvis faktisk ønsker at skrive til feltet "Yderligere oplysninger".
Scenario 1: Der er intet sted at vedhæfte et følgebrev
Selvom du måske ikke ønsker at skrive et fuldstændigt følgebrev, der skal indsættes i den ekstra informationssession, vil du medtage din historie. Selv folk, der hader at skrive følgebrev, indrømmer, at der er mange fordele ved at have et. Coverbrevet er i det væsentlige en mulighed for dig at gøre et godt førsteindtryk. Det er den samtale, du vil have med ansættelseslederen - men på papiret.
På den anden side, når du ikke inkluderer et følgebrev, går du glip af muligheden for at tale om, hvorfor dette firma er specielt for dig, hvordan du ser dig selv skabe værdi på dag 1, eller hvordan du er den rigtige kulturelle passe. Så hvis du ikke får et sted at indsende et følgebrev, vil du bestemt drage fordel af afsnittet "Yderligere oplysninger" for at tilføje en smule personlighed til din ansøgning.
Scenario 2: Du laver en massiv karriereændring
At skifte karriere er ikke så ualmindeligt længere, men en ting, der ikke rigtig har fanget tiderne, er den måde, jobkvalifikationer er skrevet på. Selv positioner på entry-level er nu på udkig efter en "relevant" arbejdserfaring. Så hvis du er en karriereveksler, er det altid en god ide at fremhæve, hvordan du ser dine oplevelser sidestilles med den position, du ansøger om.
Meget ligesom du muligvis inkluderer en omhyggeligt skrevet, målrettet objektiv erklæring på dit CV for at forklare din karriereændring, kan du opleve, at feltet "Yderligere oplysninger" er mere velegnet til din situation. Brug dette afsnit til at fokusere på dine overførbare evner, og hvordan du vil bringe dem til din nye rolle.
Scenario 3: Du har faktisk yderligere oplysninger at medtage
Og selvfølgelig, hvis du faktisk har mere relevante oplysninger at medtage i din ansøgning, er dette stedet at gøre det! Måske flytter du til byen, som virksomheden har base i af personlige grunde, eller er der noget usædvanligt ved dine uddannelsesmæssige legitimationsoplysninger, som du gerne vil afklare. Du ønsker ikke at spilde dyrebar plads i dit følgebrev ved at gøre dette, så "Yderligere oplysninger" -boksen er det perfekte sted at gøre det.
Det er let at overtænke jobansøgninger og stresse over små detaljer, men i sidste ende gør du ikke dig selv nogen fordele ved at blive oparbejdet. Hvis du nogensinde er bekymret for, at din ansøgning bliver kastet af en eller anden grund, skal du overveje, hvad du ville gøre, hvis du var ansættelseslederen. Hvis det ikke er noget, du hæver øjenbrynet til, har du sandsynligvis det godt. Bare tryk på indsende allerede.
