Nogle mennesker bruger hele deres karrierer på at søge efter en rolle, der tjekker alle de kasser, de er interesserede i - sjove frynsegoder, muligheder for avancement, en lukrativ løn, stor kultur, udførende arbejde. Mange finder det aldrig.
Men hvis du er heldig nok til at lande det ideelle job, ved du, hvor smertefuldt det kan være at falde ud af kærlighed til det. Når dine prioriteter ændrer sig over tid, vil dine tanker om, hvad der udgør et drømmejob, også være. At arbejde for et varmt op-og-kommende selskab med øl på hanen og gratis frokost hver dag har måske følt det som at vinde karrierelotteriet for seks år siden, men nu foretrækker du en generøs 401K-kamp, god sundhedsforsikring og en mere fleksibel tidsplan.
At tage fat på den virkelighed, at din nuværende rolle ikke er en evig rolle, tager tid, men disse fire trin vil hjælpe dig med at finde en vej frem.
1. Find ud af, hvad der ikke fungerer
At finde ud af, hvorfor dit job ikke længere er så opfyldende, som det plejede at være, kan hjælpe dig med at få klarhed. Begynd med at spørge dig selv, hvad der er ændret siden du først startede - hvad enten det var for otte år siden eller 18 måneder. Jeg vil foreslå, at du vurderer din nuværende rolle gennem linsen af disse fem faktorer:
Muligheder for fremme: Vil du være i stand til at fortsætte med at vokse og tage nye udfordringer? Er du sikker på, at din virksomhed investerer i din fremgang? Er din karrierevej tydelig skitseret?
Læring og udvikling: Synes du dit arbejde er interessant og spændende? Lærer du stadig? Investerer din virksomhed i trænings- og udviklingsmuligheder?
Erstatning: Blir du kompenseret retfærdigt? Opfylder din nuværende løn- og fordelspakke dine behov? Har du modtaget regelmæssige forhøjelser eller bonusser til anerkendelse af dine udestående bidrag?
Virksomhedskultur: Kan du lide at tilbringe tid på kontoret? Kan du lide og respektere dine kolleger? Tror du på virksomhedens mission og værdier?
Arbejds-liv-balance: Kan du finde tid til at gøre de ting, du nyder uden for arbejdet? Er din pendling overskuelig? Kan du se dig selv uret eller frygt mandage?
2. Udforsk dine muligheder og få perspektiv
Hvis det er mange år siden, du overvejede at udforske nye muligheder, kan det at lyde afskrækkende at starte en jobsøgning. Du kan endda føle, at du bliver illoyal med din nuværende arbejdsgiver. Forsøg at minde dig selv om, at du sidder i førersædet - bare fordi du gennemser stillinger, lægger følere ud på dit netværk eller planlægger informationssamtaler betyder ikke, at du vil afslutte i morgen. Du skal beslutte, om, hvornår og hvordan du går videre.
At sige igennem stillingsfortegnelser og gå på kaffemøder er gode måder at få et perspektiv på. Udforskning af nye muligheder giver dig mulighed for at sammenligne din nuværende rolle, karriereudsigt, kompensation og virksomhedskultur mod det, der foregår i resten af din branche.
Dette kan enten styrke din beslutning om at gå videre eller give dig et nyt perspektiv på din position nu. Uanset hvad, det er en utrolig nyttig øvelse at tage sig tid til at forstå, hvad dine færdigheder og erfaringer er værd på arbejdsmarkedet. (Og du kan endda snuble over din næste drømmeposition i processen.)
3. Ej dine præstationer og reflekter over din vækst
Tag dig tid til at reflektere over, hvad du har opnået, alt hvad du har lært, og hvor meget du er vokset siden du først startede. Kan du huske det superkomplicerede regneark, der plejede at tage dig evigt til at opdatere? Du kan administrere det i din søvn nu. Og hvad med de skræmmende bestyrelsesmøder, som du er forpligtet til at præsentere på? Du bliver ikke engang nervøs længere.
Bare fordi du har besluttet, at det ikke længere er dit drømmejob, betyder det ikke, at din oplevelse og præstationer ikke betyder noget. Gå ikke glip af de gode minder, du har gjort, ting, du har opnået, og hvad du har lært. Du får at tage alt det med dig i din næste bestræbelse.
(Og glem ikke at tilføje alle dine store gevinster til din CV og LinkedIn-profil. Du har tjent disse prale rettigheder!)
Ønsker du at finde et nyt drømmejob?
Hvem gør det ikke? Tjek 10.000+ åbninger lige nu.
Find din niche lige på denne måde
4. Ved, at det er OK at gå videre
Tænk over, hvad du har brugt det meste af din fritid på for 10 år siden. Har du stadig de samme interesser og prioriteringer nu, som du gjorde dengang? Sikkert ikke. For eksempel kan det at arbejde døgnet rundt ikke have generet dig, da du var 25 år, men ved 35 år har du måske brug for mere tid til dig selv eller din familie. En af de store ting ved at være menneske er, at vi konstant lærer, vokser og udvikler os.
Desværre betyder det også, at vi sandsynligvis ender med at vokse ud af ting, der engang bragte os masser af lykke og opfyldelse. De fleste af os vil bruge 40+ år af vores liv på at arbejde, og det er ikke nødvendigvis tilfældet, at det job, du troede var ideelt for otte år siden, stadig vil være ideelt i dag. Prøv at tænke på dit ønske om at prøve noget nyt som en naturlig del af din karriereudvikling.
Vi ved alle, at forandring er konstant og uundgåelig, men det gør det ikke mindre til en kæmpe. Det kan tage lidt tid, før du kommer til udtryk med dit ønske om at komme videre, men at forstå, hvorfor du ikke længere elsker dit job, vil hjælpe dig med at finde ud af, hvordan du går videre. Når du har gjort det, kan du tydeligere forestille dig - og lande - dit nye drømmejob.
