Der er ikke sådan noget som et job for livet mere. Du er ikke engang garanteret, at den type job, du forfølger i starten af din karriere, vil eksistere senere.
Jeg burde vide det. Jeg kom op i en ekstremt synlig branche, der hurtigt falder: nyheder. Fra 2008 til 2017 faldt beskæftigelsen i den amerikanske nyhedsrum med næsten en fjerdedel; og i de senere år bliver omkring 1.000 journalister permitteret en måned.
Fra 2010 og fremefter er jeg blevet overflødiggjort (den britiske version af afskedigelse) fra tre job i nyheder; hver gang blev mine livs- og karrieremuligheder forbedret. Det er den overraskende opside i en mindre sikker arbejdsverden. Du begynder at tilpasse dig usikkerheden i beskæftigelsen, lære nye færdigheder og se på tilstødende industrier, hvor der stadig skabes passende job.
Her er et kig på de permitteringer, jeg gik igennem, hvordan processen lignede, hvordan jeg følte mig, og hvad jeg lærte af hver oplevelse.
Permittering nr. 1 Dykning i nye færdigheder
Tilbage i 2010 var jeg 27 år gammel og tre år ind i mit første fuldtidsjob inden for journalistik og arbejdede på International Headline desk i London Bureau of The Associated Press. Der var sket igangværende nedskæringer på tværs af virksomheden siden finanskrisen i 2008, men de var sket fjerntliggende steder og var ikke rigtig på min radar.
Vores skrivebords seniorredaktør havde en baggrund inden for radio, og ville ofte bede mig om at foretage voiceovers til nyhedspakker. Det virkede naturligt, da hun foreslog, at jeg skulle prøve skift på den nye tv-station og fungere som videoproducent. Jeg troede, at hun bare skubbede mig lidt, da det at gå fra at give udtryk for nyhedspakkerne til at få dem til at virke som en big deal. I eftertid er det muligt, at min redaktør vidste, at vores skrivebord blev lukket ned.
At blive skubbet ud af mit første job, snarere end at beslutte at forlade det, efterlod mig følelse af hjælpeløs, som om jeg ikke fik beslutninger om min karriere.
Da vi fik at vide, at den internationale headline-desk ville ophøre med at eksistere, føltes den ikke personlig. Det var trods alt vores hold. Men det føltes verdenssluttende. Jeg havde ikke haft en fuldtidsstilling inden for journalistik andre steder. Ville jeg nogensinde igen? At blive skubbet ud af mit første job, snarere end at beslutte at forlade det, efterlod mig følelse af hjælpeløs, som om jeg ikke fik beslutninger om min karriere.
Da det viste sig, endte jeg faktisk ikke med at forlade virksomheden. Takket være de forbindelser, jeg havde oprettet og oplevet, at jeg havde fået, før mit skrivebord blev lukket, var jeg i stand til at freelance på tv-stationen næsten fuld tid i et år. Det var en stejl indlæringskurve for en person, der var gået ind i journalistik til at skrive, selv efter at retssagen havde skiftet, før jeg havde afsluttet. Men i årene siden er videoredigering blevet en vigtig færdighed for journalister, så jeg var heldig at lære dette på jobbet tidligt i min karriere.
Hvad jeg lærte: Vær åben for læring
Min første afskedigelse viste mig, at det er klogt at drage fordel af at stadig være inde i virksomhedsbygningen ved at bede om muligheder for at udvikle dine evner og møde folk uden for din afdeling. I min næste rolle ville jeg frivilligt hjælpe på konferencer, som var fantastisk til netværkssamarbejde. Da min anden afskedigelse kom rundt, anmodede jeg om uddannelse og blev med på et par sessioner, før jeg tog af sted, hvilket var nyttigt til mit næste job.
Min første afskedigelse viste mig, at det er klogt at drage fordel af at stadig være inde i virksomhedsbygningen ved at bede om muligheder for at udvikle dine evner og møde folk uden for din afdeling.
Så uanset om du frygter, at permitteringer kommer til dit eget firma, skal du kigge rundt og se, hvad du vil lære, mens du er der. Lav derefter en plan og bede om at gå efter den. Det værste, der kan ske, er at du får et "Nej" eller intet svar overhovedet. Det bedste er, at du forbliver beskæftiget, eller i det mindste lærer et nyt sæt færdigheder, der kan hjælpe dig på linjen.
: 5 Karrierelektioner, som du kun lærer at blive fyret
Afskedigelse nr. 2 Rebranding mig selv
I 2015 arbejdede jeg for en velgørenhed kaldet Media Trust, som hjælper med at forbedre mangfoldigheden i de britiske medier og træne andre velgørenhedsorganisationer til at fortælle deres historier effektivt. Jeg begyndte derude med at erhverve nye programmer til den interne tv-station, gik derefter videre til en anden rolle, redigerede en nyhedskabel i partnerskab med Press Association, det britiske nationale nyhedsagentur.
Jobbet var et skridt op fra mine AP-dage, da jeg var ansvarlig nu og overvågede arbejdet for to andre journalister. Tråden bar nyheder fra velgørenhedsorganisationer, og en del af mit job involverede at nå ud til non-profit og hjælpe dem med at identificere hvilke af deres historier, der var nyhedsværdige. Jeg opfordrede dem til at spore deres sociale mediestatistikker for at se, hvilke historier der gjorde bedst med deres publikum og måske klarer sig endnu bedre med et bredere læserskare. Jeg introducerede også velgørende kunder til SEO (optimering af søgemaskiner) og Google Trends. Med tiden blev alt dette formaliseret som træning, og jeg begyndte også at lede sessioner for velgørenhedsorganisationer.
Jeg udarbejdede en plan, skrev den merværdi, jeg bragte til organisationen, og præsenterede den for de ansvarlige.
Da jeg fik at vide, at min rolle var i fare for at blive elimineret - hvilket i henhold til britisk lovgivning automatisk sparker i gang en høringsperiode til en bestemt periode - besluttede jeg at vise mine arbejdsgivere, hvor nyttige jeg var, og hvordan de kunne bruge mine træningsevner til andre dele af virksomheden. Jeg udarbejdede en plan, skrev den merværdi, jeg bragte til organisationen, og præsenterede den for de ansvarlige.
I sidste ende var jeg ikke i stand til at redde min rolle. Dog tog det tid at dokumentere al min nyligt erhvervede træningserfaring mig, at jeg var vokset i løbet af mine tre år hos Media Trust og gav mig tillid til, at jeg kunne finde noget andet hurtigt. Og det gjorde jeg: I løbet af seks uger arbejdede jeg som redaktionel træner hos Daily Mirror, en rolle, som jeg var i stand til at lande på grund af min evne til at fortælle min nye karrierehistorie.
Hvad jeg lærte: Fortælling er alt
At udarbejde en plan for at redde min rolle fik mig til at indse, at jeg havde en overbevisende historie at fortælle om min karriere og min evne til at tage nye udfordringer.
Af og til ønsker du måske at fortælle dig, hvor du er, og hvad du har lært, måske endda oprette et dokument, der viser det hele, for at hjælpe dig med at finde ud af, hvor du står, hvad du kunne gøre næste i din karriere, og hvordan for at fortælle din historie.
Af og til ønsker du måske at fortælle dig, hvor du er, og hvad du har lært, måske endda oprette et dokument, der viser det hele, for at hjælpe dig med at finde ud af, hvor du står, hvad du kunne gøre næste i din karriere, og hvordan for at fortælle din historie.
: Den hårde samtale, du skal forberede dig på, hvis dit job er på banen
Layoff # 3 Endelig Going Freelance
På Daily Mirror involverede mine opgaver at sikre, at nye forfattere kunne sammensætte en nyhedshistorie i kontorets indholdsstyringssystem (CMS) og få alle i nyhedsrummet opdateret om digital praksis, såsom hvordan man søger efter og promoverer historier online .
Min træningserfaring hjalp definitivt mig med at få jobbet, og gav mig tilliden til at opbygge den nyoprettede rolle fra bunden, mens jeg også fortsatte med at udføre arbejdet for en online journalist for at informere min uddannelse; Jeg skrev historier, filmede Facebook-liv og til sidst startede en vellykket podcast.
Inden for 18 måneder arbejdede jeg på tværs af hele virksomheden og rejste mellem kontorer i England, Nordirland, Wales og Skotland. Jeg gik til eksterne møder med National Council for Training of Journalists, gruppen med ansvar for britisk avisjournalistik. Jeg begyndte at få invitationer til at tale på podcasting-begivenheder, som jeg virkelig ønskede at tage op, men kunne ikke rigtig retfærdiggøre med hensyn til mit job som redaktionel træner.
Suchandrika Chakrabarti poserer med sin falske forside på hendes Daily Mirror og forlader partiet med tilladelse fra Emmeline Saunders.
Så denne gang, da jeg fik at vide, at min rolle var i risiko for afskedigelse, og jeg fik et brev med detaljer om en udbetaling, følte jeg … lettelse. Jeg var vokset ud af rollen og var ivrig efter at komme tilbage til at skrive og lave mere lyd, og jeg ville finde ud af, hvor min karriere ellers kunne gå.
Jeg var klar til at gå freelance med en økonomisk pude for at få mig gennem de magre tidlige måneder. Jeg udsendte nyhederne på sociale medier og modtog private beskeder om support og forespørgsler om min tilgængelighed.
Hvad jeg lærte: Nogle gange har du brug for en skubbe
Afslutningen af et job er en mulighed for at tænke igen din retning; det kan endda være det skub, du har brug for, så du går videre til dit næste kapitel. Min sidste afskedigelse sidste år var min tredje, og det var lettere at bære end dem, jeg havde gennemgået før. Jeg havde lært så meget fra mine to første fyringer, både hvad angår nye færdigheder, og hvordan jeg skulle tackle mit job, der forsvandt. Jeg indså, at jeg var vokset ud af rollen, og afskedigelsen er det, der tvang mig til at gå videre.
I de første flere uger af 2019 er det blevet klarere end nogensinde, at intet job inden for digital journalistik er virkelig sikkert. Dette er en smertefuld lektion at lære for dem, der er berørt af afskedigelser, og det er spekteret, der svæver over dem, der er tilbage på personalet, og påtager sig det arbejde, deres tidligere kolleger engang gjorde.
Selvom det muligvis lyder umuligt i øjeblikket, skal du vide, at afskedigelsen af afskedigelse trækker sig tilbage og stoler på, at det i nogle tilfælde faktisk skubber dig hen imod noget bedre.
Det er vigtigt at give dig selv tid til at finde ud af, hvad der skete, fordi du måske oplever en form for sorg. Men selvom det muligvis lyder umuligt i øjeblikket, skal du vide, at afskedigelsen af afskedigelse trækker sig tilbage og stoler på, at det i nogle tilfælde faktisk vil skubbe dig mod noget bedre.
: Jeg ville ønske, at jeg havde kendt, at det ville være min bedste karriereflyt endnu, at det at blive fyret
Jeg er nu freelance journalist, podcaster og taler, og jeg har aldrig haft glæde af at arbejde mere. Min nye porteføljekarriere - arbejder som freelancer på flere projekter på én gang - betyder, at jeg ikke længere risikerer at miste min indkomststrøm på én gang.
For flere og flere af os vil gentagne afskedigelser og afskedigelser blive et faktum i livet. Det betyder ikke, at du er nødt til at undgå personalejob og gå freelance som mig; men det antyder, at du er nødt til at finde en måde at definere dit professionelle selv uden for rammerne af din nuværende jobtitel. At altid være lærende er nyttigt - det er aldrig for sent at tilføje en anden streng til din bue.
